優(yōu)秀員工心態(tài)總動(dòng)員

前言

　　擺正心態(tài)干工作　　美國(guó)成功學(xué)院對(duì)1000名世界知名成功人士的研究結(jié)果表明：一個(gè)人的成功，85％取決于積極的心態(tài)！對(duì)比一下身邊的人和事，我們不難發(fā)現(xiàn)：有的員工是先進(jìn)、模范，并且取得了出色的工作業(yè)績(jī)；有的員工盡管有過(guò)多年的工作經(jīng)歷，卻連自己的本職工作都難以勝任。他們真正的區(qū)別，其實(shí)就在于對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)識(shí)不同，在于誰(shuí)更積極、更努力、更認(rèn)真、更負(fù)責(zé)，在于誰(shuí)對(duì)待工作盡心盡力、積極進(jìn)取，誰(shuí)對(duì)待工作敷衍了事、安于現(xiàn)狀，而不僅僅是聰明才智、業(yè)務(wù)技能或工作能力上的差距?！　『芏喱F(xiàn)代管理者越來(lái)越重視人才的心態(tài)素養(yǎng)。某跨國(guó)公司人力資源部總監(jiān)認(rèn)為：“許多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能進(jìn)入我們公司。因?yàn)?，除了能力，我們更看重一個(gè)人的‘工作態(tài)度’如何，是不是擁有積極的心態(tài)，遇事能否主動(dòng)想辦法解決，而不是老說(shuō)一些沒(méi)用的話(huà)，動(dòng)不動(dòng)就這也不行、那也不行。心態(tài)不積極的人，不適合我們公司！”

內(nèi)容概要

沒(méi)有做不好的工作，只有心態(tài)消極的員工！無(wú)論工作如何。任憑學(xué)歷高低，只要走進(jìn)職場(chǎng)，你都應(yīng)該懷著積極的心態(tài)，以敬業(yè)的職業(yè)精神來(lái)嚴(yán)格要求自己，用心做好自己的本職工作。惟有努力工作。你才能成為受單位和領(lǐng)導(dǎo)歡迎的人。那些動(dòng)不動(dòng)就抱怨、偷懶、敷衍、投機(jī)取巧的人。注定要承受職業(yè)尷尬甚至一生失敗的結(jié)局。

作者簡(jiǎn)介

丁川：暢銷(xiāo)書(shū)作家，北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)。作者親歷一線管理工作多年，對(duì)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)研究頗有建樹(shù)。曾出版的暢銷(xiāo)圖書(shū)《敬業(yè)就是硬道理》、《珍惜工作為了誰(shuí)》被眾多單位指定為員工培訓(xùn)教材。
    本書(shū)以現(xiàn)實(shí)的案例、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樸實(shí)的道理，闡釋了心態(tài)在人職業(yè)生涯中的重要性，作者并以此為基點(diǎn)致力于全面提升現(xiàn)代組織的凝聚力與競(jìng)爭(zhēng)力。
    針對(duì)當(dāng)前職業(yè)環(huán)境中存在的眾多職業(yè)道德問(wèn)題，作者特別強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)職業(yè)品德培訓(xùn)、提升職業(yè)素養(yǎng)水平，是每一個(gè)現(xiàn)代組織生存和發(fā)展的必要途徑和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　  本書(shū)被認(rèn)為是現(xiàn)代組織文化建設(shè)的最佳指南和員工培訓(xùn)的完美讀本。

