誰(shuí)決定了你的薪水

內(nèi)容概要

　　在職場(chǎng)中打拼的上班族一般都將“薪水”視為自我價(jià)值的體現(xiàn)，怎么才能拿到高薪，是很多人的目標(biāo)。和老板搞好關(guān)系？四處跳槽？不，你弄錯(cuò)了努力的方向！
　　好老板絕不會(huì)虧待真正卓越超凡的人才。如果你滿腹委屈，感慨懷才不遇，請(qǐng)你認(rèn)真思考：
　　你身上缺少哪些公司需要的能力、精神？
　　你的職業(yè)定位是否準(zhǔn)確？
　　曾經(jīng)的失敗給你帶來(lái)了什么？
　　你的工作激情是否已經(jīng)退卻？
　　本書(shū)要告訴你的，正是這些問(wèn)題的答案，以及解決的方法！
　　知道了這些，你的薪水將由你自己決定！高薪不再是夢(mèng)想！

作者簡(jiǎn)介

　　高紹軒，實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家、美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師、國(guó)際管理咨詢協(xié)會(huì)認(rèn)證咨詢師，與麥肯錫、普華永道等國(guó)際知名公司合作。
　　具有二十多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在各大知名企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，對(duì)人力資源動(dòng)向有深入的了解和研究。

書(shū)籍目錄

第一章 職業(yè)定位：薪水并不是工作的全部
　第1節(jié) 在職場(chǎng)中看準(zhǔn)自己的位置，在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位
　第2節(jié) 關(guān)注問(wèn)題的不同，心態(tài)也不一樣
　第3節(jié) 不要只為薪水而做，眼光寬廣方能顯示出你的與眾不同
　第4節(jié) 遠(yuǎn)大的理想需要與踏踏實(shí)實(shí)的工作結(jié)合
　第5節(jié) 不要小看小職位，任何工作都值得做好
　小測(cè)驗(yàn)：你了解自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)嗎
第二章 職業(yè)解惑：修煉成“白骨精”還有多遠(yuǎn)
　第1節(jié) “窮忙族”：勤勞憨厚薪水卻依然不漲
　第2節(jié) “思想者”：擁有妙點(diǎn)子老板卻不看重
　第3節(jié) “雙高者”：高學(xué)歷、高智商換不來(lái)高待遇
　第4節(jié) “焦大”們：從曾經(jīng)的輝煌到如今的蹉跎度日
　第5節(jié) 曲途中自有美麗風(fēng)景，彎路并不可怕
　第6節(jié) 不為自己的失敗找借口，學(xué)會(huì)冷靜對(duì)待
　第7節(jié) 關(guān)鍵要有從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的能力，你會(huì)比別人更強(qiáng)大
　小測(cè)驗(yàn)：你在職場(chǎng)中有什么缺點(diǎn)
第三章 職業(yè)技巧：拿高薪難度有多“高”
　第1節(jié) 永遠(yuǎn)保持積極的心態(tài)
　第2節(jié) 在原地等待良機(jī)不如自主創(chuàng)造時(shí)機(jī)
　第3節(jié) 解決公司急需解決的問(wèn)題，那就是你的業(yè)績(jī)
　第4節(jié) 只有業(yè)績(jī)才是你的金字招牌
　第5節(jié) 帶著服務(wù)意識(shí)去工作
　第6節(jié) 敢為天下先：勇于創(chuàng)新
　小測(cè)驗(yàn)：工作中你最重視什么
第四章 職業(yè)倦?。嚎朔ぷ髦械木氲?，從優(yōu)秀到卓越
　第1節(jié) 今天你倦怠了嗎
　第2節(jié) 進(jìn)行有效的自我管理，適者生存
　第3節(jié) 為自己建立一個(gè)完美的社會(huì)支持系統(tǒng)
　第4節(jié) 學(xué)會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)自己
　第5節(jié) 使自己的工作更有趣味
　第6節(jié) 讓自己更超脫些
　小測(cè)驗(yàn)：你職業(yè)倦怠了嗎
第五章 職業(yè)精神：薪水到底誰(shuí)來(lái)決定
　第1節(jié) 主人翁精神：把公司當(dāng)成你自己的家
　第2節(jié) 自覺(jué)精神：老板在不在都能堅(jiān)持認(rèn)真工作
　第3節(jié) 奉獻(xiàn)精神：樂(lè)于奉獻(xiàn)，不比較誰(shuí)奉獻(xiàn)了多少
　第4節(jié) 敬業(yè)精神：付出百分百的努力去工作
　第5節(jié) 忠誠(chéng)精神：企業(yè)利益高于一切
　第6節(jié) 合作精神：融入團(tuán)體，融洽合作才能與企業(yè)共同走向成功
　第7節(jié) 務(wù)實(shí)精神：發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之精神
　第8節(jié) 高效精神：要確定你的工作方式能讓你有高效率的工作水平
　第9節(jié) 節(jié)約精神：會(huì)節(jié)約的員工，才能在企業(yè)中游刃有余
　第10節(jié) 溝通精神：有效溝通才能造就完美結(jié)果
　小測(cè)驗(yàn)：你解決問(wèn)題的能力有多強(qiáng)
后記 寫給“薪薪”人類

