中國高校創(chuàng)業(yè)教育

出版時(shí)間:2010-2  出版社:浙江教育出版社  作者:徐小洲 等 著  頁數(shù):240  

前言

  創(chuàng)業(yè)(entrepreneurship)始于商業(yè),遍乎人生。無論是企業(yè),還是公共服務(wù)機(jī)構(gòu),其產(chǎn)生與發(fā)展莫不與創(chuàng)業(yè)精神、文化、策略、資源運(yùn)籌等相伴隨。一個(gè)人事業(yè)的成敗,在某種程度上更是決定于其對(duì)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、知識(shí)儲(chǔ)備、機(jī)會(huì)的把握。為了提高事業(yè)與人生的成功概率,半個(gè)多世紀(jì)以前,美國學(xué)者邁爾斯·梅斯(Myles Mace)、大衛(wèi)·伯奇(David Birch)等開辟了創(chuàng)業(yè)教育先河,逐步構(gòu)建起創(chuàng)業(yè)教育理論體系。之后,許多國家政府和國際組織意識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育的積極意義,紛紛出臺(tái)創(chuàng)業(yè)教育政策或指導(dǎo)性計(jì)劃,有組織地推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育在不同國家和地區(qū)的發(fā)展?! ∪绻f創(chuàng)業(yè)教育理論建立之初旨在促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展的話,那么,當(dāng)前創(chuàng)業(yè)教育的社會(huì)背景已發(fā)生重大變化。這種變化尤其明顯地體現(xiàn)在新的創(chuàng)業(yè)需求上:一方面,傳統(tǒng)的生產(chǎn)和經(jīng)營方式已經(jīng)難以適應(yīng)日益變化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢,科技發(fā)展與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的要求不斷增強(qiáng);另一方面,傳統(tǒng)就業(yè)渠道已經(jīng)難以滿足多元化的社會(huì)需求,從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè),從初次創(chuàng)業(yè)走向再次創(chuàng)業(yè),已經(jīng)成為許多人的必然選擇。在這個(gè)背景下,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展,國際創(chuàng)業(yè)教育理論日漸成熟,創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐領(lǐng)域日益廣泛。  20世紀(jì)80年代以來,聯(lián)合國教科文組織、國際勞工組織等曾努力促進(jìn)我國開展創(chuàng)業(yè)教育。但是,在這20多年中,我國創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展進(jìn)程并不令人滿意。究其原因,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)和“應(yīng)試教育”是壓抑創(chuàng)業(yè)教育需求的兩大內(nèi)在要素,創(chuàng)業(yè)教育體系與政策的不完善則是其外在制約因素。然而,改革開放以來,隨著我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)模與方式已今非昔比??梢哉f,當(dāng)前我國創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)在需求已急劇膨脹,亟須建立良好的創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境與制度。積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),開展創(chuàng)業(yè)教育研究是我國當(dāng)前和未來發(fā)展的大勢所趨。

內(nèi)容概要

  《中國高校創(chuàng)業(yè)教育》在深刻剖析上述創(chuàng)業(yè)研究及中國高校創(chuàng)業(yè)教育研究所存在問題的基礎(chǔ)上,以大學(xué)生為研究對(duì)象,探討影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的因素。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)包括在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),在《中國高校創(chuàng)業(yè)教育》中,主要以在校大學(xué)生為被試,研究影響大學(xué)生畢業(yè)時(shí)創(chuàng)業(yè)意向的因素。  《中國高校創(chuàng)業(yè)教育》的研究主體部分以“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)認(rèn)知”為主線,進(jìn)行了三個(gè)研究,第一個(gè)研究為訪談研究,以32名大學(xué)生為訪談對(duì)象,了解與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的問題;第二個(gè)研究為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向影響因素研究,采用調(diào)查法,以自編量表為工具,探索影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的主客觀因素,包括先前知識(shí)因素、人格特質(zhì)因素、社會(huì)資源因素和創(chuàng)業(yè)認(rèn)知因素;第三個(gè)研究為基于認(rèn)知和合作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向?qū)嶒?yàn)研究,在這個(gè)研究中,采用實(shí)驗(yàn)法,檢驗(yàn)了影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的認(rèn)知因素的來源,及創(chuàng)業(yè)合作對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響。

