管理學(xué)

內(nèi)容概要

本教材根據(jù)高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，結(jié)合高職高專以能力培養(yǎng)和訓(xùn)練為核心的基本教育思想，本著簡潔、實(shí)用、適用、趣味相結(jié)合的原則來編排內(nèi)容。全書共分八章。以計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等管理職能為主線，從如何管理的角度，對管理學(xué)中最基本的問題做了應(yīng)有的闡述。文中盡量淡化理論色彩，采用描述性的語言，達(dá)到深入淺出、通俗易懂的目的。

書籍目錄

前言第一章  管理概述  第一節(jié)  管理  第二節(jié)  管理者  第三節(jié)  管理學(xué)第二章  管理理論的發(fā)展  第一節(jié)  古典管理理論  第二節(jié)  行為科學(xué)理論  第三節(jié)  現(xiàn)代和當(dāng)代管理理論第三章  計劃  第一節(jié)  計劃的概述  第二節(jié)  決策  第三節(jié)  目標(biāo)管理第四章  組織  第一節(jié)  組織與組織工作  第二節(jié)  組織結(jié)構(gòu)類型  第三節(jié)  人員配備  第四節(jié)  組織文化第五章  領(lǐng)導(dǎo)  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)的概念  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)理論第六章  激勵  第一節(jié)  激勵概述  第二節(jié)  激勵理論與激勵方法第七章  溝通  第一節(jié)  溝通概述  第二節(jié)  溝通障礙及其改善第八章  控制  第一節(jié)  控制概述  第二節(jié)  控制的類型  第三節(jié)  有效控制  第四節(jié)  控制的方法

圖書封面

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