做最得力的員工

內(nèi)容概要

得力員工是指與創(chuàng)造績效及對公司發(fā)展最有影響作用并在某方面“不可代替”的員工。這一概念有兩個層次：“與創(chuàng)造績效及對公司發(fā)展最有影響作用”，這是“得力員工”的內(nèi)容。但從廣義的角度上講，一個組織系統(tǒng)的成
員都是對績效有貢獻的，而對公司發(fā)展“最有貢獻”會因判斷標(biāo)準(zhǔn)和時間的不同而不同，那么，甄別“得力員工”的關(guān)鍵就是第二個層次：不可代替代。
鄭一群編著的《做最得力的員工》緊緊圍繞“得力”這兩個字做文章，結(jié)合古今中外大量生動鮮活的案例，詳盡為你講述了如何將自己打造成一個得力的員工，讓自己真正成為企業(yè)的橋梁紐帶作用，也讓自己成為企業(yè)不可或缺的人才，進而創(chuàng)造輝煌業(yè)績與前程。
《做最得力的員工》可讀性、啟發(fā)性和操作性都非常強，適合員工個人閱讀，也可以作為企事業(yè)單位員工培訓(xùn)教材，相信本書的出版對企事業(yè)單位員工的個人閱讀和培訓(xùn)大有裨益。

書籍目錄

第一章 角色定位：公司是船你是船員
 明白自己在為誰工作
 工作是為了自己的事業(yè)
 公司是船你是船員
 給自己一個好的定位
 做人不要太張揚
 不要對老板有對立情緒
 不要總覺得自己懷才不遇
第二章 端正態(tài)度：工作為老板更為自己
 不要厭惡你的工作
 感恩他人，成就自己
 薪水不是工作的最終目的
 用心做好每一件事
 把自己當(dāng)做公司的老板
 學(xué)會發(fā)現(xiàn)老板的閃光點
 不要錯過向老板學(xué)習(xí)的機會
 千萬不要做一個懶惰的員工
第三章 業(yè)績突出：一切憑業(yè)績說話
 一切憑業(yè)績說話
 沒有業(yè)績一切都是空談
 為業(yè)績積極行動起來
 能力大小從業(yè)績里體現(xiàn)出來
 問題是自己的，業(yè)績是老板的
 做一個業(yè)績突出的員工
 為自己的業(yè)績而努力
 得力的員工只追求結(jié)果
第四章 忠誠無價：請把忠誠放在心里
 忠誠是一種職業(yè)生存方式
 忠誠比金子更珍貴
 公司興亡，我有責(zé)任
 不要泄露公司的商業(yè)秘密
 把公司利益放在第一位
 為公司節(jié)約每一分錢
 危難時刻檢驗?zāi)愕闹艺\
 忠誠公司就是忠誠自己的事業(yè)
第五章 執(zhí)行到位：執(zhí)行不打折扣
 具有較強的執(zhí)行力
 用行動詮釋執(zhí)行力
 養(yǎng)成“立即執(zhí)行”的工作習(xí)慣
 沒有行動就沒有結(jié)果
 謹記“日事日清”工作法則
 不為失敗找借口
 不要只做老板交代的事
 紀(jì)律是有效執(zhí)行的保證
第六章 注重細節(jié)：細節(jié)決定成敗
 千萬不要居功自傲
 細節(jié)決定晉升
 打越級報告是一種危險行為
 再小的事也值得我們用心去做
 不要與同事爭功
 改掉愛占小便宜的毛病
 不要忽略工作中的細節(jié)
第七章 盡職盡責(zé)：責(zé)任比能力更重要
 工作是每個人的責(zé)任
 做責(zé)任的終結(jié)者
 拒絕一切借口
 責(zé)任比智慧更重要
 鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果
 責(zé)任承載著能力
 責(zé)任比能力更重要
 敬業(yè)是責(zé)任精神的體現(xiàn)
第八章 團隊為王：融入你的團隊
 團隊的力量是無窮的
 單槍匹馬難成事
 合作才能雙贏
 發(fā)揚團隊合作精神
 團結(jié)就是力量
 團隊利益高于一切
 以團隊的目標(biāo)為基準(zhǔn)
 依靠團隊創(chuàng)佳績
第九章 職場規(guī)則：做人與做事一樣重要
 推銷自己也是一門學(xué)問
 站在老板的角度考慮問題
 向領(lǐng)導(dǎo)提意見時要把握分寸
 懂得與領(lǐng)導(dǎo)溝通
 關(guān)鍵時候幫領(lǐng)導(dǎo)一把
 包容他人的過錯
 和同事和睦相處
 善待自己的同事
第十章 提升自我：在工作中成長
 愛崗敬業(yè)，樂于奉獻
 具備全面發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)
 永遠保持最佳的工作狀態(tài)
 正確地做事并做正確的事
 比別人想得長遠一些
 做事追求盡善盡美
 職場不是弱者的舞臺
 做一個善于學(xué)習(xí)的人

章節(jié)摘錄

　　不要厭惡你的工作人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與客戶、合作伙伴見面是一種樂趣。即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你應(yīng)該想方設(shè)法使之充滿樂趣。用這種積極的態(tài)度投入工作，無論做什么，都很容易取得良好的效果。人可以通過工作來學(xué)習(xí)，可以通過工作來獲取經(jīng)驗、知識和信心。你對工作投入的熱情越多，決心越大，工作效率就越高。當(dāng)你擁有這樣的熱情時，上班對你來說就不再是一件苦差事，工作就變成一種樂趣，就會有許多人愿意聘請你來做你所喜歡的事。工作是為了自己更快樂。如果你每天工作八小時，你就等于在快樂地游泳，這是一個多么合算的事情?。　　≡S多在大公司工作的人，他們擁有淵博的知識，受過專業(yè)的訓(xùn)練，他們朝九晚五穿行在寫字樓里，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們并不快樂。他們是一群孤獨的人，不喜歡與人交流，不喜歡星期一；他們視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作。　　當(dāng)你在樂趣中工作，如愿以償?shù)臅r候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調(diào)整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀?！　∫粋€人工作時，如果能以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么不論他做什么樣的工作，都不會覺得辛勞。如果我們能以滿腔的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的藝術(shù)家；如果以冷淡的態(tài)度去做最不平凡的工作，也絕不可能成為藝術(shù)家。各行各業(yè)都有發(fā)展才能的機會，實在沒有哪一項工作是可以藐視的?！　∪绻粋€人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導(dǎo)成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。　　不管你的工作是怎樣的卑微，都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，當(dāng)有十二分的熱忱。這樣，你就可以從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。　　常常有一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生抱怨自己所學(xué)的專業(yè)，試問：如果你所學(xué)的專業(yè)與個人的志趣南轅北轍，那么，當(dāng)初為什么會選擇它呢？如果已經(jīng)為你的專業(yè)付出了四年的時光甚至更多的時間，這說明你對自己專業(yè)雖然談不上熱愛，但至少可以忍受?！　　?/pre>








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