不同家族化水平下治理結(jié)構(gòu)對公司績效影響的研究

內(nèi)容概要

本書是學(xué)術(shù)專著，主要闡述了不同家族化水平下治理結(jié)構(gòu)對公司績效影響的研究。筆者通過家族化水平定量描述家族公司的家族化管理程度，分析不同家族化水平與公司治理結(jié)構(gòu)的演進(jìn)關(guān)系及其對公司績效的影響。筆者選擇家族公司的演變對績效影響這一命題進(jìn)行研究，有重要的理論意義和實際意義。本書創(chuàng)新點主要體現(xiàn)在：（1）從公司治理視角提出了家族化水平指標(biāo)體系，構(gòu)建了基于公司治理的家族化水平關(guān)系模型，實現(xiàn)了家族化水平的定量描述；（2）在理論分析的基礎(chǔ)上，實證檢驗了家族化水平與公司績效的關(guān)系；（3）實證分析了股權(quán)集中度、高管人員薪酬激勵和董事會監(jiān)督對家族化水平的影響。本書的研究結(jié)論對于完善當(dāng)前我國家族公司治理結(jié)構(gòu)具有重要的借鑒和指導(dǎo)意義。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    不同家族化水平下治理結(jié)構(gòu)對公司績效影響的研究 PDF格式下載

---