建言中國

前言

　　用世界眼光，為中國獻(xiàn)策?！督ㄑ灾袊Ｍ飧邔哟瘟魧W(xué)人才看中國》終于結(jié)集出版了，這是一件非常值得期待的事情。這本書是近年來海外高層次留學(xué)人才首次在國內(nèi)集結(jié)出版、從不同角度來為中國建言獻(xiàn)策為主的文集。　　今天的中國正處在一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期和新的轉(zhuǎn)型時(shí)期。世界日漸聚焦中國，在日益加速發(fā)展的全球化大背景下，中國亦逐漸成為改變世界格局的新興重要力量。然而，中國雖然有著令全世界矚目的經(jīng)濟(jì)增長和外匯儲(chǔ)備，并在世界金融危機(jī)中成為穩(wěn)步進(jìn)入回升軌道的主要經(jīng)濟(jì)體，卻還面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的國際局面，肩負(fù)著創(chuàng)新型國家、和諧社會(huì)建設(shè)以及經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、改善民生等重大戰(zhàn)略任務(wù)。因此，中國需要廣泛凝聚國內(nèi)外各界才智之士，尤其海外高層次人才共同為中國的發(fā)展建言獻(xiàn)策。不久前，國家舉辦了近年來少見的高規(guī)格的全國人才工作會(huì)議，通過了中國有史以來第一個(gè)國家層面的人才規(guī)劃綱要，暨《國家中長期人才規(guī)劃綱要2010-2020》，出臺(tái)了包括針對(duì)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”，也顯示出中央和政府對(duì)海外高層次人才的重視。　　改革開放以來，中國已經(jīng)有了超過160萬的留學(xué)人員以及600萬的新華人華僑分布在海外，特別是在海外近年來已經(jīng)涌現(xiàn)出來一大批在各自領(lǐng)域十分優(yōu)秀的學(xué)者和專家。這些富有創(chuàng)新意識(shí)與活力、具有國際化視野與素質(zhì)、掌握前沿科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的海外高層次人才，將會(huì)為中國的發(fā)展和建設(shè)發(fā)揮越來越重要的作用。　　本書主要收集了35篇主要由海外高層次留學(xué)人才撰寫的有關(guān)文章，圍繞國內(nèi)近年來一系列的熱點(diǎn)和重要話題，分了三大部分。第一部分是有關(guān)中國的人才和教育的話題，涵蓋中國的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，中國的教育體‘制，中國留學(xué)人員與海歸潮。第二部分是有關(guān)中國模式與中國形象，包括中國模式，中國的走出去與國際化，中國的國家形象與軟實(shí)力的輸出。

內(nèi)容概要

本書主要收集了35篇主要由海外高層次留學(xué)人才撰寫的有關(guān)文章，圍繞國內(nèi)近年來一系列的熱點(diǎn)和重要話題，分了三大部分。第一部分是有關(guān)中國的人才和教育的話題，涵蓋中國的人才引進(jìn)與培養(yǎng)，中國的教育體制，中國留學(xué)人員與海歸潮。第二部分是有關(guān)中國模式與中國形象，包括中國模式，中國的走出去與國際化，中國的國家形象與軟實(shí)力的輸出。第三部分是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與對(duì)策，其中涉及了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及對(duì)策，對(duì)付金融危機(jī)挑戰(zhàn)等。

作者簡介

王輝耀，歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長、歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)創(chuàng)始會(huì)長及2005委員會(huì)創(chuàng)始理事長，中國國際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長，全國青聯(lián)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長，中國僑聯(lián)華商會(huì)副會(huì)長，中華海外聯(lián)誼會(huì)理事，北京市政協(xié)顧問，北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長。兼任北京大學(xué)光華管理學(xué)院和加拿大西安大略 大學(xué)商學(xué)院客座教授，美歐亞國際商務(wù)咨詢公司的董事長。 
    曾任國家對(duì)外經(jīng)貿(mào)部官員，加拿大駐香港領(lǐng)事團(tuán)首席商務(wù)經(jīng)濟(jì)參贊，全球最大工程咨詢公司SNC-Lavalin國際公司董事經(jīng)理和世界第三大項(xiàng)目管理公司AMEC-Agral國際公司副總裁，并擔(dān)任過GE、西門子、ABB、三菱、阿爾斯通等多家跨國公司的高級(jí)顧問。 
    在第六屆世界華商大會(huì)上被譽(yù)為“新華商的代表人物”，被國家發(fā)改委《中國投資》雜志評(píng)為中國首屆“中華海歸十大創(chuàng)業(yè)人物”。其充滿傳奇色彩的人生奮斗經(jīng)歷和發(fā)展軌跡，堪稱開放式人生成功者的代表，《嘹望》周刊評(píng)價(jià)說：“王輝耀從北京到海外的遠(yuǎn)征，無疑是中國更加開放所產(chǎn)生的獨(dú)特現(xiàn)象之一。” 
    在東西方溝通、國際商務(wù)管理和國際人才方面有著廣泛的實(shí)踐和研究，發(fā)表相關(guān)著作和暢銷書多部，包括《我在東西方的奮斗》、《新華商之路》、《MBA通才之道》、《海歸時(shí)代》等。

