鞭子和糖果

內(nèi)容概要

沒有不吃草的馬,恰到好處的獎懲與激勵是讓平庸員工走向優(yōu)秀、讓優(yōu)秀員工走向杰出的必須裝備?！侗拮雍吞枪簡T工獎懲與激勵妙法66招》立足于現(xiàn)代企業(yè)柔性管理的需要，針對員工的各種不同需求層次，介紹相應(yīng)的獎懲激勵方法，為解決現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的難題出謀劃策。    本書從現(xiàn)代企業(yè)柔性管理的角度出發(fā)，針對員工各種不同的需求層次，介紹相應(yīng)的獎懲和激勵方法、技巧并配以故事、案例，為現(xiàn)代管理者解決企業(yè)人力資源管理的難題支出“妙招”！

書籍目錄

素質(zhì)篇  讓自己成為一個磁場  第01招  擁有員工贊賞的品格  第02招  沒有誰會十全十美  第03招  管好自己，別管別人  第04招  發(fā)揮出你的威信  第05招  言必行，行必果  第06招  員工喜歡為尊重他們的人工作  第07招  高調(diào)做事，低調(diào)做人  第08招  一分寬容勝過十分責備  第09招  與人為善、推動于人  自我測試  你是一個怎樣的人創(chuàng)造篇  點燃員工的激情  第10招  有目標才會有激情  第11招  善于規(guī)劃可及遠景以鼓舞下屬  第12招  正確目標等于成功了一半  第13招  最好的目標是可望而又可及的  第14招  先著眼于效能，再提高效率  第15招  驚人的業(yè)績=專注于目標  第16招  讓下屬覺得你很賞識他  第17招  點燃員工的熱情之火  第18招  給其最好的不如給其最需要的  自我測試  你能否點燃下屬的激情晉升篇  給員工一個合理的空間  第19招  營造有利于員工發(fā)展的環(huán)境  第20招  發(fā)展有成就欲者的才能  第21招  相信員工一定能行  第22招  帶著員工“向快樂出發(fā)”  第23招  給員工一個響亮的頭銜  第24招  讓員工感到自己處于競爭之中  第25招  通地培訓(xùn)激勵員工  第26招  消除員工對未知領(lǐng)域的恐懼感  第27招  讓“龍歸大海，虎歸山”  第28招  讓下屬“為所欲為”  自我測試  你能否與下屬合作  溝通篇  實現(xiàn)更好地管理  第29招  溝通必須有良好的方式  第30招  溝通應(yīng)適可而止  第31招  差之毫厘，謬之千里  ……獎懲篇  讓“糖果”代替“鞭子”授權(quán)篇  分點權(quán)力給員工

圖書封面

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