工作重在落實

用戶評論 (總計49條)

•   剛讀完《工作重在落實》一書，細細品味其中的哲理，深受啟發(fā)，收獲良多。這本書從問題、方法、責任、方向、效率、細節(jié)、結(jié)果、制度等方面闡述了落實對工作的重要性，同時對員工如何抓落實做了詳細的指導(dǎo)。書中認為：“結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。解決問題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實?！倍跁姆饷嫦路?，有一句話寫到“現(xiàn)代組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是把工作落到實處的行動！不管你是企業(yè)員工，還是機關(guān)干部，工作如果沒有落實，一些都是空談”。這本書開宗明義地告訴我們做任何事的著力點，都在于執(zhí)行。作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的基層公務(wù)員，執(zhí)行的意義就是完成好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，標準有二，一是又好又快，二是準確理解。兩者統(tǒng)一，才能產(chǎn)生好的結(jié)果。
•   解決問題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實，書的封面下方，有一句話寫到“現(xiàn)代組織并不缺乏偉大的戰(zhàn)略，真正需要的是把工作落到實處的行動！不管你是企業(yè)員工，還是機關(guān)干部，工作如果沒有落實，一些都是空談”。這本書開宗明義地告訴我們做任何事的著力點，都在于執(zhí)行。作為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的基層公務(wù)員，執(zhí)行的意義就是完成好上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)，標準有二，一是又好又快，二是準確理解。兩者統(tǒng)一，才能產(chǎn)生好的結(jié)果。
•   　剛讀完本書確實不錯，落實至關(guān)重要。“實”，就是實事求是，腳踏實地，就是不搞形式主義，不做表面文章。毛澤東同志有一句大家都耳熟能詳?shù)拿裕骸白ザ痪o，等于不抓?！笔聦嵶C明，我們所取得的每一項成績，都是狠抓落實的結(jié)果。而存在的許多問題，又正是抓而不實的后果。抓而不實，不僅難以產(chǎn)生正面的工作效果，還可能給后續(xù)工作帶來負面影響。因此，做好新形勢下的組織工作，就必須狠抓落實，只有將抓落實貫穿于工作的全過程，工作才會顯現(xiàn)意義，才會產(chǎn)生效果。
•   不抓落實，工作不到位，再好的政策、計劃、制度都是空的。加快企業(yè)發(fā)展，就要真抓、真落實，與形式主義決裂，將“落實到位”貫穿全過程，有效推動工作。
  工作到位是實現(xiàn)個人目標和工作目標雙贏的有效途徑?，F(xiàn)在經(jīng)常提倡“有為才有位”，每項工作都落實到位，取得了上佳的成績，才有機會上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個人目標和工作目標就形成了互惠互利的雙贏關(guān)系。
•   在工作中沒有落實一切等于零?！翱照?wù)`國，實干興邦?！贝蟮絿倚〉骄唧w的工作，如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了。工作中抓落實貴在持之以恒，也難在持之以恒。抓落實的過程中，必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風。在工作中要迎難而上，這樣才能實現(xiàn)各項工作和部署的全面落實，并進而將抓落實的成果切實體現(xiàn)在工作中。
•   一個人如果不能把自己的想法落實，就無法獲得成功。一個企業(yè)如果不能把戰(zhàn)略、計劃、制定落實，就無法獲得成功，一個政府如果不能把政策、方針落實到位，更不能獲得成功。所以所有一切的工作重在落實。
•   只有行動才能產(chǎn)生結(jié)果，任何偉大的目標，偉大的計劃，最終必須落到行動上才能實現(xiàn)。同樣，在現(xiàn)實生活中，要想得到人生的智慧與財富，就要親自去實踐，去行動。工作重在落實。
•   在我看來，全書從問題、方法、責任、方向、效率、細節(jié)、結(jié)果、制度八個方面闡述了落實對工作的重要性，同時對員工如何抓落實做了詳細的指導(dǎo)。指出了本書的作者的觀點，“結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。解決問題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實。
•   落實是解決問題的癥結(jié)所在，是完成任務(wù)的根本保證！工作不到位，等于沒工作！落實不到位，不如不落實！結(jié)果導(dǎo)向贏在執(zhí)行，執(zhí)行重在到位。解決問題才是關(guān)鍵，關(guān)鍵在于落實。做大做強是一個結(jié)果，而這個結(jié)果是依靠企業(yè)所有員工的共同努力才能取得的；只有員工把工作落實到位，才能得到。
