智力資本的價值評估與戰(zhàn)略管理

內(nèi)容概要

企業(yè)價值本質(zhì)上是一個社會性概念，關心企業(yè)價值的不僅僅是企業(yè)的投資者或股東，還包括與之相關的各種利益集團。企業(yè)不僅要為其股東創(chuàng)造價值，還要為這些利益集團創(chuàng)造價值。企業(yè)要為其客戶提供能滿足他們需要的產(chǎn)品或服務，要為其內(nèi)部員工提供他們滿意的工資福利待遇和發(fā)展機會，要為其供貨商提供實現(xiàn)他們產(chǎn)品的價值的機會，要為所在地區(qū)或國家的政府提供稅收，要為銀行等債權(quán)人提供債務利息，等等?？梢哉f，這些利益集團對企業(yè)價值的認可是企業(yè)實現(xiàn)價值并追求價值最大化的基礎。因此，圍繞企業(yè)價值進行的管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項核心內(nèi)容。傳統(tǒng)上，企業(yè)的價值管理多與會計和財務管理密切相關。從財務角度看，企業(yè)的價值有兩種表現(xiàn)形式：市場價值和賬面價值。而企業(yè)的賬面價值更多記載的是企業(yè)擁有的有形資產(chǎn)的價值。自20世紀90年代初，在技術進步、經(jīng)濟全球化、新興的技術或知識密集型產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，以及面向這些新技術行業(yè)的資本市場的高度發(fā)展等多種因素的綜合作用下，企業(yè)的市場價值與賬面價值之間的差距越來越大，有形資產(chǎn)投資所創(chuàng)造的價值在企業(yè)價值中的比重不斷減小，以無形資產(chǎn)作為主要載體的智力資本成為企業(yè)價值的一個新增長點。

書籍目錄

第1章  緒論  1.1  智力資本及其價值  1.2  智力資本的價值評估  1.3  智力資本的戰(zhàn)略管理第2章  智力資本與企業(yè)價值  2.1  企業(yè)價值變動的實質(zhì)  2.2  智力資本與企業(yè)價值的創(chuàng)造  2.3  智力資本的價值鏈第3章　企業(yè)價值導向的智力資本分類  3.1  企業(yè)價值導向的智力資本分類原則  3.2  企業(yè)價值導向的智力資本分類模型——三葉草模型  3.3  不同種類智力資本的流動和轉(zhuǎn)化第4章  智力資本的價值創(chuàng)造潛力  4.1  智力資本價值創(chuàng)造潛力的決定因素  4.2  智力資本價值創(chuàng)造潛力評估指標體系的設計  4.3  智力資本價值創(chuàng)造潛力的評估方法第5章  智力資本價值提取能力的評估  5.1  分配激勵與智力資本的價值提取能力  5.2  競爭強度與智力資本的價值提取能力  5.3  智力資本價值提取能力的評估方法第6章  企業(yè)智力資本價值評估方法的應用  6.1  數(shù)據(jù)的說明與采集  6.2  價值創(chuàng)造潛力評估方法的應用  6.3　價值提取能力評估方法的應用  6.4  智力資本總量的評估第7章  智力資本的戰(zhàn)略含義  7.1  智力資本的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)與框架  7.2  戰(zhàn)略視角的智力資本分類  7.3  智力資本的戰(zhàn)略價值第8章　基于智力資本的戰(zhàn)略分析框架重構(gòu)  8.1  企業(yè)戰(zhàn)略觀的演進及要素結(jié)構(gòu)化  8.2　智力資本的戰(zhàn)略要素構(gòu)成  8.3　基于智力資本的企業(yè)戰(zhàn)略制定第9章  戰(zhàn)略視角的人力資本管理  9.1  基于戰(zhàn)略類型的人力資本分類  9.2　核心人力資本的管理  9.3　戰(zhàn)略人力資本管理第10章　戰(zhàn)略視角的關系資本管理  10.1  基于戰(zhàn)略類型的關系資本分類  10.2  戰(zhàn)略關系資本的建立  10.3  戰(zhàn)略關系資本管理第11章　戰(zhàn)略視角的結(jié)構(gòu)資本管理  11.1　基于戰(zhàn)略類型的結(jié)構(gòu)資本分類  11.2　戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)資本的建立  11.3　結(jié)構(gòu)資本的戰(zhàn)略性調(diào)整  11.4　戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)資本的整合第12章  戰(zhàn)略性智力資本的動態(tài)調(diào)適管理  12.1  智力資本動態(tài)調(diào)適管理概述  12.2  智力資本動態(tài)調(diào)適管理的前景與目標  12.3  戰(zhàn)略性智力資本的動態(tài)調(diào)適管理  12.4  基于動態(tài)調(diào)適的智力資本運營附錄參考文獻

章節(jié)摘錄

　　第2章　智力資本與企業(yè)價值　　企業(yè)價值是企業(yè)在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展的關鍵，智力資本作為一個獨立的概念之所以被提出并引起廣泛重視，正是因為知識經(jīng)濟時代企業(yè)價值來源發(fā)生的重大變化。從增加企業(yè)價值的角度對智力資本進行評估，必須準確識別智力資本與企業(yè)價值之間的關系，找出智力資本提升企業(yè)價值的深層次機理和途徑。本章除了回答上述問題之外，還將提出智力資本價值創(chuàng)造潛力和價值提取能力的概念，確定后面章節(jié)研究的企業(yè)價值導向的智力資本評估方法的總體框架?！　?.1　企業(yè)價值變動的實質(zhì)　　企業(yè)價值這個概念是20世紀60年代初期伴隨產(chǎn)權(quán)市場的出現(xiàn)由美國管理學者率先提出來的。專門從事企業(yè)買賣的產(chǎn)權(quán)市場的迅速發(fā)展，使人們逐漸達成了一種共識，在市場經(jīng)濟條件下，作為商品生產(chǎn)者的企業(yè)本身也是一種商品，其市場價值是由企業(yè)的購買者，或稱企業(yè)的投資者和所有者愿意支付的價格決定的。企業(yè)的所有者之所以愿意購買企業(yè)，是因為他們覺得企業(yè)會給他們帶來投資回報。……

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