書籍目錄

總序前言第一章 緒論第一節(jié) 研究目的第二節(jié) 研究問題的提出及意義第三節(jié) 研究構(gòu)思第四節(jié) 研究結(jié)構(gòu)第五節(jié) 數(shù)據(jù)、程序和分析第六節(jié) 關(guān)鍵術(shù)語及其操作性定義第二章 中國高校創(chuàng)業(yè)教育的歷史、現(xiàn)狀與趨勢第一節(jié) 中國高校創(chuàng)業(yè)教育的歷史第二節(jié) 中國高校創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀及存在的問題第三節(jié) 中國高校創(chuàng)業(yè)教育的趨勢與展望第三章 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)人格與創(chuàng)業(yè)心理第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)概念的演變第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)人格特質(zhì)的研究歷史第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)心理的研究第四節(jié) 小結(jié)第四章 創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)合作與創(chuàng)業(yè)意向第一節(jié) 社會(huì)認(rèn)知心理學(xué)發(fā)展的一般現(xiàn)狀第二節(jié) 國內(nèi)外創(chuàng)業(yè)認(rèn)知研究的現(xiàn)狀及新的啟發(fā)第三節(jié) 自我認(rèn)知及創(chuàng)業(yè)自我認(rèn)知的來源第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)合作第五節(jié) 小結(jié)第五章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及服務(wù)體系的訪談研究第一節(jié) 引言第二節(jié) 研究方法第三節(jié) 訪談資料分析與結(jié)果第四節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向及服務(wù)體系訪談研究的討論與總結(jié)第五節(jié) 本研究的理論意義和有待深入研究之處第六章 研究工具的編制第一節(jié) 引言第二節(jié) 量表項(xiàng)目的收集和編制第三節(jié) 量表的項(xiàng)目分析第四節(jié) 量表的探索性因素研究第五節(jié) 量表的驗(yàn)證性因素研究第六節(jié) 信度分析第七節(jié) 研究工具編制研究的討論與總結(jié)第八節(jié) 本研究的理論意義第七章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向影響因素研究第一節(jié) 引言第二節(jié) 研究目的第三節(jié) 研究假設(shè)第四節(jié) 研究方法第五節(jié) 研究結(jié)果第六節(jié) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向影響因素研究的討論與總結(jié)第七節(jié) 本研究的意義及有待進(jìn)一步研究的問題第八章 基于認(rèn)知和合作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向?qū)嶒?yàn)研究第一節(jié) 引言第二節(jié) 研究目的第三節(jié) 實(shí)驗(yàn)第四節(jié) 實(shí)驗(yàn)二第五節(jié) 實(shí)驗(yàn)三第六節(jié) 基于認(rèn)知和合作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向?qū)嶒?yàn)研究的討論與總結(jié)第七節(jié) 本研究的意義及有待進(jìn)一步研究的問題第九章 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建研究第一節(jié) 發(fā)達(dá)國家有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的實(shí)踐與研究第二節(jié) 我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的實(shí)踐和研究概述第三節(jié) 思考及展望第十章 結(jié)語第一節(jié) 本研究的主要結(jié)論第二節(jié) 本研究的理論進(jìn)展第三節(jié) 本研究的現(xiàn)實(shí)意義第四節(jié) 本研究的局限及未來研究的方向參考文獻(xiàn)附錄

