面試教程

內(nèi)容概要

隨著《中華人民共和國公務(wù)員法》的貫徹落實，國家公務(wù)員錄用考試進一步制度化和規(guī)范化，競爭也日趨激烈。特別是近年來，隨著公務(wù)員報考人數(shù)的急劇增加，中央和地方公務(wù)員錄用考試都大幅度提升了試題的難度，以便真正實現(xiàn)擇優(yōu)錄用的目的。這對廣大應(yīng)試者的復(fù)習(xí)備考提出了新的挑戰(zhàn)。但是，目前市面上的一些參考輔導(dǎo)用書卻沿襲往年的命題思路進行編寫，給應(yīng)試者以很大的誤導(dǎo)，影響了應(yīng)試者復(fù)習(xí)思考的效率以及考試的成功率。感于此種現(xiàn)狀，中國鐵道出版社總結(jié)11年來出版公務(wù)員考試教材的成功經(jīng)驗，組織中國人民大學(xué)、中共中央黨校、國家行政學(xué)院等單位的一批從事公務(wù)員錄用考試命題理論研究的學(xué)者，以及一批致力于公務(wù)員錄用考試實踐的專家，從考試能力人手，精心組織編寫了這套結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實、捕捉考點、重點突出，把握時政、緊貼最新考試大綱的適合中央和地方公務(wù)員錄用考試的全國統(tǒng)編教材，共分10個分冊。    本套教材與其他同類書相比，具有“全、準(zhǔn)、新、真、透、實”等六大特點。    全  內(nèi)容基本涵蓋了中央和地方錄用公務(wù)員考試的全部內(nèi)容與范圍，從理論到實務(wù)，做了全方位的系統(tǒng)指導(dǎo)，旨在幫助應(yīng)試者準(zhǔn)確地掌握考試的相關(guān)知識，迅速地捕捉考試要點，培養(yǎng)正確的解題思路與科學(xué)的復(fù)習(xí)方法。    準(zhǔn)  從錄用公務(wù)員考試的實際出發(fā)，以培養(yǎng)應(yīng)試者應(yīng)試能力為落腳點，有效地幫助應(yīng)試者深度探究最新的命題規(guī)律與趨勢，以實戰(zhàn)為主線，結(jié)合編撰者多年來命題、審題、評卷和考前輔導(dǎo)的豐富經(jīng)驗，點撥解題關(guān)鍵，警示解題誤區(qū)。    新  在內(nèi)容的編寫上力求選擇最新資料，結(jié)合歷年考試的真題，對最新命題的熱點內(nèi)容進行了重點闡述，對所有題型和考點進行了深入的剖析并命制了相關(guān)試題，以前瞻性模擬實戰(zhàn)預(yù)測，查漏補缺快速提升應(yīng)試能力。    真  在采擷中央和地方歷年試題精華的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握了最新命題的重點和趨勢，無論是題型透析，還是考前的深度訓(xùn)練，均以最新、最典型的真題為模板，讓應(yīng)試者通過反復(fù)演練真題，領(lǐng)悟試題真諦，洞悉命題規(guī)律。    透  參加編寫工作的各位專家學(xué)者，均以快速提高應(yīng)試者成績?yōu)榧喝?，秉承對?yīng)試者認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，不僅將大量的第一手最新資料融人書中，更傾注了他們在復(fù)習(xí)方法、記憶方法、解題思路和增強備考效率等方面的最新心得。    買  詳盡闡述了中央和地方錄用公務(wù)員考試需要掌握的基礎(chǔ)知識，言簡意賅透析了歷年考題的命題特點和答題思路，舉一反三突出題型訓(xùn)練的重點和難點，查漏補缺精準(zhǔn)預(yù)測考試命題的要點和趨勢。    《面試教程（含心理素質(zhì)測評）》一書作為“面試”考試科目的輔導(dǎo)教材，嚴(yán)格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據(jù)，遵循最新的命題趨勢與規(guī)律，采用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點專題“四位一體”的結(jié)構(gòu)模式，幫助應(yīng)試者了解和掌握相關(guān)知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點、難點，以及靈活性強、容易失分的試題進行應(yīng)試訓(xùn)練，深受廣大應(yīng)試者青睞。其特點是：    第一，考綱分析。根據(jù)最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點、命題趨勢與考試動態(tài)，重點講解了行之有效的復(fù)習(xí)方法及應(yīng)試技巧，詳細說明了備考重點、難點和復(fù)習(xí)方向。    第二，內(nèi)容翔實。針對應(yīng)試者需要掌握的知識點和最新命題熱點內(nèi)容進行了詳盡的闡述與綜合，強調(diào)理論與方法并重，側(cè)重實戰(zhàn)指導(dǎo)和方法點撥，分析考試要點，明確重點和難點，使應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確把握命題規(guī)律。        第三，真題解析。根據(jù)最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務(wù)員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥，對命題規(guī)律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。    第四，模擬演練。根據(jù)歷年錄用公務(wù)員歷年考試的特點與模式，結(jié)合當(dāng)前的社會的熱點問題，給出了各具特色且針對性較強的強化練習(xí)題，體現(xiàn)了最新的題型和難度的變化，摒棄了一般圖書只給參考答案的簡單做法，本著“授人以魚，不如授人以漁”的思想，增加了“綜合提示”和“作答提示”等內(nèi)容，在實例中講解答題技巧。    第五，超值服務(wù)。本著真誠為廣大讀者服務(wù)的宗旨，中國鐵道出版社“天路公考（www.tianlugk.com）”網(wǎng)隨本書附贈一張價值30元的“天路公考體驗卡”（用戶名、密碼和使用說明詳見本書封底），通過該體驗卡讀者可在“天路公考”網(wǎng)上免費獲得一定數(shù)量的相關(guān)公務(wù)員錄用考試方面的有效服務(wù)。

