做最得力的員工

內(nèi)容概要

得力員工是指與創(chuàng)造績(jī)效及對(duì)公司發(fā)展最有影響作用并在某方面“不可代替”的員工。這一概念有兩個(gè)層次：“與創(chuàng)造績(jī)效及對(duì)公司發(fā)展最有影響作用”，這是“得力員工”的內(nèi)容。但從廣義的角度上講，一個(gè)組織系統(tǒng)的成
員都是對(duì)績(jī)效有貢獻(xiàn)的，而對(duì)公司發(fā)展“最有貢獻(xiàn)”會(huì)因判斷標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間的不同而不同，那么，甄別“得力員工”的關(guān)鍵就是第二個(gè)層次：不可代替代。
鄭一群編著的《做最得力的員工》緊緊圍繞“得力”這兩個(gè)字做文章，結(jié)合古今中外大量生動(dòng)鮮活的案例，詳盡為你講述了如何將自己打造成一個(gè)得力的員工，讓自己真正成為企業(yè)的橋梁紐帶作用，也讓自己成為企業(yè)不可或缺的人才，進(jìn)而創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)與前程。
《做最得力的員工》可讀性、啟發(fā)性和操作性都非常強(qiáng)，適合員工個(gè)人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工培訓(xùn)教材，相信本書(shū)的出版對(duì)企事業(yè)單位員工的個(gè)人閱讀和培訓(xùn)大有裨益。

書(shū)籍目錄

第一章 角色定位：公司是船你是船員
 明白自己在為誰(shuí)工作
 工作是為了自己的事業(yè)
 公司是船你是船員
 給自己一個(gè)好的定位
 做人不要太張揚(yáng)
 不要對(duì)老板有對(duì)立情緒
 不要總覺(jué)得自己懷才不遇
第二章 端正態(tài)度：工作為老板更為自己
 不要厭惡你的工作
 感恩他人，成就自己
 薪水不是工作的最終目的
 用心做好每一件事
 把自己當(dāng)做公司的老板
 學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的閃光點(diǎn)
 不要錯(cuò)過(guò)向老板學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
 千萬(wàn)不要做一個(gè)懶惰的員工
第三章 業(yè)績(jī)突出：一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話
 一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話
 沒(méi)有業(yè)績(jī)一切都是空談
 為業(yè)績(jī)積極行動(dòng)起來(lái)
 能力大小從業(yè)績(jī)里體現(xiàn)出來(lái)
 問(wèn)題是自己的，業(yè)績(jī)是老板的
 做一個(gè)業(yè)績(jī)突出的員工
 為自己的業(yè)績(jī)而努力
 得力的員工只追求結(jié)果
第四章 忠誠(chéng)無(wú)價(jià)：請(qǐng)把忠誠(chéng)放在心里
 忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式
 忠誠(chéng)比金子更珍貴
 公司興亡，我有責(zé)任
 不要泄露公司的商業(yè)秘密
 把公司利益放在第一位
 為公司節(jié)約每一分錢(qián)
 危難時(shí)刻檢驗(yàn)?zāi)愕闹艺\(chéng)
 忠誠(chéng)公司就是忠誠(chéng)自己的事業(yè)
第五章 執(zhí)行到位：執(zhí)行不打折扣
 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
 用行動(dòng)詮釋執(zhí)行力
 養(yǎng)成“立即執(zhí)行”的工作習(xí)慣
 沒(méi)有行動(dòng)就沒(méi)有結(jié)果
 謹(jǐn)記“日事日清”工作法則
 不為失敗找借口
 不要只做老板交代的事
 紀(jì)律是有效執(zhí)行的保證
第六章 注重細(xì)節(jié)：細(xì)節(jié)決定成敗
 千萬(wàn)不要居功自傲
 細(xì)節(jié)決定晉升
 打越級(jí)報(bào)告是一種危險(xiǎn)行為
 再小的事也值得我們用心去做
 不要與同事?tīng)?zhēng)功
 改掉愛(ài)占小便宜的毛病
 不要忽略工作中的細(xì)節(jié)
第七章 盡職盡責(zé)：責(zé)任比能力更重要
 工作是每個(gè)人的責(zé)任
 做責(zé)任的終結(jié)者
 拒絕一切借口
 責(zé)任比智慧更重要
 鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
 責(zé)任承載著能力
 責(zé)任比能力更重要
 敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)
第八章 團(tuán)隊(duì)為王：融入你的團(tuán)隊(duì)
 團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的
 單槍匹馬難成事
 合作才能雙贏
 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
 團(tuán)結(jié)就是力量
 團(tuán)隊(duì)利益高于一切
 以團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)為基準(zhǔn)
 依靠團(tuán)隊(duì)創(chuàng)佳績(jī)
第九章 職場(chǎng)規(guī)則：做人與做事一樣重要
 推銷(xiāo)自己也是一門(mén)學(xué)問(wèn)
 站在老板的角度考慮問(wèn)題
 向領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)時(shí)要把握分寸
 懂得與領(lǐng)導(dǎo)溝通
 關(guān)鍵時(shí)候幫領(lǐng)導(dǎo)一把
 包容他人的過(guò)錯(cuò)
 和同事和睦相處
 善待自己的同事
第十章 提升自我：在工作中成長(zhǎng)
 愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)
 具備全面發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)
 永遠(yuǎn)保持最佳的工作狀態(tài)
 正確地做事并做正確的事
 比別人想得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些
 做事追求盡善盡美
 職場(chǎng)不是弱者的舞臺(tái)
 做一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人

