反歧視法研究

前言

反歧視法(Anti-DiscriminationLaw)是第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以后伴隨著公民權(quán)利運(yùn)動(dòng)(CivilRightsMovement)蓬勃發(fā)展出現(xiàn)的一個(gè)新的法律部門。20世紀(jì)70年代以來，北美和歐盟等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的法學(xué)院增設(shè)反歧視法、性與法、婦女與法、兒童權(quán)利法、老年人權(quán)利法、殘疾人法、精神病人法、艾滋病與法等人權(quán)法課程，體現(xiàn)了當(dāng)代法律制度從近代強(qiáng)調(diào)保護(hù)所有人的權(quán)利，拓展到保護(hù)特定（弱勢）群體或個(gè)人平等享有所有人的權(quán)利的趨勢，體現(xiàn)了人權(quán)法從最初的強(qiáng)調(diào)保護(hù)個(gè)人的生命、自由與財(cái)產(chǎn)權(quán)利，到現(xiàn)在全面保護(hù)個(gè)人的人格尊嚴(yán)、平等、經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化權(quán)利的發(fā)展變化。歧視滋生社會(huì)的緊張、排斥和對立。禁止歧視是消除這些不和諧社會(huì)因素，并為每一個(gè)社會(huì)成員創(chuàng)造平等機(jī)會(huì)的法律保障。在勞動(dòng)就業(yè)、教育和公共服務(wù)中實(shí)現(xiàn)社會(huì)的平等與公平需要依靠法律手段，禁止歧視為其必要法律手段已成為法律理論界的共識(shí)。在反映法律理論最新研究成果的法與法律理論國際叢書(TheInternationalLibraryofEssaysinLawandLegalTheory)中，①二卷本的反歧視法(Anti-DiscriminationLaw)與憲法、刑法、合同法、公司法、行政法、商法、訴訟程序、稅法、環(huán)境法、人權(quán)法、國際法等其他法律學(xué)科的一卷本形成了鮮明的對比。

內(nèi)容概要

本書選取1995～2005年上海市和成都市報(bào)刊發(fā)布的30萬份招聘廣告，研究我國反歧視法的立法草案與禁止性別歧視、年齡歧視、長相歧視和身長歧視的法律理論、社會(huì)背景和文化心理。匯集的美國、加拿大、歐盟、德國、日本、中國臺(tái)灣和香港地區(qū)等國家和地區(qū)的反歧視立法，可為國家機(jī)關(guān)及其實(shí)際工作者參考。收錄的人民法院裁判的作者代理的反歧視案件法律文書，可為法律職業(yè)和公民處理類似案件借鑒。適合法學(xué)、行政管理和人力資源管理等實(shí)際部門和大專院校師生使用。

作者簡介

周偉，法學(xué)博士，四川大學(xué)法學(xué)院/上海交通大學(xué)法學(xué)院教授。主攻憲法、行政法和反歧視法。曾供職于四川省人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)。德國MAX-PLANCK比較公法與國際法研究所、美國Yale大學(xué)法學(xué)院、Temple大學(xué)法學(xué)院和挪威Oslo大學(xué)法學(xué)院訪問學(xué)者。曾代理身高歧視、乙肝歧視、性別歧視和生命歧視（重慶同命不同價(jià)）等在國內(nèi)外有重大影響的平等、自由與反歧視的公益訴訟案件。主要代表作有：《憲法基本權(quán)利司法救濟(jì)研究》、《各國立法機(jī)關(guān)委員會(huì)制度比較研究》、《憲法基本權(quán)利·理論·規(guī)范·應(yīng)用》、《憲法解釋的方法與案例研究：法律詢問答復(fù)的視角》、《德國行政法》 （譯著）、《法庭上的憲法：平等-自由與反歧視的公益訴訟》 （合著）、《中國的勞動(dòng)就業(yè)歧視：法律與歧視》（合著）等。

