2012最新版 《行測職業(yè)能力測驗》-附贈名師課程光盤

內容概要

本書以大綱為依據(jù)、以理論為基礎、以考情為根本、以方法為導向、以真題為中心進行編寫。本書共分三個部分。第一部分考點篇：過關之道，主要講述行政職業(yè)能力測驗考什么的問題。第二部分能力篇：過關之術，主要講述行政職業(yè)能力測驗怎么考的問題。第三部分實戰(zhàn)篇：過關之法，主要講述行政職業(yè)能力測驗怎么答的問題。
本書是一本面向中央機關及其直屬機構公務員錄用考試的學習輔導教材；是一本面向全國各省、自治區(qū)、直轄市公務員錄用考試的學習輔導教材。

書籍目錄

第一部分 考點篇：過關之道
　——行政職業(yè)能力測驗考什么
　第一章　什么是行政職業(yè)能力測驗
　第二章　行政職業(yè)能力測驗的測試內容
第二部分 能力篇：過關之術
　——行政職業(yè)能力測驗怎么考
　第一章　行政職業(yè)能力測驗的命題規(guī)律
　第二章　行政職業(yè)能力測驗的備考策略
　第三章　行政職業(yè)能力測驗的相關時政
第三部分 實戰(zhàn)篇：過關之法
　——行政職業(yè)能力測驗怎么答
　第一章　言語理解與表達
第二章數(shù)量關系
第三章判斷推理
第四章資料分析
第五章常識判斷

章節(jié)摘錄

　　第一部分考點篇：過關之道——行政職業(yè)能力測驗考什么　　第一章什么是行政職業(yè)能力測驗　　行政職業(yè)能力測驗作為國家公務員錄用重要考試科目，主要測查考生從事國家機關工作必須具備的潛能。行政職業(yè)能力測驗（administrativeaptitudetest，簡稱AAT）真正科學意義上的全稱是“行政職業(yè)能力傾向測驗”。因為考生還沒有進入到公務員隊伍中，所以行政職業(yè)能力測驗測量的不是考生現(xiàn)有的行政職業(yè)能力，而是一種潛能。它既不同于一般的智力測驗，也不同于行政職業(yè)基礎知識或具體專業(yè)知識技能的測驗，其功能主要是通過測量一系列心理潛能，進而預測考生在行政職業(yè)領域內的多種職位上取得成功的可能性。多年的實踐檢驗表明，在錄用考試中，行政職業(yè)能力測驗科目上取得較好成績的公務員在應對行政機關日常事務方面，普遍具有較強的思維能力、分析能力、應變能力?！　?994年6月，國家人事部頒布實施了《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，在全國范圍內逐步推行國家公務員考試錄用制度。《國家公務員錄用暫行規(guī)定》指出，對公務員的錄用采取筆試和面試兩種方式，考查考生的公共基礎知識、專業(yè)知識水平以及其他適應職位要求的一般素質與能力。考查“適應職位要求的一般素質與能力”，主要就體現(xiàn)在筆試階段進行的職業(yè)能力考試上，即行政職業(yè)能力測驗?！　⌒姓殬I(yè)能力測驗是專門用于測查與行政職業(yè)能力有關的一系列心理潛能的標準化考試，是公務員錄用考試的重要科目。它所要考查的是報考者在行政管理領域的多個職位上取得成功的可能性，以及與行政管理工作密切相關的潛在基本能力，主要包括言語理解與表達能力、數(shù)量關系理解與運算能力、觀察判斷與推理能力、資料理解與分析能力及常識掌握與運用能力等最基礎的素質能力。只有當這些基本能力達到一定程度并得到一定知識經(jīng)驗的支持后，才能形成綜合判斷、分析解決實際問題以及組織與人際協(xié)調等較高層次的職業(yè)能力?；谶@種認識，在選擇公務員的過程中逐漸確定了上述能力要素中最基本、最主要和便于實際測查的內容，作為行政職業(yè)能力測驗的組成部分，即言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷這五大部分。當然，行政職業(yè)能力測驗主要考查報考者是否適合行政職業(yè)，僅體現(xiàn)了對公務員的最低限度的要求，并不代表行政機關職業(yè)能力的所有方面。因此，能通過測驗只是說明報考者具備了做好行政工作的必要條件，而不是充分條件?！　　?/pre>








圖書封面






評論、評分、閱讀與下載



還沒讀過(75)
勉強可看(545)
一般般(930)
內容豐富(3859)
強力推薦(316)


 


    2012最新版  《行測職業(yè)能力測驗》-附贈名師課程光盤 PDF格式下載