8小時(shí)工作24小時(shí)思考

前言

　　一個(gè)員工，每天上班不遲到、不早退、不請(qǐng)假，月月都拿全勤獎(jiǎng)，他就是好員工嗎？　　一個(gè)員工，老板交代的每件事情他都會(huì)去做，從不偷懶，他就是好員工嗎？　　一個(gè)員工，幾年下來(lái)，他還踏踏實(shí)實(shí)呆在原來(lái)的那個(gè)崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地做著那個(gè)一直做著的工作，他就是好員工嗎？　　一個(gè)員工，工作中基本上就沒(méi)犯過(guò)錯(cuò)誤，也從未給單位添過(guò)麻煩，他就是好員工嗎？　　一個(gè)員工，沒(méi)有“想法”，也從不乍刺兒，他就是好員工嗎？　　一個(gè)員工，只管把分內(nèi)的事做好，而且是拿多少錢(qián)就做多少事，真正的公平交易、童叟無(wú)欺，他就是好員工嗎？

內(nèi)容概要

　　“8小時(shí)工作，24小時(shí)思考”是一種可敬的責(zé)任感。工作沒(méi)有完成，那你就不要休息，直到完成了為止；工作還不能完全令人滿(mǎn)意，那你就不斷想辦法，直到?jīng)]人挑剔為止；工作出了任何問(wèn)題，你要勇敢承擔(dān)，深刻反省，直到問(wèn)題徹底解決并且防止今后再次出現(xiàn)。“8小時(shí)工作，24小時(shí)思考”是一種強(qiáng)烈的主人翁精神。既然是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子，你的利益和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益就是緊緊綁在一起的，那么“團(tuán)隊(duì)興衰，匹夫有責(zé)”，即便你位卑言輕，看到了問(wèn)題就要說(shuō)，看到了漏洞就要補(bǔ)……這種主人翁精神是不分8小時(shí)內(nèi)外的，只有隨時(shí)隨地把跟團(tuán)隊(duì)相關(guān)的事看成是自己的事，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也才會(huì)真正把你看成是自己人?！　　?小時(shí)工作，24小時(shí)思考”是一種不需要人來(lái)督促的工作主動(dòng)性。上級(jí)不會(huì)拿鞭子抽著你干活，在8小時(shí)以外，他無(wú)法控制你的行為，即便是在8小時(shí)以?xún)?nèi)，他也無(wú)法控制你的思想。只有你對(duì)職業(yè)的尊敬、對(duì)工作的熱情、對(duì)前途的渴望，才是你把工作做好的核心動(dòng)力?？縿e人督促來(lái)工作的人就像一臺(tái)機(jī)器，按下按鈕才動(dòng)，按一下就動(dòng)一下。這樣的員工不可能高效率地工作，更不可能取得什么創(chuàng)造性的成就。在一個(gè)組織內(nèi)，他們不過(guò)是一些隨時(shí)可以被取代、被替換的“人手”，而不是能主動(dòng)為組織創(chuàng)造價(jià)值，被組織所倚重的“人才”。

作者簡(jiǎn)介

　　黎靖，男，33歲。湖南邵陽(yáng)人，大學(xué)畢業(yè)，湖南省作家協(xié)會(huì)會(huì)員。先后在多家雜志社，文化公司擔(dān)任主編工作。企業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家，曾在一些勵(lì)志培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理咨詢(xún)公司擔(dān)任特邀講師。著有《會(huì)讀史是本事》，《向北方人學(xué)直爽，向南方人學(xué)靈活》、《女人有境界才有幸福》、《改掉農(nóng)民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之貴——成就一生的修身養(yǎng)性和為人處世法則》等。

