出版時(shí)間:2001-10-01 出版社:中國(guó)紡織出版社 作者:梭倫
內(nèi)容概要
本書共分十章,第一章和第二章論述了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代召喚人本管理和以人為本營(yíng)造企業(yè)文化的整體框架與基本內(nèi)容。第三章和第四章詳細(xì)介紹了員工招聘與崗位配備以及規(guī)范化面試的實(shí)際運(yùn)作程序和方法,并配以鮮活的樣例設(shè)計(jì),各企業(yè)單位和個(gè)人可視其需要隨手拈來(lái),現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用且效果立竿見影。第五章至第九章圍繞著“如何發(fā)現(xiàn)好員工”這個(gè)中心,著力介紹了員工績(jī)效管理及員工綜合水平測(cè)驗(yàn)的具體實(shí)施細(xì)則。最后為增強(qiáng)大家的可視性和參
書籍目錄
第一章時(shí)代召喚人本管理
第一節(jié)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代召喚人本管理
第二節(jié)人本管理的六大特征
第三節(jié)人本管理的基本模式
第四節(jié)人本管理的主要內(nèi)容
第二章以人為本營(yíng)造企業(yè)文化
第一節(jié)企業(yè)
圖書封面
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