書籍目錄

序第一部分  中國的人才和教育  第一章  中國的人才引進(jìn)與培養(yǎng)    新加坡國立大學(xué)東亞研究所所長鄭永年：中國的人才機(jī)制與創(chuàng)新型國家建設(shè)    中國與全球化研究中心主任王輝耀：中國需要建立大國型的人才戰(zhàn)略    紐約大學(xué)東亞研究系主任張旭東：關(guān)于“千人計(jì)劃”設(shè)立社會(huì)人文科學(xué)領(lǐng)域試點(diǎn)的建議    美國伊立諾伊理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系主任孫賢和：事業(yè)是吸引海外高層次人才回國的關(guān)鍵    日本德島大學(xué)信息科學(xué)系教授任福繼：引進(jìn)海外高層次人才應(yīng)注意的幾個(gè)問題    英國曼徹斯特大學(xué)中國研究中心主任劉宏：英國和新加坡吸引海外高端人才的政策及其對(duì)中國的啟示  第二章  聚焦中國的教育改革    美國麻省理工學(xué)院教授黃亞生：對(duì)中國教育和科研體制的初步研究    新加坡南洋理工大學(xué)工學(xué)院院長潘則建：中國教育改革的建議    日本法政大學(xué)工學(xué)研究生院院長李磊：對(duì)我國大學(xué)教育改革的私見    加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)校長特別助理宋偉宏：創(chuàng)建一流的研究型大學(xué)對(duì)國家未來發(fā)展的重要性    新西蘭奧克蘭大學(xué)教授高唯：和國內(nèi)大學(xué)交流合作的體會(huì)  第三章  中國留學(xué)人員與海歸潮    美國布魯金斯學(xué)會(huì)高級(jí)研究員李成：留學(xué)歸國學(xué)者在中國高等教育的作用分析    加拿大麥科文商學(xué)院亞太研究中心主任魏小軍：海歸的重返文化休克及相關(guān)政策建議    全歐華人專業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長高偉民：海外專業(yè)人士以團(tuán)隊(duì)的形式為國服務(wù)和回國創(chuàng)業(yè)第二部分  中國模式與中國形象  第四章  中國模式    澳大利亞國立大學(xué)教授宋立剛：中國作為全球制造業(yè)大國的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)    中國與全球化研究中心主任王輝耀：中國模式的特點(diǎn)、挑戰(zhàn)及展望    新加坡國立大學(xué)李光耀公共政策學(xué)院教授黃靖：中國模式受到根本性挑戰(zhàn)    美國丹佛大學(xué)教授趙穗生：中國模式能否取代西方的現(xiàn)代化模式？  第五章  中國的“走出去”與“國際化”    德意志銀行亞太區(qū)總裁張紅力：堅(jiān)定不移走出去  戰(zhàn)略性獲取資源    加拿大亞太基金會(huì)高級(jí)研究員張康清：西方對(duì)中國企業(yè)“走出去”喊“不”的原因分析    美國圣路易斯大學(xué)教授趙紅心：中國企業(yè)國際化中的市場進(jìn)入與人才培育的探討建議    中國留德學(xué)者計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)副主席黃惠燕：重視海外華人社團(tuán)  幫助中國企業(yè)“走出去”  第六章  國家形象與軟實(shí)力輸出    美國杜克大學(xué)教授史天?。褐匾晜鹘y(tǒng)文化對(duì)提升政府信任度的積極作用    美國洛杉磯南加州大學(xué)教授王堅(jiān)：關(guān)于中國對(duì)外傳播工作的若干思考與建議    中國與全球化研究中心副主任陶慶華：中國需要符合國民認(rèn)知的國家形象    宏道資訊公司董事長陳丕宏：物競“人”擇，適者生存第三部分  經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與對(duì)策  第七章  經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級(jí)    英國曼徹斯特商學(xué)院中國商務(wù)中心主任劉洪：中國高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展：挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略要素和政府政策    美國耶魯大學(xué)教授陳志武：中國經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)    美國麻省理工學(xué)院教授黃亞生：與其家電下鄉(xiāng)，不如藏富于民    加拿大魯珀特市政府官員程乃立：中國應(yīng)注意發(fā)展創(chuàng)意性經(jīng)濟(jì)  第八章  應(yīng)對(duì)金融危機(jī)挑戰(zhàn)    高盛集團(tuán)亞洲區(qū)主席胡祖六：如何看待金融監(jiān)管    瑞士銀行中國區(qū)主席李一：金融海嘯與中國金融行業(yè)的發(fā)展    加拿大懷雅遜大學(xué)管理學(xué)教授林小華：加拿大的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與中國金融改革的方向    美國華人銀行家協(xié)會(huì)理事會(huì)主席劉恒中：中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展與應(yīng)對(duì)金融危機(jī)    美國房地美公司風(fēng)險(xiǎn)控制部主任王雪松：中國應(yīng)對(duì)金融危機(jī)建議后記

