計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估

內(nèi)容概要

　　為了建設(shè)一支面向21世紀(jì)，適應(yīng)計劃生育工作需要的高素質(zhì)干部隊伍，根據(jù)《全國計劃生育教育培訓(xùn)三年工作計劃及2010年遠(yuǎn)景規(guī)劃》的要求，“九五”期間將全面啟動計劃生育系統(tǒng)公務(wù)員專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取在3年時間內(nèi)，使本系統(tǒng)各級公務(wù)員普遍接受一次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)重點為縣、鄉(xiāng)兩級公務(wù)員及從事計劃生育管理工作的其他人員。　　經(jīng)過認(rèn)真研究，本著少而精、針對性強、可操作的原則，我們組織編寫了五本教材作為計劃生育系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)必修課教材。五本試用教材分別是《中國計劃生育概論》、《計劃生育法制》、《計劃生育宣傳教育》、《計劃生育技術(shù)與生殖保健》、《計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估》。

書籍目錄

第一章 計劃生育規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估的作用與任務(wù)第一節(jié) 規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估工作的主要內(nèi)容與指導(dǎo)思想第二節(jié) 規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估工作近期的主要任務(wù)第三節(jié) 計劃生育系統(tǒng)規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估的管理體制第四節(jié) 做好規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估工作所需掌握的知識及方法第二章 人口統(tǒng)計指標(biāo)第一節(jié) 統(tǒng)計指標(biāo)的一般概念及其特點第二節(jié) 基本人口指標(biāo)第三節(jié) 生育指標(biāo)第四節(jié) 婚姻指標(biāo)第五節(jié) 死亡指標(biāo)第六節(jié) 人口機械變動的指標(biāo)第三章 計劃生育工作的統(tǒng)計指標(biāo)第一節(jié) 計劃生育工作指標(biāo)第二節(jié) 避孕節(jié)育與生殖健康指標(biāo)第三節(jié) 流動人口計劃生育統(tǒng)計指標(biāo)第四章 人口與計劃生育統(tǒng)計信息的收集與管理第一節(jié) 人口與計劃生育統(tǒng)計資料的收集方式第二節(jié) 基層統(tǒng)計帳卡和統(tǒng)計報表第三節(jié) 抽樣調(diào)查簡介第四節(jié) 計劃生育統(tǒng)計資料的檢驗第五節(jié) 統(tǒng)計工作制度、機構(gòu)和人員第六節(jié) 計劃生育事業(yè)統(tǒng)計第五章 人口預(yù)測和人口計劃管理第一節(jié) 人口預(yù)測的概念和意義第二節(jié) 人口總數(shù)預(yù)測第三節(jié) 出生人口和死亡人口預(yù)測簡介第四節(jié) 基層人口預(yù)測方法第五節(jié) 人口計劃的意義和體系第六節(jié) 人口計劃的編制、實施和檢查第六章 評估與考核第一節(jié) 計劃生育評估考核的作用及工作內(nèi)容第二節(jié) 計劃生育評估考核工作中的幾個重要問題第三節(jié) 計劃生育評估考核指標(biāo)體系第四節(jié) 評估考核的數(shù)據(jù)收集與定性評估方法第五節(jié) 指導(dǎo)基層工作中常用的評估方法第七章 計算機在規(guī)劃統(tǒng)計與考核評估中的應(yīng)用第一節(jié) 計算機知識的一般介紹第二節(jié) 數(shù)據(jù)處理第三節(jié) 應(yīng)用系統(tǒng)第四節(jié) 當(dāng)前計算機在計劃生育系統(tǒng)其他方面應(yīng)用簡介附圖1 1949年以來全國歷年人口自然變動情況附圖2 1949年以來全國歷年總和生育率附圖3 1981、1988、1992和1997年全國綜合避孕率附圖4 1995年各省（自治區(qū)、直轄市）總和生育率(TFR)分布圖

章節(jié)摘錄

　　（二）注意事項　　基層育齡婦女管理信息系統(tǒng)的建立與應(yīng)用是一項系統(tǒng)工程的實施，不能簡單看成只要購買適當(dāng)?shù)挠嬎銠C設(shè)備即可。首先，基層育齡婦女管理信息系統(tǒng)的計算機應(yīng)用是一項人機系統(tǒng)的應(yīng)用，沒有人的主動參與，計算機設(shè)備再精良、應(yīng)用軟件再完備，也不會發(fā)揮良好的實用效果；其次，基層育齡婦女管理信息系統(tǒng)由很多環(huán)節(jié)組成，有基層計劃生育工作人員收取信息，計算機存儲信息，行政管理人員分析信息，信息反饋應(yīng)用和信息傳遞等環(huán)節(jié)。不同的工作環(huán)節(jié)對應(yīng)用人員的要求亦不同，就基層育齡婦女帳卡管理通用軟件包的使用來講，鄉(xiāng)級應(yīng)用單位應(yīng)配備有高中及以上文化程度的人員，經(jīng)過一到三個月的計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，即可勝任計算機應(yīng)用的操作工作，并可在工作中不斷學(xué)習(xí)計劃生育工作方法和計算機應(yīng)用維護(hù)技術(shù)。在縣級及以上計劃生育部門，應(yīng)該有計算機專科畢業(yè)的人員從事計算機與計劃生育工作相結(jié)合的信息管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。　　基層育齡婦女管理信息系統(tǒng)實施過程通常分幾個階段：　　管理模式的確定階段：包括建立、應(yīng)用信息系統(tǒng)的可行性研究與分析；育齡婦女信息卡的設(shè)置；管理服務(wù)指標(biāo)的選擇；工作流程的建立及具體實施計劃等。這是建立信息系統(tǒng)的核心部分，考慮成熟與否將決定系統(tǒng)成敗?！　∪藛T培訓(xùn)與設(shè)備購置階段：人員培訓(xùn)涉及到基層工作人員、行政管理人員和技術(shù)支持人員，對不同工作性質(zhì)的人員培訓(xùn)側(cè)重點不同，應(yīng)做到既了解信息系統(tǒng)的全貌，又掌握本職工作的重點。設(shè)備購置涉及到計算機軟硬件設(shè)備、通信設(shè)備及信息管理相關(guān)的輔助設(shè)備，在購買設(shè)備時，要注意能夠得到較好的技術(shù)支持和維修服務(wù)?！　　?/pre>








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