書(shū)籍目錄

序言　擺正心態(tài)干工作敬業(yè)的心態(tài)　愛(ài)崗如家，把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)　將職業(yè)視為自己的事業(yè)　輕視工作只會(huì)讓人一無(wú)所獲　薪水并不是工作的全部　為公司工作，就是在為自己工作　樂(lè)業(yè)是對(duì)敬業(yè)的最高注解負(fù)責(zé)的心態(tài)　責(zé)任至上，將職責(zé)時(shí)刻牢記心上　把責(zé)任時(shí)刻牢記心上　任何借口都是在推卸責(zé)任　盡職盡責(zé)才能盡善盡美　敷衍工作只會(huì)害了自己　勇于負(fù)責(zé)，讓自己更優(yōu)秀　提升源于努力，抱怨不如改變忠誠(chéng)的心態(tài)　忠誠(chéng)為本，與公司同風(fēng)雨共命運(yùn)  忠誠(chéng)是職業(yè)發(fā)展的必備品質(zhì)  將忠誠(chéng)真正落實(shí)在行動(dòng)上  與你的公司同風(fēng)雨、共命運(yùn)  頻繁跳槽的結(jié)果是無(wú)槽可跳  忠誠(chéng)贏得信賴(lài)，信賴(lài)贏得機(jī)會(huì)實(shí)干的心態(tài)　拒絕浮躁，踏踏實(shí)實(shí)做好每一天　找準(zhǔn)自己在工作中的位置　腳踏實(shí)地，戒除浮躁最緊要　不要過(guò)于看重眼前利益　做好工作中的每一件小事　實(shí)干一日勝于空言數(shù)天　不僅要知道，更要去做到勤奮的心態(tài)  天道酬勤，莫讓拖延懶惰誤了你　勤奮引領(lǐng)人通往榮譽(yù)圣殿　機(jī)會(huì)更垂青于勤奮敬業(yè)的人　勤奮者總能收獲更多　懶惰與拖延會(huì)讓人坐失良機(jī)　勤奮超越忙碌，巧干勝于蠻干進(jìn)取的心態(tài)　超越平庸。主動(dòng)才能讓你更優(yōu)秀　把目標(biāo)永遠(yuǎn)定在更前方　進(jìn)取是擺脫平庸的最佳手段　要勇于挑戰(zhàn)工作中的不可能　主動(dòng)學(xué)習(xí)，成為不可替代的人　進(jìn)取還是出局，取決于你自己誠(chéng)信的心態(tài)　有信則立，堅(jiān)守自己誠(chéng)信的防線　誠(chéng)信是做人處事的美德　憑誠(chéng)信建立你的信譽(yù)　贏在職場(chǎng)的生存法寶　守護(hù)好人生誠(chéng)信的防線　與誠(chéng)信同行，與成功牽手節(jié)儉的心態(tài)　厲行節(jié)約，從身邊的小細(xì)節(jié)做起　向市場(chǎng)要效益，靠節(jié)儉挖潛力　杜絕浪費(fèi)，節(jié)儉才能有利潤(rùn)　幫公司節(jié)約，就是在為自己謀利　主動(dòng)為單位節(jié)約每一分錢(qián)　把節(jié)儉融人工作的細(xì)節(jié)中感恩的心態(tài)　領(lǐng)悟饋贈(zèng)，向工作表達(dá)真摯感恩　善待擁有，常懷一顆感恩的心　把工作看成一種真正的恩典　善意收獲快樂(lè)，抱怨不如感恩　感恩是成就人生的智慧附錄：優(yōu)秀員工心態(tài)勵(lì)志宣言