章節(jié)摘錄

  如前所述,一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)立至少能夠提供3-6個(gè)工作崗位,以一個(gè)30名學(xué)生的班級(jí)為例,3個(gè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)至少能夠解決9-18個(gè)工作崗位,而這僅僅是十分之一的學(xué)生而已。積少成多,如果每個(gè)班級(jí)都有十分之一的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),那么,幾年以后,高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力必將不再會(huì)成為一個(gè)急需解決的社會(huì)問題?! ?.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能夠推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在以下幾個(gè)共同的特點(diǎn):沒有雄厚的創(chuàng)業(yè)資金、沒有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),只有滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情和天不怕地不怕的創(chuàng)業(yè)勇氣。這些共同特點(diǎn)決定了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)類型及創(chuàng)業(yè)企業(yè)項(xiàng)目有一定局限性。他們只能利用自己的優(yōu)勢選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。縱觀國內(nèi)外大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型,會(huì)發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新項(xiàng)目是學(xué)生所熱衷的。美國硅谷的成功就是典型例子。中國高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也不例外。  目前來看,最受大學(xué)生追捧的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要有兩類:一是低成本的服務(wù)行業(yè)和培訓(xùn)行業(yè),這些類型對(duì)資金和技術(shù)要求都不太高,大學(xué)生能夠比較容易地實(shí)施自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。另一個(gè)類型是科技創(chuàng)業(yè),很多大學(xué)生通過申請(qǐng)專利等方法把自己的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的財(cái)富。因此,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能夠在很大程度上推動(dòng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步?! ?.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能夠進(jìn)一步促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)與國際的接軌  不可否認(rèn),大學(xué)生是最具活力及爆發(fā)力的群體。雖然缺乏經(jīng)驗(yàn),但他們擁有流暢的語言、聰明的頭腦、扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)及前瞻的思維,他們是中國與國際接軌的主力軍。隨著中國高校創(chuàng)業(yè)教育的開展,高校大學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)的人群增加,必將促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)在軟、硬件上進(jìn)一步與世界經(jīng)濟(jì)接軌?! 。ǘ﹦?chuàng)業(yè)有助于個(gè)體達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)  根據(jù)人本主義心理學(xué)家馬斯洛的觀點(diǎn),人的需要由低到高可以分為五種:生理的需要、安全的需要、情感與愛的需要、尊重的需要以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。馬斯洛在提出需要層次理論的同時(shí)也指出,能滿足自我實(shí)現(xiàn)需要的個(gè)體在整個(gè)人群中所占的比例非常少。因?yàn)橐_(dá)到自我實(shí)現(xiàn),需要付出常人難以想象的努力。根據(jù)創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn),創(chuàng)業(yè)可以幫助個(gè)體達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)?! ∈紫龋瑒?chuàng)業(yè)有助于個(gè)體主體性的實(shí)現(xiàn)。作為一名創(chuàng)業(yè)者,對(duì)創(chuàng)業(yè)全過程都具有自主性。如在創(chuàng)業(yè)計(jì)劃和申辦階段,創(chuàng)業(yè)者可以選擇自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的類型——?jiǎng)勇O(shè)計(jì)或服裝設(shè)計(jì);可以自主選擇自己創(chuàng)業(yè)企業(yè)的類型——個(gè)人工作室或有限責(zé)任公司;同時(shí)也可以自主聘請(qǐng)企業(yè)工作人員。

編輯推薦

  《中國高校創(chuàng)業(yè)教育》創(chuàng)業(yè)意向及創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系研究是為了服務(wù)于高校的創(chuàng)業(yè)教育,基于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的研究,最終目的是如何把潛在的創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)化為實(shí)際創(chuàng)業(yè)者?!  吨袊咝?chuàng)業(yè)教育》能夠給高校創(chuàng)業(yè)教育帶來以下啟示:如何使學(xué)生具備形成創(chuàng)業(yè)意向的客觀條件,如社會(huì)資源、先前知識(shí)、合適的人格特質(zhì);如何使學(xué)生具備創(chuàng)業(yè)意向形成的主觀條件,如形成積極的自我認(rèn)知和感知認(rèn)知。此外,關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向相關(guān)量表的編制,能夠?yàn)榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的測量提供工具。

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