人脈是王牌

內(nèi)容概要

《人脈是王牌》歸納總結(jié)了24條“通吃天下”的人脈經(jīng)營法則，告訴你如何挖掘并使用潛伏在你身邊的人脈寶藏，為你破解領(lǐng)袖天成迷思、使你的人脈資產(chǎn)增值，讓你在職場、商場游刃有余、如魚得水。通過這24條通吃天下的職場生存法則：你必須知道結(jié)交什么樣的人會使自己發(fā)出更大的光亮；不輕視小人物，而是借助與這些小角色交往為自己打造一視同仁的好名聲；讓你的口中永遠吐露出沁人心脾的好消息，并讓自己的出現(xiàn)總是能夠引起眾人歡呼不斷；永遠讓自己被人需要和渴求，別人越依賴你，你的人脈越寬；適時地為陷入尷尬境地或困難之中的人提供幫助，通過幫助別人來更好地促進自身的發(fā)展；避免陷入經(jīng)營人脈的誤區(qū)，追求錯誤的關(guān)系類型，或者未能有效運用關(guān)系。一個高績效的人，并不是認識的人越多越好，也不是認識的人越重要越好。學(xué)會精心挑選自己的人脈，把自己的人脈控制在一個適度的范圍，保證這些人脈構(gòu)成的多樣化，并善用這些人脈，讓其發(fā)揮效用；互惠的關(guān)系往往能帶來更多成果，最成功的領(lǐng)導(dǎo)者總是想方設(shè)法向他人提供更多好處……

作者簡介

打坐十年，男，資深公共關(guān)系培訓(xùn)專家、兩性情感專欄作家、暢銷書作家。他的文字以睿智、經(jīng)典著稱，常一語點破人情，又不乏溫暖勵志，以冷眼洞悉世情，以慧心指點迷津，極受讀者追捧。

書籍目錄

第一章 你的朋友值多少錢 第二章 必須先讓人喜歡你，讓自己變成受歡迎的人 1.聲譽為王 2.以信為本 3.永遠傳遞好消息 4.結(jié)交小人物，打造一視同仁的好名聲 5.表現(xiàn)出王者的自信，讓自己突出于眾人之上 6.才華與學(xué)識具有勾魂攝魄的魅力 7.形象創(chuàng)造影響力 8.時刻都要注意細節(jié) 9.別讓優(yōu)越感害了你 10.幽默是拓展人脈的無形資產(chǎn) 第三章 什么樣的人生取決于你結(jié)交什么樣的人 1.關(guān)鍵人物 2.遠離小人 3.建立團隊 4.盡可能結(jié)交使你發(fā)出更大亮光的人 第四章 朋友需要經(jīng)營，這是藝術(shù)，也是技術(shù) 1.讓別人需要你 2.將金錢轉(zhuǎn)換成影響力 3.關(guān)鍵時刻及時伸出援手 4.交人莫持實用主義 5.散播“利益的種子”，讓利益循環(huán) 6.患得患失，必有所失 7.增強影響力的秘訣在于傾聽，而不是表達 8.大庭廣眾贊美他人，錯誤留在暗處 9.人脈的收益就是善心的積累 10，距離產(chǎn)生好感

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   你值多少錢？這問題說來很傷人，但在競爭激烈的職場現(xiàn)實中，這確實是一個非常實際的問題。你想知道自己今天究竟值多少錢嗎？那么，你現(xiàn)在找出身邊最要好的三個朋友，他們收入的平均值，就是你應(yīng)該獲得的收入，即（朋友A+朋友B+朋友C），3。 按照這個說法，你可以計算一下自己身邊最好的三個朋友的價值。與此同時，也不妨算算自己的人脈價值，看看你的人脈到底值多少錢？ 斯坦福研究中心曾發(fā)表過一份調(diào)查報告：一個人賺的錢，有12.5％來自知識，87.5％來自關(guān)系。該報告所說的“關(guān)系”，即“人際關(guān)系”。 在好萊塢也流行著這樣一句話：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認識誰?！泵绹吓朴靶强驴?道格拉斯的成功便是這句話最好的證明，年輕時的道格拉斯落魄潦倒，由于一次在火車上偶遇一位談吐優(yōu)雅的女士，并與之攀談起來，結(jié)果道格拉斯的人生改變了。因為這位女士正是好萊塢的知名制片人。這個故事說明，即使柯克?道格拉斯本來就是一匹千里馬，也要遇到伯樂才能美夢成真。 當(dāng)然，這樣的機會并不是每個人都能遇到，甚至比中彩票的概率還要小。那么，請再看看以下例子，或許你會發(fā)現(xiàn)，人脈競爭力在一個人的成就里扮演著重要的角色。 位于臺北市內(nèi)湖科學(xué)園區(qū)的益登科技，因為代理NVIDIA（全球繪圖芯片龍頭廠商）的產(chǎn)品，從毫無名望到迅速躋身為臺灣地區(qū)第二大IC渠道商，而其總經(jīng)理曾禹旖創(chuàng)造了在六年內(nèi)赤手空拳打拼出一家市值逾80億新臺幣公司的奇跡。 一位與曾禹旖相交20多年的老朋友認為，在同行業(yè)或同輩中，論聰明和能力，曾禹旖都不能算頂尖，但就是因為他愿意與別人分享利益，幸運之神才會眷顧他。 臺灣地區(qū)凌航科技董事長許仁旭，也是靠人脈競爭力來打天下的。他說：“如果不是因為朋友的介紹，憑我中山大學(xué)的學(xué)歷，根本不可能進臺積電或任何一家科技公司；如果不是因為我在臺積電工作時跟凌陽董事長黃洲杰建立了深厚的感情，我現(xiàn)在也不會成為凌陽集團投資業(yè)務(wù)的重要顧問?！?另一個將人脈競爭力發(fā)揮到極致的個案，來自證券投資界的楊耀宇。他曾是統(tǒng)一投顧的副總，在退出職場時，擔(dān)任了五家電子公司的董事職務(wù)。為什么他能夠從一名鄉(xiāng)下小孩迅速成長為打工皇帝？“有時候，一通電話抵得上十份研究報告，”他說，“我的人脈網(wǎng)絡(luò)遍及各個領(lǐng)域，成千上萬條?！?從上述例子可以看出，無論是科技、證券還是金融業(yè)，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。正如卡耐基訓(xùn)練區(qū)負責(zé)人黑幼龍所說的那樣：“人脈是一個人通往財富、成功的入門票。” 要知道，當(dāng)你開始用工作換取酬勞，在某些場合中借助名片介紹自己時，背后代表身價的無形光環(huán)已展現(xiàn)在眾人面前、無所遁形。你的價值會以各種形式不知不覺地出現(xiàn)在你身邊，從新人初出茅廬的表現(xiàn)，到資深經(jīng)理人操控全局的運籌帷幄，就算有一天離開職場，往后人生的名聲也都得仰賴過去所累積的身價。

編輯推薦

《人脈是王牌》所講的這些法則，打造自己的人脈資源，讓其為己所用，你將獲得一種無法抵擋的力量，并成為永遠的贏家。

圖書封面

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