章節(jié)摘錄

　　將職業(yè)視為自己的事業(yè)　　卡耐基說(shuō)：“熱愛(ài)人類(lèi)，擁抱人類(lèi)是我的信仰。”巴頓說(shuō)：“我離不開(kāi)戰(zhàn)場(chǎng)，那里有我的信仰?！编嚳险f(shuō)：“我愛(ài)舞蹈，它是我的信仰?！倍銖氖铝艘环N工作，也應(yīng)該把你的職業(yè)當(dāng)做你的信仰?！　?0世紀(jì)最偉大的科學(xué)家愛(ài)因斯坦在“我的信仰”里明確地指出人是為勞動(dòng)而生的，他認(rèn)為，人只有把自己奉獻(xiàn)給工作才是有意義的。要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，要實(shí)現(xiàn)人生的理想，我們就應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成自己的信仰，就應(yīng)當(dāng)具備敬業(yè)精神?！　“压ぷ鳟?dāng)作生命的信仰，你才能真正認(rèn)識(shí)到工作是什么，工作為什么，工作干什么；把工作當(dāng)作生命的信仰，你才會(huì)不甘平庸、不甘落后，你才敢在逆境中拼搏，在奮斗中成功；把工作當(dāng)作生命的信仰，你的生活才會(huì)過(guò)得更充實(shí)，你的人格才會(huì)變得更完美，你的生命才會(huì)變得更有意義！　　我們知道，一個(gè)人的職業(yè)，是一個(gè)人志向的表示，理想的所在。如果一個(gè)人對(duì)工作懷有一種生命的信仰，他會(huì)把眼下的工作當(dāng)作神圣的天職，并且有著有一種非做不可的使命感。他就會(huì)把眼前的工作看做是自己一生的事業(yè)，覺(jué)得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作，他就有著源源不斷的工作激情，并從中體會(huì)到神圣的使命感和成就感?！　∮幸粋€(gè)小和尚在一座名剎擔(dān)任撞鐘之職。他自認(rèn)為早晚各撞一次鐘，簡(jiǎn)單重復(fù)，誰(shuí)都能做，并且鐘聲只是寺院的作息時(shí)間，沒(méi)什么大的意義。就這樣，抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)無(wú)聊至極地敲了半年鐘?！　∮幸惶?，方丈宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。小和尚聽(tīng)了很不服氣，就問(wèn)老方丈：我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)，不響亮嗎？　　方丈告訴他：你撞的鐘很響亮也很準(zhǔn)時(shí)，但是鐘聲空泛，疲軟，沒(méi)什么分量。鐘聲不僅僅是寺里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷的眾生。為此，鐘聲不僅要洪亮，還應(yīng)圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無(wú)鐘，即是無(wú)佛；不虔誠(chéng)，不敬業(yè)，怎么能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘工作呢？　　對(duì)于工作，人們的認(rèn)識(shí)通常有不同的層次，如果一個(gè)人只是將工作視為煩瑣事件的集合體，那么他對(duì)于上帝和人類(lèi)都是失職的，他就不會(huì)將眼前的普通工作與自己的人生意義聯(lián)系起來(lái)，就會(huì)有對(duì)工作失去崇敬之心。而如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待工作，把自己的工作當(dāng)成自己喜歡并樂(lè)在其中的使命來(lái)做，就能極大地調(diào)動(dòng)自己的積極性，發(fā)掘出自己特有的能力，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。那么他就已經(jīng)具備敬業(yè)精神，這也是每一個(gè)普通的個(gè)體都應(yīng)該具備的?！　?個(gè)人只有以一種尊敬、虔誠(chéng)的心靈對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，他才具有敬業(yè)精神。但是，他的敬畏心態(tài)如果沒(méi)有上升到敬業(yè)這個(gè)冥冥之中的神圣境界，沒(méi)有上升到視自己的職業(yè)為天職的高度，那么他的敬業(yè)精神就還不徹底，還沒(méi)有掌握其精髓。　　我們必須明白，工作是我們生而被賦予的權(quán)利，是每個(gè)人的使命，是人與生俱來(lái)的一種責(zé)任，是我們天然的義務(wù)，是我們本來(lái)就應(yīng)該做的事情。美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒曾說(shuō)過(guò)：“除了工作，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，也沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！薄　∶總€(gè)人都應(yīng)將工作視為自己不可推卸的神圣天職，這種信念具有神圣感和使命感。它強(qiáng)調(diào)的是像信仰上帝一樣去信仰職業(yè)，倡導(dǎo)的不是虛空的崇拜而是務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神。它要求我們始終對(duì)工作懷有一種使命感和責(zé)任感，并視之為人類(lèi)的幸福和歡樂(lè)的源泉。因?yàn)樗退杏袃r(jià)值的事情一樣，需要我們用一顆真誠(chéng)的心去對(duì)待。如果一個(gè)人以一種尊敬、虔誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待職業(yè)，甚至對(duì)職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度，那么他就是敬業(yè)的。因?yàn)樗麑⒆约旱穆殬I(yè)視為自己的生命信仰，真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)?！　∧切﹤€(gè)有強(qiáng)烈工作使命感的牧師們，無(wú)論是在非洲蒙昧的原始森林，南美洲的高山峻嶺，到處都有他們的身影。他們敢于只身前往幾乎與世隔絕的窮鄉(xiāng)僻壤、茹毛飲血的土著部落、衛(wèi)生條件極其惡劣的瘟疫流行地區(qū)傳教，他們甚至一輩子在那里傳教，過(guò)著極其艱苦的生活，甚至老死在那里。他們別無(wú)所圖，只為完成自己的神圣使命，而忘我地工作著，直至離開(kāi)人世的那一天?！　〉聡?guó)思想家馬克思·韋伯認(rèn)為，有的人之所以愿意為工作獻(xiàn)身，是因?yàn)樗麄冇幸环N“天職感”，他們相信自己所從事的工作是神圣事業(yè)的一部分，即使再平凡的工作，也會(huì)從中獲得某種人生價(jià)值。他們明白自己生存的意義，并因此而感受到幸福和自我滿(mǎn)足?！　?910年出生在南斯拉夫境內(nèi)的一個(gè)阿爾巴尼亞族農(nóng)家的特蕾莎，本名阿格尼絲。她的家鄉(xiāng)位于現(xiàn)在脫離南聯(lián)盟獨(dú)立的馬其頓首都斯科普里，那一帶至今還很貧窮，常期受混亂和民族矛盾困擾。她小小年紀(jì)就開(kāi)始思索人生，12歲時(shí)感悟到自己的使命是幫助窮人，這決定了她被稱(chēng)為“活圣人”的一生。

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