章節(jié)摘錄

　　背景　　■全球人才戰(zhàn)爭日漸激烈，發(fā)達(dá)國家發(fā)達(dá)的“資本”主要是人才　　■人才流失是以削弱自己的方式去增強(qiáng)了對(duì)手　　人們說科技和知識(shí)是第一生產(chǎn)力，然而，技術(shù)與知識(shí)由人而來，為人所掌握，不過是人的創(chuàng)新和創(chuàng)意而已?！　∪藗冋f“貨幣戰(zhàn)爭”至關(guān)重要，掌握財(cái)富分配的金融最為根本，然而，所有的貨幣、資金以及實(shí)物，都掌握在人的手里，金融衍生物不過是聰明人的游戲?！　∪藗冋f能源才是最重要的資源，然而彈丸之地、四面受敵、不產(chǎn)幾噸石油的以色列能夠?qū)怪袞|石油國家半個(gè)世紀(jì)……　　許多國家還為落后尋找了人口過多、土地與資源均量少、國家發(fā)展起步晚、自然災(zāi)害多、傳統(tǒng)文化不利于現(xiàn)代化等種種借口，然而，同樣是起步較晚、非世界交通咽喉位置、人多地少、多火山地震同時(shí)資源貧瘠的日本，卻依靠能攬全世界資源為己所用的人才資源，成為了僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，人均收人一度高居世界第一。　　人才戰(zhàn)爭所爭奪的對(duì)象，正是那些能夠左右全世界經(jīng)濟(jì)、軍事、金融、能源、科技等所有重要領(lǐng)域命運(yùn)的頂尖人才。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，世界大國首先是人才大國。人才是第一資源，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最核心的生產(chǎn)力?！　∈澜玢y行一份報(bào)告就指出，當(dāng)前世界工廠、土地、工具以及機(jī)械所凝聚的財(cái)富日益縮水，而人才資本對(duì)于一國的競爭力正變得日漸重要，在以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主的美國，人才資本“與實(shí)物資本相比，重要性要高出三倍多”?！　∫舱?yàn)槿绱?，世界各國爭奪高端人才的競爭才會(huì)日益激烈。截至2005年，全世界已經(jīng)約有1.91億人在出生國以外工作，地球上每35個(gè)人當(dāng)中就有1個(gè)人是移民。在安哥拉、布隆迪、肯尼亞、毛里求斯、莫桑比克、塞拉利昂、烏干達(dá)、坦桑尼亞，33％—55％受過高等教育的人才已經(jīng)去了經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織國家工作。而海地、斐濟(jì)的比例超過60％，加納達(dá)到83％。在中國、印度、俄羅斯，甚至都有超過50萬以上的科學(xué)家與工程師流失到西方發(fā)達(dá)國家。與此同時(shí)，美國僅僅在1990年到2000年間就接受了415萬受過高等教育的人才移民，歐盟當(dāng)時(shí)15個(gè)成員國10年間也接受了200多萬受過高等教育的人才?！　∮《让襟w就把這種“培養(yǎng)階段”由本國投入成本、“產(chǎn)出階段”卻去了外國貢獻(xiàn)的情況稱為“奶?，F(xiàn)象”：牛的嘴巴在印度，吃的是印度的草，擠奶的卻是外國人。很顯然，人才流失是以削弱自己的方式去增強(qiáng)了對(duì)手，不僅僅是人才教育、培養(yǎng)、培訓(xùn)、替代成本的不可收回，還意味著經(jīng)驗(yàn)、理念、技術(shù)、知識(shí)、資金的損失，最嚴(yán)重的是自身因此錯(cuò)過重要的發(fā)展機(jī)遇?！　∫晃患幽么蠼?jīng)濟(jì)學(xué)教授在《華爾街日?qǐng)?bào)》撰文指出：“掠奪最有才華的人，尤其是從小國、窮國吸引有智之士，可能會(huì)損及這些國家的政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。出于最糟糕的考慮，可能會(huì)讓這些國家一敗涂地?！薄　∶绹侨蛉瞬鸥偁幹凶畲蟮娜瞬帕魅雵?，時(shí)至今日，美國大學(xué)37％的博士學(xué)位獲得者并非美國公民。在2006年美國專利申請(qǐng)備案當(dāng)中，外籍居民在發(fā)明者或合作發(fā)明者中的比例已經(jīng)達(dá)到24.2％。到2005年，全美各地由移民創(chuàng)辦的公司已經(jīng)創(chuàng)造了520億美元的產(chǎn)值和45萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。　　制度　　■中國對(duì)外來人才的態(tài)度應(yīng)更開放　　■在中國，2004年出臺(tái)長期引進(jìn)人才的綠卡制度　　美國能夠吸納全世界大多數(shù)頂尖人才的原因，不僅僅是因?yàn)樗麄兊挠布A(chǔ)，更主要是因?yàn)樗麄儽仁澜缟先魏我粋€(gè)國家都更重視關(guān)于人才的態(tài)度與制度?！　∪缃?，包括新加坡、澳大利亞、加拿大等國家在內(nèi)都開始復(fù)制這種美國模式，包括塑造國家夢想吸引人才。專門負(fù)責(zé)海外獵取人才的“聯(lián)系新加坡”主管Dayid Tan就說：“我們出售夢想。我們的研究顯示，新加坡以世界一流的效率而聞名。因此，我們需要出售軟實(shí)力——實(shí)現(xiàn)夢想的地方?！边@三個(gè)20世紀(jì)才開始獨(dú)立的國家，如今都成為發(fā)達(dá)國家?！　≡S多國家都意識(shí)到：獲得外國的技術(shù)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要付出高額的費(fèi)用，但是，獲得外國掌握這些技術(shù)的人才卻可能完全免費(fèi)。即使人口再密集的國家的公民也能夠感受到：太多普通外國人的入籍扎根，可能會(huì)讓土地、公共資源、就業(yè)機(jī)會(huì)等更加緊張，但那些能夠創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)、提升國家競爭力的“超級(jí)人才”入籍，則只會(huì)讓他們得到更多好處?！　∠啾戎?，中國對(duì)外來人才的態(tài)度還不足夠開放。在中國，2004年才出臺(tái)長期引進(jìn)人才的綠卡制度（一年后只有100人獲批），但至今沒有人才人籍政策。一個(gè)來到中國投資的外國人曾被私下質(zhì)疑說：為什么你們（外國人）來到中國都“人鄉(xiāng)隨俗”地學(xué)會(huì)了忽略環(huán)保、漠視勞工權(quán)益？即使再正規(guī)的跨國公司，似乎來到中國都把這里當(dāng)成一個(gè)只用來生產(chǎn)的“工地”？而在歐美國家就完全不同，即使沒有法律規(guī)定和工會(huì)抗議，也會(huì)對(duì)自身有高標(biāo)準(zhǔn)要求？　　這個(gè)外國人回答說：“問題在于歐美的制度是希望外國人來賺錢的同時(shí)，也爭取他們把賺到的錢留下。但要外國人把賺到的錢留下，賺錢時(shí)要像對(duì)自己的家園一樣自覺愛護(hù)，就得保證這些有產(chǎn)業(yè)、資金以及才能的外國人能夠在你這里入籍安家。中國不歡迎我們?nèi)思布?，不歡迎我們成為‘自己人’；人不留下，賺的錢自然也不會(huì)留下；既然永遠(yuǎn)不可能成為家和歸宿，那自然就是‘工地’，是中國的制度讓我們外國人只想來賺錢?！薄　11-13

