中國產業(yè)民主

內容概要

　　魯道夫·特勞普-梅茨和岳經綸編寫的《中國產業(yè)民主(兼論德國、韓國與越南)》收錄了若干有關產業(yè)民主的文章。這些文章分析的中心內容是工人利益的代表，尤其關注中國的產業(yè)民主。
本書致力于三個基本問題：(1)工會如何代表企業(yè)里工人的利益？(2)存在著何種其他形式的、擁有制度化支持的企業(yè)層面利益代表機制，它們又是如何運作的？(3)在沒有工會或其他工人利益代表制度性規(guī)定的情況下，企業(yè)社會責任作為一種資方自愿的戰(zhàn)略，能否考慮工人的利益？

書籍目錄

前言
魯道夫·特勞普-梅茨(RLidolf Traub-Merz)
引言
第一部分　通過工會代表職工的利益
魯道夫·特勞普一梅茨(RLidolf Traub-Merz)
中華全國總工會：結構、職能與集體談判所帶來的挑戰(zhàn)
岳經綸
中華全國總工會：一個關鍵的勞動政策行動者
喬健
中國特色的三方協(xié)調機制：走向三方協(xié)商和社會對話的第一步？
孔祥鴻
論中國工會的自身建設與改革——兼論用法制化、民主化手段解決工會主席角色沖突問題
景躍進
“義烏模式”與中國特色的勞動維權
許少英陳敬慈
中國工會改革的前景：以沃爾瑪和本田為例
陳佩華
在產業(yè)民主缺失的背景下：中國和越南的產業(yè)沖突
杜瓊枝(Do Quynh Chi)
越南的非正式勞工行動主義與產業(yè)關系改革的前景
李勝熙(Sung Hee Lee)
韓國工會代表與工人代表組織體系的轉變
沃爾夫岡·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
工會作為工人的代表：以德國為例
第二部分　職工在工會以外的基層利益代表
馮同慶
中國職工代表大會制度綜論
杜瓊枝(Do Quynh Chi)
越南的工作場所咨詢機制
裴圭植(Kiu-Sik Bae)
韓國通過無工會公司里的勞資理事會實現產業(yè)民主
沃爾夫岡·多伊布勒(Wolfgang Daubler)
企業(yè)與公司層面工人的代表：選舉產生的代表及其法律地位
第三部分　企業(yè)社會責任與職工利益
萊茵加特·齊默爾(Re[ngart Zimmet)
企業(yè)社會責任將有助于改善勞動條件嗎？
劉開明
中國企業(yè)社會責任的現狀與趨勢
潘毅盧暉臨
富士康生產體制與學生工勞動力的新時代
馬仁·克諾勒(Maren Knolle)
供應鏈的企業(yè)社會責任：通過對話與合作改善勞動條件
陳慧玲
惠普中國供應廠中的勞工權利培訓
作者簡介

圖書封面

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