書(shū)籍目錄

第一章 24小時(shí)思考 才能8小時(shí)干好1 用好你的小時(shí)，那足夠了2 停止工作，但不要這止思考3 功夫總是在詩(shī)外4 靈感不會(huì)在規(guī)定的時(shí)間敲門(mén)5 機(jī)會(huì)只垂青于“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的人6 不想事，才會(huì)在工作中閑來(lái)無(wú)事7 “Think（思考）”——IBM公司的一字箴言8 成功就在比別人“多看一點(diǎn)、多想一點(diǎn)”第二章 24小時(shí)必須思考的“W”和一個(gè)“H”1 Who——我為誰(shuí)工作2 What——我要做什么3 When——正確的時(shí)間做正確的事4 Where——想清楚從何處著手再去做5 Why——多問(wèn)幾個(gè)為什么6 How——我做得究竟怎么樣第三章 別把上司當(dāng)保姆1 成熟點(diǎn)，別像個(gè)長(zhǎng)不大的孩子2 主動(dòng)工作，積極思考3 說(shuō)一步，動(dòng)兩步，想三步4 自己為自己買(mǎi)單第四章 別把責(zé)任當(dāng)負(fù)擔(dān)1 責(zé)任感是一項(xiàng)軟性競(jìng)爭(zhēng)力2 在負(fù)荷中起飛3 想想看，還有什么沒(méi)做到的4 永遠(yuǎn)沒(méi)有分外的工作5 別說(shuō)負(fù)責(zé)人不在，你就是負(fù)責(zé)人6 員工的責(zé)任感也需要組織培養(yǎng)第五章 做事別做六七分1 真的盡力了？差得遠(yuǎn)呢！2 “沒(méi)想到”是因?yàn)椤皼](méi)想到”3 六七分的火候，兩三分的責(zé)任心4 “大概齊”就是沒(méi)有齊，“差不多”就是差很多5 不但要到位，還要注意補(bǔ)位第六章 “自我驅(qū)策”——工作的核心動(dòng)力1 什么樣的定位，什么樣的人生2 一切都在于自己3 自我驅(qū)策的十二種方法4 在工作中尋找樂(lè)趣5 自己制定最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)第七章 像老板一樣思考1 你和老板在一條船上2 有意識(shí)地觀察和學(xué)習(xí)你的老板3 像老板一樣把公司利益放在第一位4 換位思考——假如我是老板

