組織行為學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書是一本英文影印注釋版教材，旨在對組織行為學(xué)研究領(lǐng)域進(jìn)行簡短、最新、有趣的介紹。
　　全書簡潔、有效地涵蓋了國際高等商學(xué)院協(xié)會(AACSBInternational)和美國大學(xué)商學(xué)院聯(lián)盟(ACBSP)推薦的議題，采用積極有效的教學(xué)方式．包括各章開篇提供一則引導(dǎo)案例．文中穿插大量的企業(yè)實際個案，重視技術(shù)問題等。
　　為方便國內(nèi)讀者閱讀使用，書中給出了專業(yè)術(shù)語的中文釋義。本書非常適合作為我國經(jīng)管類本科生”組織行為學(xué)”課程的雙語教材，也可用于MBA、EMBA相關(guān)課程的教學(xué)，還可作為相關(guān)從業(yè)人員的自學(xué)和培訓(xùn)參考書。

書籍目錄

第1部分　全球經(jīng)濟下的人員管理
　第1章　需要：以人為本的管理者與工作場所
　第2章　組織文化、社會化和導(dǎo)師制
　第3章　開發(fā)全球化的管理者
第2部分　個體管理
　第4章　了解社會知覺，管理多元化
　第5章　重視個體差異：自我概念、人格、態(tài)度和情緒
　第6章　動機I：需求、職位設(shè)計、內(nèi)在動機和滿意度
　第7章　動機Ⅱ：公平、期望和目標(biāo)設(shè)定
　第8章　利用反饋、獎勵和積極強化提升績效
第3部分　社會過程管理與決策
　第9章　有效的群體和團隊合作
　第10章　決策
　第11章　沖突管理與談判
第4部分　組織過程管理
　第12章　數(shù)字時代的溝通
　第13章　影響、權(quán)力和政治：組織生存急救箱
　第14章　領(lǐng)導(dǎo)
第5部分　演進(jìn)中的組織的管理
　第15章　高效組織的設(shè)計
　第16章　變革管理與組織學(xué)習(xí)

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

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