商業(yè)應(yīng)用

內(nèi)容概要

　　本書是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)CMA考試教材的第四部分，即商業(yè)應(yīng)用。本部分共分為兩篇，第1篇探討本部分所要講述的新的學(xué)習(xí)內(nèi)容，第2篇講述一些應(yīng)試技巧并提供了歷年的真題，以幫助考生準(zhǔn)備第四部分的簡(jiǎn)答題考試，簡(jiǎn)答題考試涵蓋了注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）知識(shí)體系全部四個(gè)部分的內(nèi)容。 本書中的第1篇包含各種與商業(yè)應(yīng)用有關(guān)的主題：考察組織管理，包括組織結(jié)構(gòu)、工作和團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵(lì)以及多樣化問題等；考察組織內(nèi)部的溝通；考察各種行為問題，涉及與組織目標(biāo)的一致性、制定預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效評(píng)估以及報(bào)告；考察職業(yè)道德方面的考慮因素。

書籍目錄

出版說明前言第1篇 第四部分的新學(xué)習(xí)內(nèi)容　第1章 組織管理　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　第1節(jié) 組織結(jié)構(gòu)　　第2節(jié) 工作和團(tuán)隊(duì)　　第3節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)力來源　　第4節(jié) 激勵(lì)理論　　第5節(jié) 多樣化問題　第2章 組織溝通　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　第1節(jié) 溝通模型　　第2節(jié) 阻礙有效溝通的因素　第3章 行為問題　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)　　第1節(jié) 與組織目標(biāo)的一致性　　第2節(jié) 預(yù)算編制和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立　　第3節(jié) 報(bào)告和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估　第4章 職業(yè)道德方面的考慮因素　　學(xué)習(xí)要點(diǎn)第2篇 簡(jiǎn)答題考試的應(yīng)試指南　簡(jiǎn)答題考試應(yīng)試技巧　簡(jiǎn)答題答案樣本歷年真題　教材之一（商業(yè)分析部分）　教材之二（管理會(huì)計(jì)與報(bào)告部分）　教材之三（戰(zhàn)略管理部分）　教材之四（商業(yè)應(yīng)用部分）參考文獻(xiàn)索引

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無

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