章節(jié)摘錄

　　第一章 24小時(shí)思考 才能8小時(shí)干好　　1 用好你的小時(shí)，那足夠了　　對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，一天二十四個(gè)小時(shí)是適用于三分法的，即8小時(shí)工作，8小時(shí)睡眠，還有8小時(shí)用來(lái)處理生活、娛樂(lè)等問(wèn)題?！　“藗€(gè)小時(shí)工作，一天中三分之一的時(shí)間，對(duì)于一個(gè)無(wú)所事事混日子的人來(lái)說(shuō)，真是夠難打發(fā)的了。還沒(méi)上班就盼著下班，周一剛開(kāi)始就盼著周末；一張報(bào)紙看半天，一件小事拖一月；領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)另一個(gè)樣；對(duì)工作毫不熱心，對(duì)工資非常熱心……這些人，混在其中，也樂(lè)在其中。他們以為自己很聰明，能夠“哄”住單位， “哄”到薪水。即使這個(gè)地方混不下去了，他們換個(gè)地方照樣混?！　∑鋵?shí)這樣的混是最愚蠢的。他們哄來(lái)哄去，最終哄的是自己。時(shí)間一天天、一年年過(guò)去了，他們的能力不進(jìn)反退，事業(yè)毫無(wú)起色，再這么混下去，又能混幾時(shí)呢？　　而對(duì)于一個(gè)想做事、愿進(jìn)步、渴望成功的人來(lái)說(shuō)，巴不得一天能有25個(gè)小時(shí)，8小時(shí)？那怎么夠！　　在我們這個(gè)時(shí)代，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，生活節(jié)奏不斷加快。二十一世紀(jì)最寶貴的是什么？除了人才，還有時(shí)間。在某些高檔寫(xiě)字樓里，燈火徹夜不滅，人們帶著睡袋和簡(jiǎn)單的洗漱用具，恨不得就在辦公室里安營(yíng)扎寨了。一邊是追求高薪水、高報(bào)酬；一邊是把一天中的一半，甚至是三分之二的時(shí)間都投入到工作中。加班熬夜，成了一個(gè)讓很多人習(xí)以為常的事；工作狂，成了不少職場(chǎng)中人的代名詞；抑郁、焦慮、過(guò)勞死，已經(jīng)開(kāi)始威脅許多人的身心健康?！　?jù)社會(huì)學(xué)家統(tǒng)計(jì)，8小時(shí)以外的工作，有大約30％確實(shí)是出于單位工作的需要，或者是由行業(yè)特點(diǎn)決定的，但70％的絕大多數(shù)，是由于員工自身時(shí)間管理不善、工作效率低下導(dǎo)致的。也就是說(shuō)，是我們自己延長(zhǎng)了我們的工作時(shí)間。　　我在一家文化單位任職時(shí)，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象：大多數(shù)員工都會(huì)在下班時(shí)間過(guò)后仍然留在電腦前工作。一開(kāi)始，我對(duì)大家的“敬業(yè)”精神感到由衷的敬佩，慢慢地，覺(jué)得不對(duì)頭了。就拿我這個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，分配到每個(gè)人頭上的工作量其實(shí)完全可以在8小時(shí)內(nèi)就能夠完成的，可是身為主管的我，承擔(dān)的工作更多，最多拖個(gè)半小時(shí)也就能結(jié)束一天的工作了，可下面的員工卻常常比我工作得更晚。于是我有意留心了一下他們的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)：　　1.早上來(lái)打開(kāi)電腦后，他們開(kāi)始吃早餐，一邊吃還一邊七嘴八舌地閑聊上班路上看到了一件趣事、昨天看的一部電影、前天買(mǎi)的一件新衣服……直到我這個(gè)主管發(fā)話了，他們才開(kāi)始把嘴給閉上。后來(lái)單位制定了一項(xiàng)制度——凡是工作時(shí)間開(kāi)始后還在吃早餐的，一律以遲到論處。有些人就開(kāi)始抱怨，說(shuō)根本沒(méi)時(shí)間吃早飯，只好在單位樓下買(mǎi)了上來(lái)吃，單位沒(méi)有人情味。他們不會(huì)想想，8小時(shí)工作對(duì)于每個(gè)人都是平等的，如果你用個(gè)人的生活來(lái)擠占工作時(shí)間，那么工作也自然會(huì)去擠占你的生活時(shí)間。　　2.大腦一片空白，半天還進(jìn)入不了工作狀態(tài)。他們東摸一下、西蹭一下，自己都不知道自己要干什么。等他們終于找到事做了，一個(gè)上午差不多快過(guò)去了。　　3.不急不急，時(shí)間還多的是。