章節(jié)摘錄

　　第一章職業(yè)定位：薪水并不是工作的全部　　第1節(jié)在職場(chǎng)中看準(zhǔn)自己的位置，在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位　　當(dāng)你剛剛畢業(yè)，踏上社會(huì)的新旅程時(shí)，經(jīng)過(guò)應(yīng)征，來(lái)到一個(gè)全新的環(huán)境，也許你會(huì)覺(jué)得既新鮮又迷茫：也許你來(lái)到一個(gè)全球知名的大企業(yè)，你為此感到欣喜；也許你雖然應(yīng)征到了職位，但你卻為自己的專業(yè)不能與之對(duì)口而缺乏信心……　　但你有沒(méi)有冷靜下來(lái)想一想，你所在的這個(gè)位置在公司中處于怎樣的地位？所處的位置不同，關(guān)注的問(wèn)題不同，與你打交道的同事不同，生活的圈子也不相同，你的心態(tài)也不相同。公司是一復(fù)雜的大格局，而每個(gè)人只是其中的一枚棋子?！　∪绻闶蔷频甑囊幻鍧崋T工，就應(yīng)當(dāng)正確看待服務(wù)和清潔工作。在酒店的工作中，服務(wù)和清潔是不可缺少的重要工作，是服務(wù)質(zhì)量的重要內(nèi)容。你的工作看似就是整日打掃房間、家具以及廁所，與拖把、抹布等打交道，其實(shí)專業(yè)人士就會(huì)明白，清潔是一項(xiàng)很專業(yè)化的工作，不但需要技巧和知識(shí)，也要有專業(yè)水平。因?yàn)樗粌H包括清潔環(huán)境，同時(shí)也有對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)。如果你對(duì)此認(rèn)知不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低，而損壞了酒店設(shè)備，造成浪費(fèi)嚴(yán)重不說(shuō)，也使得設(shè)備折舊過(guò)快，導(dǎo)致了不應(yīng)有的損失?！　〔还苣闾幱谝粋€(gè)怎樣的位置，都應(yīng)明確自己在企業(yè)中發(fā)揮著怎樣的作用，努力讓自己的工作做到最好。

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　人才是利潤(rùn)最高的商品。能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)最終是大贏家。　　——聯(lián)想集團(tuán)柳傳志　　企業(yè)即人，成也在人，敗也在人。經(jīng)營(yíng)者要善用人才。并創(chuàng)造一個(gè)讓員工能發(fā)揮所長(zhǎng)的環(huán)境。學(xué)歷就好比商品上的標(biāo)簽，論才用人要看品質(zhì)，不要只注重標(biāo)簽價(jià)碼?！　　上码娖鹘?jīng)營(yíng)之神松下幸之助　　要讓那些做得越好的人得到的東西越多——在物質(zhì)和精神兩個(gè)方面都得到他們期望得到的東西。　　——通用電器集團(tuán)世界第一CEO杰克·韋爾奇

編輯推薦

　　《誰(shuí)決定了你的薪水》薪水到底由哪些因素決定，自己又有多大的主動(dòng)權(quán)？決定你薪水的不是老板，不是企業(yè)，不是學(xué)歷，而是你自己！　　薪水到底由哪些因素決定，自己又有多大的主動(dòng)權(quán)?決定你薪水的不是老板，不是企業(yè)，不是學(xué)歷，而是你自己！　　●如何才能在社會(huì)和職場(chǎng)中找準(zhǔn)自己的定位？　　●如何才能不為薪水而忙，把工作變成事業(yè)?　　●如何才能輕松成為人人稱羨的“白骨精”?　　●如何才能讓工作不再枯燥，變得更有趣味性?　　●哪10種精神讓薪水不再由老板說(shuō)了算?　　●哪5個(gè)心理測(cè)驗(yàn)算準(zhǔn)你的薪水?

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