靈性管理

內(nèi)容概要

本書為個人與組織勵志、管理方面的圖書，是一本立足于本土的權(quán)威培訓(xùn)教程。教人如何進行個人和組織管理，以達到最佳效率。書中既有前沿、新穎的理論闡述，又有生動可感的經(jīng)驗分享與心靈剖析。它不僅教組織中的個人如何超越自我，走向成功；而且，還有新穎實用的組織成長和團隊建設(shè)的內(nèi)容。既考慮到個人，又把團隊發(fā)展作為個人成長的歸宿，使個人成長與組織成長有效統(tǒng)一起來。    本書面向白領(lǐng)階層、管理界人士。

作者簡介

薛文祥，畢業(yè)于華東師范大學(xué)，知名演講家。先后任職于共青團上海市委研究室、中共上海市委宣傳部研究室、中共上海市委研究室和上海市委辦公廳。現(xiàn)為上海乾洋咨詢公司首席顧問。《靈性管理》是其獲國家專利的優(yōu)秀課程。近年來，作者在北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國航天機電集團、上汽集團、喔喔集團、創(chuàng)維集團、交通銀行等200多家機關(guān)、學(xué)校和中外企業(yè)的演講和咨詢，被稱為“具有思想震撼力的指引”。 
    梁茵，激發(fā)心靈潛力專家，中國第一位“再現(xiàn)人生”訓(xùn)練師?，F(xiàn)為深圳市宏大培訓(xùn)中心董事長、深圳市公安局咨詢專家和美國PA國際訓(xùn)練機構(gòu)特邀訓(xùn)練師。善于從人的潛意識層面幫助人們實現(xiàn)積極的變化，成功地幫助眾多企、事業(yè)單位、特殊機構(gòu)和企業(yè)家掃除發(fā)展中的思想和心理障礙，是中國富有影響力的培訓(xùn)師之一。

書籍目錄

第一編  我們改變生活  序言  用一種新的方法看自己  第一章 始動能量 用你自己的細想編織世界    一  尋找你行為的思想源頭    二  思想和思想的結(jié)構(gòu)是什么    三  自我認識的方法之一：人是選擇性的認知者    四  自我認識的方法之二：人是局限性的判斷者    五  自我認識的方法之三：人是按自己所認為的“真理”行事的    六  人的認知方法的不同決定人的自我效能的差異    七  本章小結(jié)    八  測試與思考  第二章 探索發(fā)現(xiàn)，一切皆有可能    一  唯心唯物的兩極爭端     二  天人合一：宇宙觀的三重系統(tǒng)    三  接近真理的人格塑造：開放與溝通    四  接近真理的人格塑造：懷疑與學(xué)習(xí)    五  接近真理的人格塑造：樂觀與進取    六  本章小結(jié)    七  測試與思考  第三章 誰在推我？無形的文化指令    一  范式支配、左右著思考    二  范式來自于經(jīng)驗    三  經(jīng)驗并不永遠可靠    四  我們的腦子是怎樣作決策的    五  重視潛意識對人的操控力量    六  本章小結(jié)    七  測試與思考  第四章 改變決策模式，從改變潛意識開始    一  改變潛意識的兩種方法    二  潛意識與思想和語言的關(guān)系    三  自我談話是改變潛意識的有效工具    四  積極自我談話的五個程序    五  讓積極的自我談話伴隨你一生    六  本章小結(jié)    七  測試與思考  第五章 創(chuàng)造理的源頭來自夢想與現(xiàn)實的差距  第六章 放飛夢想，激活尼內(nèi)在的生命力  第七章 沒有目標(biāo)，你無法宣布信息的意義和價值  第八章 接受反饋，在校正中平衡前進  第九章 慣于定勢，是一種風(fēng)險很大的生活方式  第十章 穿越舒適區(qū)：在克服恐懼中拓展成長第二編 我們改變組織  序言 讓個人成長與組織發(fā)展成為和諧的風(fēng)暴  第一章 企業(yè)家是不同凡響的人  第二章 管理目標(biāo)，再造組織的內(nèi)在活力  第三章 管理思想，建立共同價值契約  第四章 管理心理，感悟幸福的真諦  第五章 管理流程，打造精英團隊  第六章 管理創(chuàng)新，創(chuàng)造組織持續(xù)的成功  第七章 管理政策，衛(wèi)組織成長提供制度保障  第八章 管理行為，創(chuàng)造主人，自行負責(zé)地去奮斗  測試答案和評分標(biāo)準  后記參考數(shù)目