他們把工作放在一邊，開(kāi)始上網(wǎng)干私人的事情，瀏覽新聞、聊天、購(gòu)物……時(shí)間很快就過(guò)去了。有時(shí)候心收不回來(lái)，他們干脆就放棄了今天的工作，給自己尋找一個(gè)搪塞上級(jí)的借口?！　?.一會(huì)兒干這個(gè)，一會(huì)兒干那個(gè)，常常干著干著，突然想起還有一件急事沒(méi)有處理，又把手頭上的事情放下來(lái)去處理。毫無(wú)章法，越干越亂。一天干了無(wú)數(shù)事情，可到下班時(shí)沒(méi)有一件事做完。這些事情中有些固然可以在第二天繼續(xù)進(jìn)行，但有些卻是不能延后的，于是他們只好留下來(lái)加班。　　5.對(duì)于臨時(shí)產(chǎn)生的問(wèn)題沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性，結(jié)果自己的工作節(jié)奏常常被一些突發(fā)事件所打亂。舉個(gè)例子，他今天要完成一個(gè)報(bào)告，本來(lái)算著時(shí)間挺富裕的，可是領(lǐng)導(dǎo)找他去談話，一談就是一個(gè)多小時(shí)，談完了已經(jīng)11點(diǎn)了，他想反正待會(huì)就要吃午餐了，干脆下午再集中趕一趕吧。誰(shuí)知下午磨磨唧唧剛開(kāi)個(gè)頭，忽然發(fā)現(xiàn)昨天向客戶(hù)要求的某項(xiàng)資料沒(méi)有收到，他于是趕忙打電話去催，可那邊一直拖拖拉拉，結(jié)果，今天又得加班了……　　6.把責(zé)任推到別人的頭上。比如說(shuō)，那個(gè)設(shè)計(jì)方案我等到下班了還沒(méi)見(jiàn)他報(bào)上來(lái)給我看，問(wèn)怎么回事，他說(shuō)是設(shè)計(jì)公司太慢，到現(xiàn)在還沒(méi)發(fā)給他，所以耽誤了，這可不關(guān)他的事。那我就想問(wèn)問(wèn)，為什么么你一早沒(méi)去催？你有沒(méi)有給對(duì)方設(shè)定一個(gè)時(shí)間必須交稿？如果對(duì)方今天確實(shí)不能完成設(shè)計(jì)，你怎么不早點(diǎn)了解清楚情況向我匯報(bào)，以便我進(jìn)行調(diào)整？說(shuō)不關(guān)自己的事，是對(duì)方的工作效率低，那么請(qǐng)問(wèn)，作為一名此項(xiàng)工作的監(jiān)控者和責(zé)任人，你做了些什么使對(duì)方的工作進(jìn)度有所保證？　　7.不溝通，不問(wèn)事，不問(wèn)自己明不明白、干不干得了，反正接到任務(wù)就悶著頭去做，結(jié)果等到交活的時(shí)候，要么根本完成不了，要么就做得亂七八糟，只能趕緊返工重來(lái)。得！又要加班了?！　∑鋵?shí)，加班不一定就代表你敬業(yè)，反而有可能是因?yàn)槟愕牟痪礃I(yè)，導(dǎo)致了不得不加班來(lái)完成在8小時(shí)內(nèi)完全可以完成的工作。E時(shí)代的很多年輕人習(xí)慣一邊工作一邊玩，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，拖時(shí)間下班倒也無(wú)所謂，反正回去也是對(duì)著電腦，不如就在辦公室里玩，還能夠給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)努力工作的好印象?！　“压ぷ髯龊?，不在于你投入了多少額外的時(shí)間，而是在于你怎樣利用好自己的“8小時(shí)”。高效率才能產(chǎn)生高效益，高效率也才能為我們節(jié)省出更多的時(shí)間和精力，去思考更廣闊、更高層、更深入的問(wèn)題?！　∠旅娴慕ㄗh不是萬(wàn)能的“靈丹妙藥”，但可以給你提高自己的工作效率提供一些有益的參考：　　1.必須每天列出計(jì)劃。這種計(jì)劃并不是為了向某人匯報(bào)，也不是為了給自己增加壓力，而是為了讓你記住有哪些事情需要去做，不被無(wú)形又說(shuō)不清楚的工作壓力弄得頭昏腦脹、煩躁不已。這樣的計(jì)劃并不需要多么復(fù)雜，在辦公桌前一坐下，先在紙上把今天要做的事情一條一條都寫(xiě)下來(lái)。然后按照特別急的、不太急的、特別重要的、不太重要的、大件事情、瑣碎的事情進(jìn)行排列，做完一項(xiàng)劃掉一項(xiàng)。隔一段時(shí)間看一遍記錄，將已經(jīng)完成的事情劃掉。當(dāng)做完記錄的所有事的時(shí)候，最好再檢查一遍?！　?.隔一段時(shí)間看一遍記錄，利用時(shí)間的空隙去做隨時(shí)可進(jìn)行的備用任務(wù)，節(jié)省時(shí)間。