•   實實在在做人，腳踏實地做事！我討厭那些只會說不會做的人，討厭那些馬屁精。工作中講究的就是誠信，盡職盡責。落實是企業(yè)發(fā)展的原動力，落實是員工進步的支撐點。而落實的本質(zhì)靠的就是一種責任心，一種兢兢業(yè)業(yè)的、負責任的態(tài)度。一種對事業(yè)的忠誠之心。很好的一本書，講解的道理很透徹。
•   看了這本書，我認為這就是我們在做事情或者做企業(yè)或者做人方面，對責任的落實的問題，如果你這個人肩負著責任，然后你卻沒有去落實，到最終責任也只能化為一片泡影，責任不是一句空頭話，而是我們應(yīng)盡的本分，做事的標準，盡職盡責、注重細節(jié)，也是一種涵養(yǎng)。對企業(yè)來講，有了責任心固然好，但是作為企業(yè)員工，我們都應(yīng)把自己該負的那一份責任落實到位，這樣我們的企業(yè)才會有輝煌的明天，作為我們個人，我們對家庭，對社會有責任，但是也是要落實到位才行，因為這樣你才是一個完整的人，有涵養(yǎng)的人，才能更嚴格的要求自己，成就自己！
•   提高工作效率，保證落實，最基本的一條，就是要有目標和計劃。所有成功的落實者都有一個突出的特征——明確的目標。目標是對于所期望成就的事業(yè)的決心。很多人都無法保障工作的落實，其根本原因就在于他們從來沒有真正定下工作的目標。
•   只有盡職盡責，落實到位，方能成就**。只有用心，我們才能見微知著。放棄了自己對工作的責任，就意味著舍棄了自我提高與自我實現(xiàn)的機會，一個人即使從事著最平凡的工作，但只要他能夠以盡職盡責的態(tài)度把工作干好，也能干出不平凡的事業(yè)來，這樣也更能得到朋友的信任，企業(yè)的青睞。所以強烈的責任感是成功之基石，還等什么，趕快去筑就你的成功之基吧。
•   企業(yè)長青靠戰(zhàn)略取勝有一定的難度，因為戰(zhàn)略是同質(zhì)并且是很容易復(fù)制的，其差別恰恰就在于執(zhí)行是否到位。所以，企業(yè)的興衰也與落實有密不可分的關(guān)系。
•   　我們這一代年輕人就太浮躁了，不虛心，總以為自己就是對的?！豆ぷ髦卦诼鋵崱犯嬖V我們絕浮躁，踏踏實實地把工作做透，懷著一顆感恩的心去工作，用盡職盡責的態(tài)度去努力把每件該做的事做好，每個人都能在工作中收獲滿足、快樂和成功。工作盡職并不是一味埋頭苦干、傻干，而是講究方式方法，巧干、會干加實干。
•   落實不是空談，它應(yīng)該是細微而現(xiàn)實的，它是細節(jié)的探究和頂真。麥當勞憑著這套獨特的經(jīng)營理念走向一個又一個輝煌；麥當勞的成功，就是因為全球任何一家麥當勞的服務(wù)人員都把公司的經(jīng)營理念，落實在具體的工作中。關(guān)鍵工作重在落實~~~
•   工作重在落實，落實是解決問題的癥結(jié)所在，是完成任務(wù)的根本保證，工作不到位，等于沒工作；落實不到位，不如不落實。解決問題的關(guān)鍵在于落實。
•   工作中要明確責任，形成一級抓一級，一級向一級負責的良好負氣。在抓具體工作時，是誰分管的業(yè)務(wù)和工作誰負責，解決問題要有成熟的方案和辦法，在執(zhí)行的過程中要明確責任，細化要求，嚴格把關(guān)，把工作落實！
•   所以的工作都是有大大小小的問題組成的，工作的實質(zhì)，就是解決這些問題，員工的基本責任就是落實到位。工作重在落實，我個人受益匪淺。
•   如何抓落實工作？要抓班子團結(jié)。班子團結(jié)了，才能形成抓工作的合力，才能帶動職工抓落實。如果班子不團結(jié)，各行其是，就沒有戰(zhàn)斗力，就如同一盤散沙，更談不上去抓落實。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要注重搞好班子團結(jié)，要以工作為重，大局為重。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，為班子成員樹立榜樣。遇事要勤溝通，多商量，做到大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，相互支持，不拆臺，同心同德抓工作
•   落實工作就是要注重過程。什么工作不注重過程就相當于沒做，因此要切實抓緊過程管控?！笆裁礀|西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。過程有時候勝過結(jié)果，對過程的管控就是要我們關(guān)注施工現(xiàn)場，做到腿勤嘴勤。做到適時去現(xiàn)場，每天電話問進度。做到工程進展及施工現(xiàn)場要實時掌握。
•   落實工作就是要前瞻拓展。對當前工作的落實就讓自己對現(xiàn)在的工作有很清醒的認識。當你足夠清楚就會使你對未來工作有足夠的把握，前瞻和拓展由此萌生。最終將工作從被動的任務(wù)轉(zhuǎn)化為積極的探索和拓展。從而使工作在一種良性的狀態(tài)下進行，最終使工作有個好的結(jié)果。
•   職場中，最受歡迎的人，毫無疑問是執(zhí)行最能到位的人。執(zhí)行不到位的問題，已經(jīng)不是員工個人的問題，而是牽涉單位工作效率的大問題，推而廣之，更是牽涉我們國家競爭力的大問題！身在職場的你，是否曾犯過這樣的錯誤：在干工作時，只是滿足于“做”，卻不重視結(jié)果。表面看起來，整天在付出、在努力、在忙，但是這種忙，卻是窮忙、瞎忙，結(jié)果是碌碌無為，對于身為企業(yè)一員的你來說，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位。接手了一份工作，就是做出了一項承諾，承諾自己會把工作做好。只要是屬于你的工作范圍，你就必須負責。