章節(jié)摘錄

　　尋找你行為的思想源頭　　每條河流都有它的源頭。如果你在河海交叉的地方見到煙波浩森的壯觀景象，那不是它的起源。它的源頭看上去是細小贏弱的，但它確實是一條洶涌澎湃的河流的發(fā)祥地?！　∷枷胍踩缤又搭^，它是人所有行為的源頭。思想信念是實在的。它存在于我們的頭腦內(nèi)部。對于我們頭腦中的思想源頭，我們或許能夠覺察，因此會說，“這就是我的觀點！”“這就是我的看法！”“這就是我為什么這樣做的理由！”我們理直氣壯，甚至面對權(quán)威的懷疑，還是立場堅定，以至于到了要被人呵斥為“老頑固”的地步。其實，這不是“頑固不化”，這是因為當(dāng)我們把自己的思想觀點看成是一種“真理”的時候，我們心中自然會產(chǎn)生一種神圣感和正義感，我們隨時準備捍衛(wèi)它，并拒絕改變它。即使是迫于某種壓力，我們在表面上改變了，但心中依然故我。不過，因為知行無法統(tǒng)一，我們內(nèi)心很不快樂，這也是人生痛苦的來源之一。　　或許，更多的思想我們是無法覺察的。它們隱蔽、緘默，就像觸摸不到的鬼魅，就像無法擺脫的影子。但是，它能決定你的態(tài)度、你的行動、你的經(jīng)驗、你的智慧、你的效能，并最終決定你的命運。命運讓人感到神秘兮兮的，可能就是源出于此吧！比如．我們有過這樣的經(jīng)歷嗎？有時，我們做了一件事情，我們會對自己發(fā)問：“我怎么會做這樣的事情呢？”“我是不是頭腦發(fā)昏了呢？”“我是不是遇到鬼了？”其實，大多數(shù)情況下的行動，都是有原因的，都是有理由的，都是受思想支配的，只不過是在經(jīng)過無數(shù)次的重復(fù)之后，它已成為你的習(xí)慣，你麻木了，熟視無睹了。當(dāng)你生氣的時候，當(dāng)你做大的決定的時候，為什么別人會勸你要慢一慢，冷靜一下，想想清楚，這就是在提醒你不能讓舊的思想、舊的情緒、舊的習(xí)慣、舊的態(tài)度掌控自己，支配行為，釀成錯誤。所以，當(dāng)你有意識地重新思考時，你會驚訝你自己的想法和行為?！　囊陨系姆治鑫覀兛梢钥吹?，不管人們所持有的“思想”是正確的還是不正確的，是真的還是假的，是人們意識到的還是意識不到的，它實際上就是我們所有行為的“文化指令”和始動能量?！　　?/pre>



媒體關(guān)注與評論
　　這個課程深深吸引著我。這是一次心靈的啟迪、思想的訓(xùn)練、知識的創(chuàng)新和事業(yè)的拓展，希挈我有生之年能將這種方法延仲到學(xué)校素質(zhì)教育管理中去?！　　珖袑W(xué)德育研究協(xié)會副秘書長　董念祖　　這是我們接觸到的最完整的課程之一。它小僅教會組織中的個人如何超越自我，走向成功；而且，還有新穎實用的組織成長和團隊建設(shè)的內(nèi)容。它既考慮到個人，又把團隊發(fā)展作為個人成長的歸宿，使個人成長與組織成長仃效統(tǒng)·起來。這是課程深受我們企業(yè)界歡迎的原因所在。　　——深圳長城證券黨委書記　曹大寬教授　　乾洋二天的內(nèi)訓(xùn)，教會我仃J做怎樣的人，怎樣做人；做什么樣的事，怎樣做事；只有做好人，才能做好事?！　　虾５谝话税郯橛邢薰靖笨偨?jīng)理　鮑正瀚　　這個培訓(xùn)正是我們集團尋找了好長時間的優(yōu)秀課程?！　　膏讣瘓F董事長．總裁　奚云中　　每個人都需要心靈的鼓舞和幫助，這個培訓(xùn)讓人感到親和、坦誠和凈化?！　　虾Ｊ薪?jīng)濟委員會　張金林　　聽了這個課程，我第一感覺是出乎意料，整體感受是震撼！　　——上海電視臺節(jié)目主持人　陶淳　　我有一個愿望，希望我們成為中國畜牧業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。這個課程讓我找到了制勝的法寶。我向所有渴望成功的人推薦：選擇這個課程，沒錯!　　——全國十大杰出農(nóng)民、江西華豐農(nóng)牧科技有限公司董事長　熊凌


編輯推薦
　　《靈性管理：個人和組織成長的智慧》是所有期待成功的個人和組織新思維的起點，是旨在認識個人和組織的自我優(yōu)勢、把個人和組織的潛勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢、把優(yōu)勢發(fā)展成更大優(yōu)勢的訓(xùn)練課程。是一本經(jīng)受200多家大型企業(yè)洗禮的以人本與智性結(jié)合的本土管理理念為核心的權(quán)威培訓(xùn)教程，具有思想震撼力的個人與組織成長指引。





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