職場(chǎng)大蝦給菜鳥(niǎo)的75個(gè)忠告

前言

“一入職場(chǎng)深似?！?。職場(chǎng)是殘酷的，有時(shí)甚至是黑暗的，要想在其中生存發(fā)展，必須深刻理解它的基本常識(shí)和游戲規(guī)則。    當(dāng)你開(kāi)始第一天的工作時(shí)，你應(yīng)該知道自己有哪些優(yōu)勢(shì)、哪些劣勢(shì)，要如何讓老板放心，要如何讓同事喜歡等。通常情況下，公司總會(huì)為新員工組織新人培訓(xùn)，讓新員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程、產(chǎn)品和業(yè)務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化等，但是，很少有公司會(huì)告訴新員工，在公司中最應(yīng)該注意的是什么。新員工的家長(zhǎng)多半會(huì)告訴自己的孩子要少說(shuō)話，多做事，好好表現(xiàn)等，但是這些忠告對(duì)新員工來(lái)說(shuō)不一定最為重要，甚至還可能因?yàn)橛写鷾隙`導(dǎo)新員工。對(duì)新員工該怎么做，以及如何做，確實(shí)需要有人指導(dǎo)一下。    這本書(shū)，就是一部可以使職場(chǎng)新人迅速“脫菜”的職場(chǎng)秘籍。年輕人不必通過(guò)總犯錯(cuò)誤或以身試險(xiǎn)，或嘗遍所有的困難和挫折來(lái)汲取經(jīng)驗(yàn)。要想快速成長(zhǎng)、成熟，我們可以多閱讀他人的職場(chǎng)經(jīng)歷，吸收他人的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，這樣你的職場(chǎng)生涯就會(huì)多一些指導(dǎo)。曾有人說(shuō)過(guò)這樣一段富有哲理的話：    世界上有三種人，    第一種人犯錯(cuò)誤，卻不吸取教訓(xùn)，這種人還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。    第二種人犯錯(cuò)誤，但會(huì)吸取教訓(xùn)，他們不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。    第三種人懂得從別人的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，他們永遠(yuǎn)也不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。    當(dāng)然，第三種人確實(shí)也會(huì)犯錯(cuò)誤，但通過(guò)別人的錯(cuò)誤吸取教訓(xùn)，節(jié)省了時(shí)間和金錢，減少了麻煩。    如果你是一個(gè)職場(chǎng)新人，如果你想有美好的職場(chǎng)發(fā)展，如果你在職場(chǎng)中遭遇瓶頸，從這本書(shū)里你可以找到你需要的東西。這里沒(méi)有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說(shuō)教，而是以一個(gè)職場(chǎng)“大蝦”的過(guò)來(lái)人的身份，給你講述他曾經(jīng)經(jīng)歷的職場(chǎng)各種酸甜苦辣的經(jīng)歷，以及從中總結(jié)出的寶貴的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過(guò)七個(gè)章節(jié)，細(xì)致入微地為職場(chǎng)新人們剖析了在職場(chǎng)中可能會(huì)遇到的各種職場(chǎng)問(wèn)題：    一、剛進(jìn)公司，扮演什么角色    二、工作主動(dòng)，拿實(shí)力說(shuō)話    三、時(shí)刻繃緊“效率”這根弦    四、做個(gè)不扎人的“刺猬”    五、沒(méi)人會(huì)告訴你的“職場(chǎng)秘籍”    六、把握好求職、升職與離職    七、自己舔舐“心靈的傷口”    書(shū)中為新入職的年輕人提供的職場(chǎng)常識(shí)，無(wú)論你是尚未就業(yè)還是剛剛開(kāi)始在職場(chǎng)摸爬滾打，都可能給你帶來(lái)智慧的啟迪和實(shí)用的幫助。

內(nèi)容概要

　　俗話說(shuō)，“經(jīng)歷是寶貴的財(cái)富”，而別人的經(jīng)歷更加寶貴，因?yàn)閺膭e人的經(jīng)歷中獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以使自己省去摸索的過(guò)程，更少地走彎路。
　　本書(shū)選取的是職場(chǎng)新人可能面對(duì)的最典型而實(shí)用的75個(gè)職場(chǎng)問(wèn)題，以講職場(chǎng)故事的方式，用職場(chǎng)過(guò)來(lái)人的經(jīng)歷告訴職場(chǎng)新人，進(jìn)入職場(chǎng)可能遇到哪些問(wèn)題，應(yīng)該怎樣處理，怎樣才能更快地獲得工作能力和人際交往能力，從而在職場(chǎng)中得到認(rèn)可，如魚(yú)得水。

