成功的應聘者

內容概要

本書從應聘者的角度闡釋招聘廣告中的具體要求的涵義以及從容應對面試所應具備的技巧。語言生動、詼諧。對于應聘者，尤其是剛跨入社會的大學生來說，這確實是一本很有幫助的不可多得的好書。作者簡介    羅斯·杰伊  自由作家和編輯，撰寫了一系列商業(yè)主題的文章，尤以營銷溝通和管理見長。她還為一些公司期刊撰稿和擔任編輯。她是直銷協(xié)會的資深合伙人。她寫的其他暢銷書還有：《反應機敏的經(jīng)理人手冊》（Fast Thinking Manager's Manual）、《怎樣管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎樣提高薪水》(How to Get a Pay Rise)和《怎樣建立起一個好團隊》(How to Build a Great Team)等。

書籍目錄

第1篇  個人素質  第1章  創(chuàng)新精神  第2章  積極進取  第3章  意志堅定  第4章  精力充沛  第5章  勤奮工作  第6章  忠心盡職  第7章  積極主動  第8章  奉獻精神  第9章  誠實守信  第10章  創(chuàng)業(yè)精神  第11章  專業(yè)精神  第12章  依賴感   第13章  思想成熟  第14章  忠誠老實  第15章  精明能干  第16章  謹慎周到  第17章  忠實可靠  第18章  熱愛學習  第19章  權威性1  第20章  權威性2  第21章  注重實效  第22章  身強體壯  第23章  聰明伶俐   第24章  熱心關注公司的發(fā)展第2篇  交流  第25章  溝通技巧  第26章  八面玲瓏  第27章  表達連貫清晰  第28章  良好的人際交往能力  第29章  杰出的表述能力  第30章  機智老練，善于交際  第31章  優(yōu)秀的談判技巧  第32章  廣闊的交際網(wǎng)絡第3篇  個人印象  第33章  熱情開朗  第34章  親切友好  第35章  自信  第36章  幽默感  第37章  樂于助人  ……第4篇  工作風格第5篇  客戶關系第6篇  管理能力第7篇  一般技能

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