•   看這本書讓我知道了在工作中要及時反饋工作信息，加強溝通和協(xié)作。副職分管的工作完成后要向正職匯報，科室、基層單位工作完成后要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，使各項工作件件有著落。要嚴格辦事程序，嚴明工作紀律。領(lǐng)導(dǎo)干部身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要對工作負責，對組織負責，對自己的政治生命負責。因此，做為領(lǐng)導(dǎo)干部凡事都要講紀律，守規(guī)矩，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。沒有規(guī)矩不成方圓，無規(guī)矩，各項工作都會導(dǎo)致無序化，只有紀律嚴明了，事事都講規(guī)矩了，各項工作才能正常進行。
  
•   執(zhí)行要到位，首先責任要到位。責任不到位，執(zhí)行必定缺位。責任不到位的執(zhí)行，就像一盤散沙，散掉的不僅是執(zhí)行的效果，而且還會散掉人心，造就一支松松垮垮的團隊。只有把責任感放在第一位，才能責無旁貸地承擔起任務(wù)，才能想方設(shè)法、盡一切可能，保證執(zhí)行完成、到位。執(zhí)行的過程其實也是一樣，一旦某一步或某一環(huán)節(jié)出錯了，執(zhí)行就會出現(xiàn)嚴重的錯位。執(zhí)行要到位，就必須不放過任何細節(jié)，不讓失誤有任何可乘的機會。所以，我們在執(zhí)行的過程中一定要小心謹慎、考慮周全，并且要講究方法，懂得隨機應(yīng)變，不僅要用手執(zhí)行，更要用腦，執(zhí)行到位，就必須對結(jié)果負責。沒有結(jié)果的執(zhí)行，就是徒勞無功。我們在做每一件事情時，都需要有結(jié)果思維。只有以結(jié)果思維引導(dǎo)和控制行為，才能保證執(zhí)行到位
•   有些人本來擁有出眾的才華，前途充滿了光明，但在工作中卻總是投機取巧，不愿意付出相應(yīng)的努力，所以往往一事無成，在工作中，如果總是試圖投機取巧，可能表面上看起來會節(jié)約一些時間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費了更多的時間、精力和金錢。
•   強烈推薦。系統(tǒng)性地總結(jié)了人性心理的特點，歸納出了一系列可以直接使用的技巧。 適合團購。
•   工作只有腳踏實地，落到實處才能做好！不錯~~值得借鑒！
•   還不錯,贊同此書中的理念，好書此書的確實用，因此，鼎力推薦
•   在書中發(fā)現(xiàn)了自己喜歡的東西，真的感覺很好
•   這本書內(nèi)容很好，通俗易懂。
•   書中觀點明確，內(nèi)容精彩，案例恰到好處
•   真的很不錯，朋友推薦的，內(nèi)容不錯，還挺實用的
•   比較實用，可以推薦的一本書
•   有的還是看不太懂
•   貼近于現(xiàn)實的書籍才是好書
•   內(nèi)容比較實用，言簡意賅，可讀性也很強！
•   這樣的好書，我很滿意，書的印刷質(zhì)量不錯
•   這本書教會我們用正確的方法去處理
•   剛翻了翻感覺挺好的
•   這樣的書值得我們?nèi)タ础?/li>
•   發(fā)現(xiàn)了自己喜歡的
•   閱讀能帶來很好的享受
•   這樣的好書可以好好閱讀。
•   內(nèi)容經(jīng)典，書的質(zhì)量高！封面很穩(wěn)重。
•   在工作中沒有落實一切等于零。大到國家小到具體的工作，如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務(wù)也實現(xiàn)不了。抓落實的過程中，必須發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風。在工作中要迎難而上，這樣才能實現(xiàn)各項工作和部署的全面落實，并進而將抓落實的成果切實體現(xiàn)在工作中。
•   這是一本十分難得的好書，讀后感想很多，總覺得它正在給我指點迷津，解除困惑，逐漸改變思維方式、行為習慣。
•   這本書在企業(yè)管理中是一本難得的好書，客觀事實加以詳盡的說理，容易理解。
•   　　看這本書讓我知道了在工作中要及時反饋工作信息，加強溝通和協(xié)作。副職分管的工作完成后要向正職匯報，科室、基層單位工作完成后要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，使各項工作件件有著落。要嚴格辦事程序，嚴明工作紀律。領(lǐng)導(dǎo)干部身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要對工作負責，對組織負責，對自己的政治生命負責。因此，做為領(lǐng)導(dǎo)干部凡事都要講紀律，守規(guī)矩，這也是對領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求。沒有規(guī)矩不成方圓，無規(guī)矩，各項工作都會導(dǎo)致無序化，只有紀律嚴明了，事事都講規(guī)矩了，各項工作才能正常進行。

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