書(shū)籍目錄

第一章　剛進(jìn)公司，扮演什么角色
　1．穿什么才顯得“職業(yè)化”
　2．稱呼恰當(dāng)，顯得有禮貌
　3．名片不是為了方便你自己，是為了方便別人
　4．打工者的職業(yè)道德就是忠人之事
　5．不要以為考勤是走形式
　6．初來(lái)乍到，你沒(méi)有驕傲的資本
　7．熱情直率的員工使企業(yè)更有活力
　8．公司里，需要樹(shù)立“等級(jí)”觀念
　9．對(duì)工作的熱情是很寶貴的
　10．公司也有“隱私”，職場(chǎng)要保守秘密
第二章　工作主動(dòng)，拿實(shí)力說(shuō)話
　1．老板不重用你，反省自己是否有欠缺
　2．工作必然有枯燥的成分
　VI 職場(chǎng)大蝦給菜鳥(niǎo)的75 個(gè)忠告
　3．在工作中做個(gè)有心人
　4．做企業(yè)里“不會(huì)松動(dòng)的螺絲釘”
　5．不敢承認(rèn)錯(cuò)誤，給人“怕負(fù)責(zé)任”的印象
　6．看看是否有“做得更好”的空間
　7．不要覺(jué)得多做一點(diǎn)就吃虧了
　8．“牢騷”會(huì)強(qiáng)化你的負(fù)面心態(tài)
　9．能迅速改錯(cuò)，才是有希望的員工
　10．只做好老板交代的事是不夠的
　11．不動(dòng)腦子的人讓老板來(lái)氣
　12．做一個(gè)敢于迎接挑戰(zhàn)的“職場(chǎng)勇士”
　13．職場(chǎng)中，要修煉自己的“氣場(chǎng)”
第三章　時(shí)刻繃緊“效率”這根弦
　1．沒(méi)條理的人，工作一定沒(méi)效率
　2．做完一個(gè)，再想另一個(gè)
　3．工作要克服“拖拉”的本能
　4．工作需要“本本”主義
　5．充分準(zhǔn)備，就不會(huì)手忙腳亂
　6．別以為企業(yè)的錢好賺，節(jié)約的就是利潤(rùn)
　7．工作由細(xì)節(jié)組成，細(xì)節(jié)不能“掉鏈子”
　8．過(guò)于擔(dān)心結(jié)果，會(huì)猶豫不決
　9．避免有的事用力不夠，有的事用力過(guò)猛
　10．工作經(jīng)常需要停下來(lái)想一想
　11．總也不學(xué)習(xí)，落伍了還不知道
　12．工作太安逸，你的能力會(huì)退化
　目錄VII
第四章　做個(gè)不扎人的“刺猬”
　1．職場(chǎng)中，你的優(yōu)越感可能“扎”著別人
　2．不在其位，不謀其政
　3．看起來(lái)“憨傻”，但是讓老板放心
　4．工作不是交朋友，要懂得包容異己
　5．對(duì)工作應(yīng)該“較真”到什么程度
　6．辦公室里“未可全拋一片心”
　7．做“好人”，但不要做“老好人”
　8．指出上司的錯(cuò)誤，別太直接
　9．人言可畏，要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)
　10．幽默可以化解尷尬與矛盾
第五章　沒(méi)人會(huì)告訴你的“職場(chǎng)秘籍”
　1．進(jìn)入公司“主流社會(huì)”
　2．害怕老板，說(shuō)明你還不夠成熟
　3．“話不說(shuō)不明”，別只悶頭做事
　4．想清楚了再去跟上司說(shuō)話
　5．“孤膽英雄”不受歡迎
　6．工作中，誰(shuí)都有需要幫忙的時(shí)候
　7．謙虛一點(diǎn)，可以學(xué)到同事寶貴的經(jīng)驗(yàn)
　8．職場(chǎng)不是學(xué)校，有師傅教你很難得
　9．站在老板角度看問(wèn)題，你的方向就對(duì)了
　10．思維敏捷，抓住表現(xiàn)的良機(jī)
第六章　把握好求職、升職與離職
　1．當(dāng)心年輕人的毛病——高估自己
　VIII 職場(chǎng)大蝦給菜鳥(niǎo)的75 個(gè)忠告
　2．有人脈的人，找工作不一定去招聘會(huì)
　3．怎樣在履歷里展現(xiàn)能力
　4．英雄不怕“起步”低
　5．升職一定是好事嗎？
　6．眼前的薪水只是你工作的一個(gè)小目標(biāo)
　7．本職工作還沒(méi)做好，就不要腳踏兩只船
　8．知道自己是干啥的料，別瞎跳槽
　9．離了職，“傾訴”是多此一舉
　10．吃著碗里的，看清鍋里的——怎樣利用獵頭
第七章　自己舔舐“心靈的傷口”
　1．調(diào)整好情緒，再去上班
　2．在短兵相接的人際關(guān)系中，你要“鈍感”一點(diǎn)
　3．“羨慕嫉妒恨”是心靈的囚籠
　4．到底是“懷才不遇”，還是過(guò)度自戀
　5．臉上笑著，心里苦著
　6．心理不平衡，可能是認(rèn)識(shí)誤區(qū)
　7．被“穿小鞋”的時(shí)候，要挺住
　8．你是“職場(chǎng)橡皮人”嗎？
　9．快被壓力壓垮了怎么辦
　10．職場(chǎng)得失無(wú)常，胸懷開(kāi)闊淡定對(duì)待

