一次試用定前途

內(nèi)容概要

求職者能否過了試用期關(guān)是檢驗一個求職過程是否完整的重要標(biāo)準(zhǔn)。求職者只有過了試用期關(guān)，才能說明一個求職過程結(jié)束。如果求職者過不了試用期關(guān)，那么一切都要從頭再來。本書主要是介紹求職者在試用期內(nèi)的一些工作及為人的基本方法，希望這些方法能給廣大的求職者在試用期內(nèi)帶來一些幫助，使求職者能夠順序地渡過試用期關(guān)。

作者簡介

王福慶，黑龍江省大慶市人。曾先后在國有大中型企業(yè)和外資企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源管理工作，在長期的人事招聘工作中，發(fā)現(xiàn)很多求職者，尤其是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然都很優(yōu)秀，但是，因為在求職的關(guān)鍵環(huán)節(jié)——簡歷、面試、試用期等方面缺乏基本常識和技巧而屢遭失敗。2003年春，

書籍目錄

第一章 走進(jìn)新單位第二章 工作中的訣竊第三章 怎樣對待上級第四章 為人處事的技巧第五章 晉升的訣竊第六章 新領(lǐng)導(dǎo)上任后怎么做第七章 自我保護(hù)的訣竊第八章 實在混不下去了——跳槽走人第九章 職場真經(jīng)

圖書封面

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