人力資源管理專業(yè)英語

內(nèi)容概要

全球化進(jìn)程的不斷增加對我國國民素質(zhì)提出了更高的要求，外語是其中最重要的一項(xiàng)素質(zhì)。掌握一門乃至幾門外語，才能使我們更廣泛地參與國際分工和合作。當(dāng)今社會(huì)需要專業(yè)人才，尤其是既懂專業(yè)，又精通外語的專業(yè)人才。在這樣的一個(gè)外界環(huán)境下，我國各大高等院校把培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)英語能力提升到了一個(gè)新的高度來看待。要學(xué)好專業(yè)英語，一本好的教材必不可少。
人力資源管理專業(yè)英語是針對人力資源管理專業(yè)的學(xué)生開設(shè)的專業(yè)英語課程。這門課程所承擔(dān)的重要任務(wù)就是要使學(xué)生完成將英語從“學(xué)”到“用”的轉(zhuǎn)變，也就是從學(xué)語言到利用語言學(xué)知識(shí)的轉(zhuǎn)變。
本教材是圍繞人力資源管理專業(yè)的總體培養(yǎng)計(jì)劃，配合學(xué)生專業(yè)課程的學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行章節(jié)安排的。本書共十二章，前半部分圍繞人力資源管理專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課課程安排編寫前四個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。具體內(nèi)容包括：與鼯方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、國際貿(mào)易、企業(yè)文化相關(guān)的專業(yè)性英語文章。本書后半部分圍繞人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課課程安排來編寫后八個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。具體內(nèi)容包括：與人力資源管理概論、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、工作分析與設(shè)計(jì)、招聘篩選與錄用、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的專業(yè)性英語文章。
本教材每章包括兩節(jié)內(nèi)容，第一節(jié)篇幅較短，并在課后附有練習(xí)題，目的在于希望學(xué)生通過精讀本部分內(nèi)容熟練掌握相關(guān)的單詞、術(shù)語及一些英文表達(dá)方式等。每一章的第二節(jié)篇幅較長，目的在于希望學(xué)生通過閱讀本部分內(nèi)容，擴(kuò)展閱讀量及知識(shí)面，并強(qiáng)化前一節(jié)學(xué)到的英語知識(shí)。
希望能夠通過這些章節(jié)的教學(xué)，使學(xué)生們的詞匯量得到增加，英文運(yùn)用能力得到增強(qiáng)，專業(yè)性英文閱讀、理解能力得到加深。更重要的是希望通過這本教材拋磚引玉，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生愿意并主動(dòng)接觸更多的專業(yè)性英文文獻(xiàn)，拓展視野、增加知識(shí)面。

書籍目錄

總序
Preface
前言
Unit 1 Economics
 Abstract
 Lesson 1 Economics--A Brief Introduction
 I. Economics
 II. Economic Development
 Exercises
 Lesson 2 Basic Theories of Economics
 I. History of Economic Thought
 II. Microeconomics
 III. Macroeconomics
 IV. Economic Policy Analysis of
China
 Questions for Discussion
Unit 2 Management
 Abstract
 Lesson 1 Management--A Brief Introduction
 I. What Is Management?
 II. Nature of Management
 III. Early Writings of
Management
 IV. Historical Development
 Exercises
 Lesson 2 Management
 I. Basic Functions of
Management
 II. Modern Management Theories
 III. Innovation--Spirit of the
Modern Management
 IV. Plato on Leadership
 Questions for Discussion
Unit 3 International Trade
 Abstract
 ……
Unit4 Organizational Culture
Unit5 Human Resource Management
Unit6 Career Management
Unit7 Job Analysis and Job Design
Unit8 Recruitment and Selection
Unit9 Rewards
Unit10 Performance Management
Unit11 Training and Development
Unit12 Labor Relations
References

圖書封面

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