編輯推薦

　　中國與全球化研究中心（Center for China＆Globalization）是由歐美同學(xué)會(huì)建言獻(xiàn)策委員會(huì)所發(fā)起和海內(nèi)外六家知名研究機(jī)構(gòu)和學(xué)會(huì)參與支持的新型的中國與全球化研究智庫。中國與全球化研究中心吸引了國內(nèi)外一流專家學(xué)者、企業(yè)家和政府專家參與，致力于研究中國在全球化進(jìn)程中所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)等重要課題，為中國的進(jìn)步與發(fā)展提供戰(zhàn)略性、可行性、及時(shí)性的建議和政策研究，成為國家、社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的高端國際智庫，為中國的發(fā)展建言獻(xiàn)策，力爭為中國在全球化時(shí)代提供獨(dú)立、客觀和有建設(shè)性的研究?！　≈袊c全球化研究中心的研究重點(diǎn)包括：建言獻(xiàn)策，國際問題，國際人才，可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)國際化，華僑華商等領(lǐng)域。中心通過研究、出版、講座、圓桌午餐和論壇等一系列的方式，研究中國在全球化的進(jìn)程中所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，提出相應(yīng)的研究和政策對(duì)策，供國家和有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)采納，成為中國與全球化發(fā)展進(jìn)程中高層次的智囊團(tuán)和思想庫。

圖書封面

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