這樣的備用任務(wù)具備的特點(diǎn)是：不需要耗費(fèi)大量的腦力去思考；隨時(shí)可以開(kāi)始，隨時(shí)可以中斷，并且下次可以繼續(xù)進(jìn)行。比如在等待開(kāi)會(huì)的10分鐘時(shí)間里，將自己郵箱中的郵件處理一下，在等人的間歇對(duì)自己已完成的工　　作成果進(jìn)行美化加工（例如整理文檔，修飾繪圖設(shè)計(jì)）；網(wǎng)絡(luò)打不開(kāi)時(shí)整理一下文件或?qū)㈩櫩兔麊尾贸尚l，等等。　　3.集中時(shí)間將一些細(xì)微的但時(shí)不時(shí)會(huì)跳出來(lái)干擾你的瑣事處理掉。比如在一個(gè)短暫的工作周期（三天或一周不定）內(nèi)，給自己專(zhuān)門(mén)安排兩三個(gè)小時(shí)，用來(lái)處理這個(gè)周期發(fā)生的或者可能發(fā)生的瑣碎事情?！　?.無(wú)論是開(kāi)會(huì)還是和別人交接工作，都要養(yǎng)成用紙筆記錄的習(xí)慣。別太相信自己的記憶力，很可能一件重要的事情你轉(zhuǎn)身就忘記了。養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，不但讓你做事不走樣，也能節(jié)約你的時(shí)間。你不會(huì)因?yàn)橛洃浀哪：俅闻苋ピ?xún)問(wèn)別人，也不會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤而推倒重來(lái)，更不會(huì)臨時(shí)想起來(lái)而手忙腳亂?！　?.別定下超出自己能力范圍的工作量。一張紙上寫(xiě)得滿(mǎn)滿(mǎn)的，但每天都會(huì)有一半以上的事情做不完，這樣會(huì)打擊自己的信心。久而久之，你會(huì)對(duì)這樣的工作計(jì)劃感到厭煩，最后把它當(dāng)成一張廢紙。每天的工作量剛剛能完成是最合適的，會(huì)給你帶來(lái)強(qiáng)大的成就感?！　?.買(mǎi)一個(gè)帶提醒功能的電子日歷（現(xiàn)在很多手機(jī)都有這個(gè)功能），將未來(lái)要做的重要事情都設(shè)置為呼叫提醒。　　7.保持桌面的整潔，隨時(shí)清理自己抽屜里和電腦里的文件。將重要的東西單獨(dú)存放并做好標(biāo)記?！　?.養(yǎng)成在固定的地方放置固定的東西的習(xí)慣，千萬(wàn)不要隨手一丟、一夾，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)著急問(wèn)你要的時(shí)候，你翻箱倒柜都找不著。等你找著的時(shí)候，黃花菜都涼了?！　?.將過(guò)時(shí)的文件資料打包存檔，專(zhuān)門(mén)找個(gè)地方存放。別把所有的東西都放在自己的電腦里或抽屜里，隨時(shí)將不要的東西清理掉?！　?0.準(zhǔn)備一個(gè)大容量u盤(pán)或移動(dòng)硬盤(pán)，電腦里重要的工作要定期備份?！　?1.將要見(jiàn)的人按急或不急、重要或不重要分別安排時(shí)間約見(jiàn)，并做好一個(gè)約見(jiàn)時(shí)間表，放在自己一眼能及的地方?！　?2.如果你確實(shí)有重要的事情臨時(shí)打亂了自己的計(jì)劃，一定要將沒(méi)有做的事情重新安排時(shí)間?！　?3.這一條最為重要，那就是不要猶豫和等待，立即行動(dòng)。沒(méi)有任何工作會(huì)因?yàn)槟慊乇芩詣?dòng)消失，沒(méi)有任何煩惱會(huì)因?yàn)槟悴蝗ハ攵鵁熛粕ⅰＤ銢](méi)有別的選擇，只能去面對(duì)，只能去迎接挑戰(zhàn)。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　一個(gè)“24小時(shí)思考”的員工，無(wú)疑是把工作當(dāng)成了自己的事業(yè)，時(shí)刻放在心里，并努力想要做到最好的員工。而這一點(diǎn)，恰恰是很多人所缺乏的，因此他們將一輩子為別人打工?！　　险汛海ㄖ袖N(xiāo)專(zhuān)家、北京春風(fēng)智慧投資咨詢(xún)有限董事長(zhǎng)）　　會(huì)用大腦思考的動(dòng)物，學(xué)名——人！　　——高中（企業(yè)管理專(zhuān)家、萬(wàn)通益基金會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、東方家園高級(jí)副總裁、瑞環(huán)集團(tuán)高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)）

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