書籍目錄

序第一編　禁止歧視種類的理論　第一章　導(dǎo)論　第二章　禁止的種類 　　第一節(jié)　年齡歧視 　　第二節(jié)　性別歧視 　　第三節(jié)　長相歧視 　　第四節(jié)　身長歧視 第二編　禁止歧視立法建議 　第一節(jié)　中華人民共和國反歧視法（草案）學(xué)術(shù)建議稿 　第二節(jié)　關(guān)于《中華人民共和國反歧視法（草案）》學(xué)術(shù)建議稿的說明 第三編　禁止歧視立法 　第一章　國際公約 　　1958年歧視（就業(yè)及職業(yè)）公約 　第二章　國家和地區(qū)的立法 　　第一節(jié)　美國 　　　1.1967年反對就業(yè)年齡歧視法 　　　2.1991年民權(quán)法 　　第二節(jié)　德國 　　　一般同等對待法 　　第三節(jié)　歐盟 　　　1.種族與民族平等指令（2000/43/EC） 　　　2.就業(yè)框架指令（2000/78/EC） 　　　3.男女平等指令（2006/54/EC） 　　第四節(jié)　加拿大 　　　加拿大人權(quán)法 　　第五節(jié)　日本 　　　1.關(guān)于確保雇用領(lǐng)域男女具有平等機(jī)會(huì)及待遇等的法律（一九七二年七月一日法律第一百一十三號(hào)） 　　　2.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法（一九四七年法律第四十九號(hào)）（節(jié)選）　　　3.有關(guān)確保雇傭領(lǐng)域男女機(jī)會(huì)均等及待遇等的法律實(shí)施規(guī)則（一九八六年一月二十七日勞動(dòng)省令第二號(hào)） 　　第六節(jié)　中國臺(tái)灣地區(qū) 　　　“兩性工作平等法” 　　第七節(jié)　中國香港 　　　性別歧視條例（節(jié)　選） 第四編　禁止歧視案例 　1.王勇、陳青松、李紅卒訴成都家家快餐有限公司粗糧王紅光店對非公務(wù)員收取高額就餐費(fèi)案 　2.蔣韜訴中國人民銀行成都分行錄用行員規(guī)定身高條件案 　3.張家祥等訴峨眉山市峨眉山風(fēng)景旅游管理委員會(huì)對外地消費(fèi)者收取4倍于本地消費(fèi)者票價(jià)案 　4.李東照、任誠宇訴深圳市公安局龍崗分局橫幅侵犯其河南名譽(yù)權(quán)案 　5.張先著訴安徽省蕪湖市人事局錄用公務(wù)員拒絕乙肝病毒攜帶者案 　6.曹兵、王金山訴海南省公安廳錄用人民警察規(guī)定身體健康條件案 　7.黃永頎等7人訴成都空氣壓縮機(jī)廠破產(chǎn)清算組剝奪女性職工破產(chǎn)安置方案選擇權(quán)案 　8.周香華訴中國建設(shè)銀行平頂山市分行強(qiáng)制女性職工55歲退休案 　9.楊世建訴中華人民共和國人事部拒絕35歲以上公民報(bào)考公務(wù)員條件案 　10.廖成埅訴成都市武侯區(qū)民政局拒絕對不滿22周歲的男性婚姻登記案 　11.何青志、諶登蘭訴重慶鋪金公路運(yùn)輸有限公司、劉豐云、劉定紅道路交通事故區(qū)別戶籍人身損害賠償案 　12.張蓉訴中國××銀行××分行拒絕向殘疾人發(fā)放房屋按揭貸款案 附錄　1995—2005年上海市和成都市報(bào)刊廣告要求勞動(dòng)者與崗位職責(zé)無關(guān)的條件圖表

章節(jié)摘錄

以下研究的是上海市和成都市從1995年到2005年的11年間用人單位在報(bào)刊招聘廣告中對勞動(dòng)者設(shè)定與崗位職責(zé)沒有任何關(guān)系的性別、年齡、長相、身長等不合理的差別對待條件。上海市是中國東部和全國經(jīng)濟(jì)及社會(huì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，也是全國外地勞動(dòng)力最集中的地方之一；①成都市是中國西部經(jīng)濟(jì)及社會(huì)最發(fā)達(dá)的地區(qū)，用人單位要求勞動(dòng)者的條件在省人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市中具有代表性。②這兩個(gè)城市的用人單位在招聘廣告中對勞動(dòng)者性別、年齡、長相、身長等條件的要求，不過是中國經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)歧視實(shí)際情況的一個(gè)縮影。從法理學(xué)來看，就業(yè)中被法律禁止的不合理的差別對待構(gòu)成法律歧視。性別歧視是基于群體——對女性群體不合理的差別對待，年齡歧視、長相歧視和身長歧視則是基于個(gè)體——對自然人的某些共同特征的不合理的差別對待。進(jìn)一步講，年齡歧視的原因在于一般人達(dá)到一定年齡時(shí)的生理及其功能的發(fā)展水平出現(xiàn)的差異，長相歧視在于自然人的面部五官的比例及其和諧的多元，身長歧視則是自然人的人體生理長度的不同。以上4種差別對待的理由的共同特點(diǎn)——自然人不可改變的、與生俱來的固有特征。

編輯推薦

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