2012最新版國家公務員考試統(tǒng)編教材《申論》-附贈名師課程光盤

內(nèi)容概要

放在考生面前的這套《知鳥·國家公務員錄用考試統(tǒng)編教材·30天公考日記：申論(2011新大綱版)》共分為標準教程、經(jīng)典題庫、專項突破及全真預測四大系列。何謂“30天公考日記”？也許有的考生會質(zhì)疑：30天的備考真能通過公務員筆試？這說明你仍是用應對考研、考四六級的思維和方法來備戰(zhàn)公考！結果往往是不僅浪費了時間，更陷入了“培訓班、押題、模擬，字字死摳、句句死背”等常見的“應試怪圈”。

書籍目錄

第一部分 考點篇：過關之道——申論考什么　第一章 什么是申論　第二章 申論考試的原則與特點第二部分 能力篇：過關之術——申論怎么考　第一章 申論考試的能力要求與命題規(guī)律　第二章 申論考試的備考策略與相關文體　第三章 申論考試的相關政策文件與時政熱點第三部分 實戰(zhàn)篇：過關之法——申論怎么答　第一章 閱讀理解能力　第二章 綜合分析能力訓練二　第三章 貫徹執(zhí)行能力　第四章 提出和解決問題能力　第五章 文字表達能力

章節(jié)摘錄

　　一、申論考試的特點　　（一）模擬國家機關工作的特點　　現(xiàn)在中央國家機關在制定各項政策時，都要做充分地調(diào)研論證，要收集材料，這就是專項調(diào)研。然后對調(diào)研的材料進行分析、消化，找出問題，在分析材料的基礎上總結原因、提出對策，并對相應的對策進行闡述，從而達到政策制定的目的。而這也是申論考試的邏輯，給考生一組材料的時候，專項調(diào)研這項工作已經(jīng)做完了，接下來是讓考生消化材料、摸清事實、發(fā)現(xiàn)問題，然后形成觀點、提出對策，最后是合理論證、說服領導。具體如下所述：　　1.專項調(diào)研：實地考試，收集材料。例如，為規(guī)范企業(yè)用工行為，創(chuàng)造和諧勞動關系，加快推進工業(yè)化進程，促進浙江省衢州市衢江區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，衢江區(qū)人大常委會組織區(qū)人事勞動局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)社保局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、開發(fā)區(qū)管委會等部門參加的調(diào)研組，深入全區(qū)30多家企業(yè)，采取集中走訪、召開座談會、問卷調(diào)查等形式，對企業(yè)貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）情況進行專項調(diào)研?！　?.消化材料：摸清事實。發(fā)現(xiàn)問題。衢江區(qū)現(xiàn)有各類企業(yè)1200多家，自《勞動合同法》頒布實施以來，法律意識有了明顯增強，勞動者合法權益有了基本保障，勞動關系有了明顯改善。但調(diào)研組在深入調(diào)研后也發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)對照《勞動合同法》的要求，還存在著勞動合同簽約率不高、勞動合同條款模糊、社會保險參保率偏低、社會保險關系接續(xù)難、企業(yè)內(nèi)部管理欠規(guī)范等問題。　　……

圖書封面

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