章節(jié)摘錄

　　不要厭惡你的工作人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與客戶(hù)、合作伙伴見(jiàn)面是一種樂(lè)趣。即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應(yīng)該想方設(shè)法使之充滿(mǎn)樂(lè)趣。用這種積極的態(tài)度投入工作，無(wú)論做什么，都很容易取得良好的效果。人可以通過(guò)工作來(lái)學(xué)習(xí)，可以通過(guò)工作來(lái)獲取經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心。你對(duì)工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你擁有這樣的熱情時(shí)，上班對(duì)你來(lái)說(shuō)就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂(lè)趣，就會(huì)有許多人愿意聘請(qǐng)你來(lái)做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂(lè)。如果你每天工作八小時(shí)，你就等于在快樂(lè)地游泳，這是一個(gè)多么合算的事情啊！　　許多在大公司工作的人，他們擁有淵博的知識(shí)，受過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練，他們朝九晚五穿行在寫(xiě)字樓里，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們并不快樂(lè)。他們是一群孤獨(dú)的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來(lái)工作?！　‘?dāng)你在樂(lè)趣中工作，如愿以?xún)數(shù)臅r(shí)候，就該愛(ài)你所選，不輕言變動(dòng)。如果你開(kāi)始覺(jué)得壓力越來(lái)越大，情緒越來(lái)越緊張，在工作中感受不到樂(lè)趣，沒(méi)有喜悅的滿(mǎn)足感，就說(shuō)明有些事情不對(duì)勁了。如果我們不從心理上調(diào)整自己，即使換一萬(wàn)份工作，也不會(huì)有所改觀?！　∫粋€(gè)人工作時(shí)，如果能以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論他做什么樣的工作，都不會(huì)覺(jué)得辛勞。如果我們能以滿(mǎn)腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術(shù)家；如果以冷淡的態(tài)度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術(shù)家。各行各業(yè)都有發(fā)展才能的機(jī)會(huì)，實(shí)在沒(méi)有哪一項(xiàng)工作是可以藐視的?！　∪绻粋€(gè)人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導(dǎo)成功者的磁石，不是對(duì)工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂(lè)觀的精神和百折不撓的毅力。　　不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來(lái)，不再有勞碌辛苦的感覺(jué)，厭惡的感覺(jué)也自然會(huì)煙消云散。　　常常有一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生抱怨自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，試問(wèn)：如果你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與個(gè)人的志趣南轅北轍，那么，當(dāng)初為什么會(huì)選擇它呢？如果已經(jīng)為你的專(zhuān)業(yè)付出了四年的時(shí)光甚至更多的時(shí)間，這說(shuō)明你對(duì)自己專(zhuān)業(yè)雖然談不上熱愛(ài)，但至少可以忍受。　　……

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