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：王娟在一家大型企業(yè)負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待工作。每天有很多來(lái)來(lái)往往的人。她一方面需要做好安排工作，還要做好記錄工作。在沒(méi)人來(lái)的時(shí)候，她就會(huì)顯得很無(wú)聊，無(wú)所事事，甚至有時(shí)候上網(wǎng)看網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)。有一次她在看小說(shuō)的時(shí)候，被主任發(fā)現(xiàn)了。主任問(wèn)王娟為什么上班的時(shí)候上網(wǎng)看小說(shuō)，王娟說(shuō)沒(méi)什么事做，閑著也是閑著。主任看到她面前有個(gè)來(lái)客登記簿，就說(shuō)可以利用這段時(shí)間整理來(lái)客登記簿。王娟說(shuō)，就這么點(diǎn)兒事，自己早就整理好了。主任說(shuō)：“你可以精益求精呀。工作沒(méi)有最好，只有更好！”王娟不以為然，于是主任讓她打開(kāi)電腦中的來(lái)訪客人資料，對(duì)她說(shuō)：“你看，你是按照時(shí)間來(lái)排列的，這是很正確的做法，我們可以對(duì)每天的情況有一個(gè)準(zhǔn)確的了解。但是，我們是不是還可以在這個(gè)基礎(chǔ)上再做一些改進(jìn)呢？比如，你是按照客人的名字來(lái)排列的，但是，這個(gè)人是代表他們所在的公司，我們是跟他們公司做生意，而不是跟他們個(gè)人做生意，因此，我們?cè)诓檎倚畔⒌臅r(shí)候，肯定是先查這家公司，看他們跟我們的接觸記錄。而且，作為個(gè)人是可以變化的，他們可能在某一天離開(kāi)現(xiàn)在的公司，但公司卻是穩(wěn)定的，是可能長(zhǎng)久合作的。因此，在整理來(lái)客記錄時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注他所在的公司。在這個(gè)基礎(chǔ)上，還可以增加一些相應(yīng)的信息，比如該公司的業(yè)務(wù)范圍、與我們公司的關(guān)系往來(lái)等。這樣，你就不但是在做接待，而且還是在做一個(gè)客戶關(guān)系整理了?！?/pre>




編輯推薦
《職場(chǎng)大蝦給菜鳥(niǎo)的75個(gè)忠告》編輯推薦：新人入職場(chǎng)，兩眼一抹黑，瞎闖又亂撞，碰傷能怨誰(shuí)！走的盡彎路，耽誤了前程，多年再回首，不堪又悲催！經(jīng)驗(yàn)是財(cái)富，何必自摸索？學(xué)習(xí)過(guò)來(lái)人，一跤也不摔。規(guī)則潛規(guī)則，全部看透徹，超過(guò)同齡人，職場(chǎng)快上位！本土精英的職場(chǎng)規(guī)則，比國(guó)外舶來(lái)品更適合中國(guó)職場(chǎng)環(huán)境；與你分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，趕緊讀一讀職場(chǎng)大蝦的故事吧！世界上有三種人：第一種人犯錯(cuò)誤，卻不吸取教訓(xùn)，這種人還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤；第二種人犯錯(cuò)誤，但會(huì)吸取教訓(xùn)，他們不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤；第三種人懂得從別人的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，他們永遠(yuǎn)也不會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。





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