作者簡介

周盈，長期從事國家公務(wù)員錄用考試命題、閱卷和教材主編工作，熟悉命題規(guī)律，經(jīng)驗豐富。

書籍目錄

第一部分  面試方略　第一章  公務(wù)員錄用考試面試概述    第一節(jié)　面試概述    第二節(jié)  面試試題      第三節(jié)  面試成績的評定　第二章  面試的備考應(yīng)試方法與策略    第一節(jié)  面試前的臨場準(zhǔn)備    第二節(jié)  面試開始階段的應(yīng)對策略    第三節(jié)  面試核心階段的應(yīng)對策略    第四節(jié)  面試結(jié)束階段的應(yīng)對策略　第三章  面試過程實戰(zhàn)技巧　　第一節(jié)  面試制勝技巧　　第二節(jié)  面試過程中回答問題的技巧　　第三節(jié)  面試過程中語言表達技巧　　第四節(jié)  化解面試危機的技巧　　第五節(jié)  面試心理偏差及其克服　　第六節(jié)  常見面試題考官指導(dǎo)　第四章  結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)對策略        第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的特點    第二節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的組織實施程序與內(nèi)容    第三節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試的基本要求和應(yīng)試技巧    第四節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試題本和評分實例　第五章  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)對策略    第一節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論概述    第二節(jié)  應(yīng)試者參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)掌握的技巧    第三節(jié)  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實例  　第六章  情景模擬面試的應(yīng)對策略    第一節(jié)  情景模擬面試概述      第二節(jié)  情景模擬測試實例  　第七章  其他類型面試的應(yīng)對策略    第一節(jié)  答辯的應(yīng)對策略      第二節(jié)  文件筐測驗的應(yīng)對策略      第三節(jié)  競聘演講的應(yīng)對策略  第二部分  心理素質(zhì)測評方略　第一章  心理素質(zhì)測評綜述    第一節(jié)  心理素質(zhì)測評的含義和作用      第二節(jié)  心理素質(zhì)測評的科學(xué)原理      第三節(jié)  心理素質(zhì)測評的種類      第四節(jié)  心理素質(zhì)測評的方式      第五節(jié)  心理素質(zhì)測評的標(biāo)準(zhǔn)化      第六節(jié)  公務(wù)員心理素質(zhì)測評的操作程序  　第二章  心理素質(zhì)測評范例    第一節(jié)  自信心測評      第二節(jié)  壓力抵抗力測評      第三節(jié)  煩躁心理測評  　　第四節(jié)　解決河題能力測評  　　第五節(jié)  思維能力測評      第六節(jié)  人際交往能力測評      第七節(jié)  創(chuàng)造力測評      第八節(jié)  適應(yīng)能力測評  第三部分  2010年面試熱點內(nèi)容　聚焦“家電下鄉(xiāng)”政策　熱議“網(wǎng)絡(luò)議政”問題　關(guān)注社區(qū)文化建設(shè)　直擊“消費券”問題　從“農(nóng)民工退?！眴栴}說開去　關(guān)注“大學(xué)生就業(yè)”問題　熱議“高中取消文理分科”問題　淺談“人肉搜索”現(xiàn)象　透視“省直管縣改革”第四部分  精選面試真題及專家詳解　中央、國家機關(guān)錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試模擬題本　2009年2月19日上午廣州市公務(wù)員考試面試真題　2009年2月16日天津國稅系統(tǒng)公務(wù)員考試面試真題　2009年2月12日上午上海海關(guān)公務(wù)員考試面試真題　2009年2月11日下午國家邊檢系統(tǒng)公務(wù)員考試面試真題　2009年2月8日上午北京市、重慶市國稅系統(tǒng)公務(wù)員考試面試真題　2009年1月17日四川省警察系統(tǒng)考試面試真題　2008年11月16日四川省地震災(zāi)區(qū)公務(wù)員考試面試真題　2008年11月16日海南省公務(wù)員考試面試真題　2008年11月15日河北省公務(wù)員考試面試真題　2008年11月11日下午福建省公務(wù)員考試面試真題　最新各地公務(wù)員面試真題回答要點第五部分  公務(wù)員面試經(jīng)典模擬訓(xùn)練及答案

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