黨性之問

內(nèi)容概要

　　胡錦濤總書記指出，黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先，“德”的核心是黨性。共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性，是由黨的使命、宗旨、性質(zhì)和事業(yè)發(fā)展需要決定的。第一，中國共產(chǎn)黨要履行執(zhí)政使命，必須有鮮明的黨性。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，有自己的理想信念和政治旗幟，那就是堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義。黨的理想信念，要通過黨員的理想信念體現(xiàn)出來，把它變成實(shí)際行動(dòng)。第二，中國共產(chǎn)黨要保持先進(jìn)性，必須有特殊的黨性。這種特殊的黨性，就是黨的宗旨、黨的性質(zhì)。黨的先進(jìn)性不是天然的，是靠黨始終代表最大多數(shù)人民群眾的根本利益、自覺服務(wù)全體人民來創(chuàng)浩、保持和發(fā)展的。黨要服務(wù)人民，黨員就要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神也是我們的黨性。第三，共產(chǎn)黨要有力量，必須有嚴(yán)格的黨性。這就是黨的原則、黨的紀(jì)律。我們黨是世界上第一大黨，要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，沒有嚴(yán)格的規(guī)定和嚴(yán)明的紀(jì)律不行。黨的力量主要不靠數(shù)量，而靠質(zhì)量，靠黨員有堅(jiān)強(qiáng)的黨性。

書籍目錄

引言 組工干部的“黨性之問”  
第一部分 信仰堅(jiān)定
核心提示
經(jīng)典論述
組工言論
    以堅(jiān)定的信仰鑄就黨性之魂  
    西藏自治區(qū)黨委常委、組織部長  梁田庚
    組工干部講黨性重在信仰堅(jiān)定  
    新疆維吾爾自治區(qū)黨委副書記、組織部長韓  勇
    堅(jiān)定·堅(jiān)守·堅(jiān)持
    四川省眉山市洪雅縣委常委、組織部長  李明清
    黨性是燈錘煉是油  
    貴州省六盤水市水城縣委常委、組織部長  閆秀春
組工聲音
手機(jī)互動(dòng)
權(quán)威評(píng)論
老部長鳳范  帥孟奇：漫山萌芽向陽發(fā) 
組工榜樣  祁愛群：挺立雪域高原的豐碑
學(xué)與思  試看將來的環(huán)球，必是赤旗的世界／李大釗
第二部分 對(duì)黨忠誠
第三部分 服務(wù)大局
第四部分 人民至上
第五部分 改革創(chuàng)新
第六部分 實(shí)事求是
第七部分 公道正派
第八部分 堅(jiān)持原則
第九部分 甘于奉獻(xiàn)
第十部分 清正廉潔
附錄 網(wǎng)上熱議
后記

章節(jié)摘錄

　　不能讓老實(shí)人吃虧　　用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展?！　「墒聞?chuàng)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。早在延安時(shí)期，毛澤東同志就要求全黨同志“當(dāng)老實(shí)人，講老實(shí)話，做老實(shí)事”。我們講的老實(shí)人，不是那些庸庸碌碌、無能無為的人，而是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的人。與老實(shí)人相對(duì)照，也有一些投機(jī)鉆營者，不講黨性、不重品行，為了個(gè)人私利和宦途升遷撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力都用在“造勢(shì)”和“謀官”上。我們隊(duì)伍中這種人多了，不僅于事業(yè)發(fā)展無利，而且會(huì)嚴(yán)重渙散黨的干部隊(duì)伍，對(duì)黨的形象是極大的損害。因此，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利歷來是我們黨選人用人的重要原則。我們就是要形成正確的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)各級(jí)干部撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、人民檢驗(yàn)和歷史檢驗(yàn)的政績，推動(dòng)黨的事業(yè)不斷發(fā)展?！　〔蛔尷蠈?shí)人吃虧，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績的干部。這些人注重埋頭做事，不善聲張“造勢(shì)”，辛苦和業(yè)績往往不易廣為人知；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣；他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。這些干部專注干事不會(huì)來事，講原則不懂圓滑，往往還會(huì)得罪人。對(duì)于這樣的老實(shí)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者更有責(zé)任慧眼識(shí)金，積極地發(fā)現(xiàn)他們，主動(dòng)關(guān)心他們，旗幟鮮明地支持他們，大張旗鼓地宣傳他們，讓廣大干部群眾熟悉他們、了解他們?！　〔蛔尷蠈?shí)人吃虧，根本在于形成科學(xué)的用人機(jī)制。要進(jìn)一步健全干部考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別干部，保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野。要改進(jìn)民主推薦工作，搞好民意調(diào)查工作，積極擴(kuò)大群眾參與，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委、中央組織部提出的換屆選舉“十個(gè)嚴(yán)禁”的要求，使那些一心干事、實(shí)績突出的老實(shí)人能夠推薦得上來。要切實(shí)按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則選人用人，大力選拔那些埋頭做事、清正廉潔的優(yōu)秀干部，在干部隊(duì)伍中形成老實(shí)人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向?！　　?/pre>




編輯推薦
　　一場十萬組工干部充分參與的精神洗禮，一次關(guān)于黨性標(biāo)準(zhǔn)和要求的集體自省，一個(gè)學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)的聚變反應(yīng)。





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