出版時間:2005-8 出版社:東北財經大學出版社 作者:大衛(wèi)·J.科利斯 頁數:423
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內容概要
本書主要闡述和討論公司戰(zhàn)略問題,但這里所講的戰(zhàn)略觀點具有動態(tài)性,并將公司和業(yè)務兩個層面的分析整合在一起。一方面,它承認這兩個層面之間存在的分歧,另一方面它也承認二者之間亦在很多重要方面存在著重疊。本書以公司的成長和發(fā)展為線索,即從單一業(yè)務公司開始,逐步過渡到大規(guī)模的多角化經營的垂直整合型公司。這種從發(fā)展的角度逐步深人的方式加強了公司戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略之間的必然聯系,從而有利于深化對戰(zhàn)略這兩個層面的傳統(tǒng)理解。同時,本書也論證了公司優(yōu)勢常常通過不斷提高單個業(yè)務單位的績效水平而在業(yè)務層面加以實現的觀點。 本書的許多觀點都是從兩個截然不同的研究范疇中提煉出來的,一個是已經在戰(zhàn)略管理領域引起普遍關注的公司資源基礎論;另一個是組織經濟學,特別是交易成本分析和代理理論。它們都對本書的論點貢獻很大。 本書共包括8章課文、12個案例。每章都可以獨立成文,并都包括原理和實踐兩個組成部分。其中,在原理部分,通過對相關理論和支持性實證研究的描述來引人一個主題;在實踐部分,則把上述觀點整合成可以應用于案例研究和戰(zhàn)略分析的實用框架和工具。
作者簡介
大衛(wèi)·J.科利斯,哈佛商學院工商管理系教授,研究方向是企業(yè)。政府與競爭,系全球競爭與公司戰(zhàn)略方面的專家。當前,他正在進行的一項研究是“大型跨國公司總部的角色比較研究”。最近,他的研究成果已經在《哈佛商業(yè)評論》、《斯隆管理雜志》和《歐洲管理雜志》上發(fā)表。同時,他還是《國際競爭力》、《超越自由貿易》和《跨國公司管理》等著作的作者之一。
1976年,他以雙優(yōu)的成績獲得了劍橋大學工商管理碩士學位,同時,他也是劍橋大學萊恩伯利學者(WrenburycScholar)。1978年,他以哈佛商學院貝克學者(BakercScholar)的身份獲得了該院的工商管理碩士學位,1986年,他又在哈佛大學企業(yè)經濟系獲博士學位,是該系系主任的博士研究生。
585年,他曾在波士頓咨詢公司倫敦分部工作,并專門研究歐洲公司的公司戰(zhàn)略全球競爭.a1986年,即在加盟哈佛商學院之前,他曾在哥倫比亞大學執(zhí)教一年。目前,他還是幾家美國與歐洲大型公司的顧問。
書籍目錄
作者簡介譯者前言前言致謝第1章 公司戰(zhàn)略緒論第2章 資源與租金第3章 產業(yè)中的規(guī)模與范圍第4章 多角化擴張第5章 公司范圍的組織界限第6章 管理多業(yè)務公司第7章 營造競爭優(yōu)勢第8章 公司治理案例1—1 沃特·迪斯尼公司(A):公司戰(zhàn)略案例1—2 西巴——蓋基公司的業(yè)務組合計劃和新港投資建議案例2—1 馬克·斯賓塞有限公司(A)案例3—1 1989年的第一銀行公司案例3—2 馬斯科公司(A)案例4—1 英克靈公司:馬爾稱姆·韋德爾的故事(A)案例4—2 庫珀工業(yè)公司的公司戰(zhàn)略案例5—1 1978—1984年的威澤公司案例5—2 鳥眼食品公司和英國冷凍食品產業(yè)(A)案例6—1 百事可樂公司的餐館業(yè)務案例7—1 1985年的比阿特麗斯案例8—1 帝國化學工業(yè)公司和漢森公司(A)
媒體關注與評論
書評本書從公司的資源和范圍角度來研究戰(zhàn)略,其核心思想是:公司競爭優(yōu)勢是建成立在公司所擁有的獨特資源及它在特定的競爭環(huán)境中配置這些資源的方式基礎之上的。它將公司和業(yè)務兩個層面分析整合在一起:一方面,它承認這兩個層面之間存在的分歧;另一方面它也承認兩者之間亦在許多重要問題上存在著重疊。本書的許多思想,諸如“價值創(chuàng)造區(qū)”、“公司優(yōu)勢三角形”等,是作者多年潛心研究的成果。作為哈佛商學院的教材,本書吸引了廣泛的學生,包括那些旨在將來成為咨詢專家、投資銀行家或股評專家的學生,以及有志繼承祖業(yè)、在大公司謀求長期職業(yè)發(fā)展并意欲成為總經理的學生。
編輯推薦
本書主要闡述和討論公司戰(zhàn)略問題,但這里所講的戰(zhàn)略觀點具有動態(tài)性,并將公司和業(yè)務兩個層面的分析整合在一起。一方面,它承認這兩個層面之間存在的分歧,另一方面它也承認二者之間亦在很多重要方面存在著重疊。書中例舉的12個大公司的案例,必會給您帶來新的啟發(fā)。
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