跳蚤與大象的較量1

出版時間:2011-10  出版社:華中師大  作者:周星潼  頁數(shù):159  字?jǐn)?shù):160000  
Tag標(biāo)簽:無  

內(nèi)容概要

  通常我們所獲得的80%的利潤是在20%的時間里獲得的,是由20%的產(chǎn)品創(chuàng)造的,同時也是由20%的資源產(chǎn)生的80%的營業(yè)額來自20%的客戶。80%的廣告收益是由20%的廣告帶來的……付出和回報(bào)之間就是這樣一種不平衡的收支關(guān)系。對于企業(yè)來說,帕累托法則強(qiáng)調(diào)的是高效率,它能夠令企業(yè)的管理者解放原有的思維模式,換一種全新的思維看待企業(yè)的發(fā)展。只要掌握了20%的關(guān)鍵點(diǎn),就可以處理好80%的事務(wù)。

作者簡介

周星潼,資深咨詢與培訓(xùn)專家,自由撰稿人,多年職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)。近年來專注研究知名企業(yè)及知名企業(yè)家的成功哲學(xué)。已出版《向比爾·蓋茨學(xué)成功智慧》、《向唐駿學(xué)成功智慧》、《向李開復(fù)學(xué)成功智慧》、《長青法則:魯冠球和萬向集團(tuán)長盛不衰的密碼》等多部作品。

書籍目錄

第一章 80/20決策法則
 黃雀與螳螂
 堅(jiān)定目標(biāo)
 注意細(xì)節(jié)
 把握關(guān)鍵的20%的決策
第二章 80/20資源法則
 優(yōu)化資源配置
 資源的“非正常”發(fā)揮
 自然界中的“二八法規(guī)”
 充分利用信息資源
第三章 80/20人才法則
 每個人都有適合自己的位置
 為每一個環(huán)節(jié)合理配備人員
 人才儲備
 巧將細(xì)麻擰成繩
 恩威并施
 企業(yè)文化讓企業(yè)在員工凝聚中快速發(fā)展
第四章 80/20產(chǎn)品法則
 準(zhǔn)確項(xiàng)目定位
 準(zhǔn)確定位節(jié)約資源
 產(chǎn)品消費(fèi)人群定位
 用精品取勝
 產(chǎn)品的庫存管理
第五章 80/20營銷法則
 認(rèn)準(zhǔn)關(guān)鍵顧客
 迎合市場的需求
 用售后服務(wù)鎖住消費(fèi)群體
 選擇獨(dú)特的視角
第六章 80/20宣傳法則
 量力而為
 廣告宣傳要找準(zhǔn)對象
 投放廣告的最佳時機(jī)
 投放廣告的關(guān)鍵場合
 ……
第七章 80/20事務(wù)法則
第八章 80/20競爭法則
第九章 80/20談判法則

章節(jié)摘錄

插圖:真正有價值的決策,應(yīng)該在最短的時間內(nèi),以最少的投資和付出獲取最多的利益。也就是在與迎面撲來各種各樣的問題周旋的過程中,用“太極”的方式“四兩撥千斤”。在為企業(yè)謀求發(fā)展的時候,最省時間,也最省精力的做法就是“虎口奪食”了,真可謂“螳螂捕蟬,黃雀在后?!边@樣做不必花費(fèi)大量時間和成本,只要伺機(jī)而動即可。不過這也是棋走險(xiǎn)招、劍走偏鋒的做法,這就要求企業(yè)的決策者具有敏銳的洞察力和過人的膽識。一家知名公司準(zhǔn)備招聘業(yè)務(wù)拓展專員,在大量的應(yīng)征者中,有三個人脫穎而出。為了能讓整個團(tuán)隊(duì)更有創(chuàng)造力,公司決定在這三個人中選一位擔(dān)任市場策劃經(jīng)理。對于企業(yè)來說,最重要的就是生存和發(fā)展。所以,公司給這三個人制定的考核標(biāo)準(zhǔn)就是保留資產(chǎn)和創(chuàng)收資金的能力。而測試題目就是讓他們?nèi)ナ兄行纳钜惶?,而且每個人的生活費(fèi)只有20元錢,最后,手里的錢剩得最多的人就是獲勝者。在市中心,20元錢是一個怎樣的概念呢?你可以去住最廉價的旅店,但是這樣就沒有吃飯的錢了。你也可以選擇露宿街頭,然后吃幾頓飽飯,但是這樣的做法一定不會得到公司的認(rèn)同。既然這次考核的初衷是檢驗(yàn)大家的生存能力和創(chuàng)造能力,這就要求應(yīng)聘者能夠用20元錢的本錢進(jìn)行資產(chǎn)創(chuàng)收。第一位應(yīng)聘者用20元錢買了一沓彩色的紙和一把剪刀,然后在市中心的廣場上賣起了剪紙。這個時節(jié)既不逢年,也不過節(jié),因而,在他的剪紙攤前看熱鬧的人多,買剪紙的人少。由于他的剪紙價格低廉,一天下來,這位應(yīng)聘者賺到了100元錢。于是他準(zhǔn)備用10元錢填飽肚子,用20元錢解決住宿問題,剩下的70元錢用來“交差”。第二位應(yīng)聘者則打印出一份雜志的樣本,并為它取了一個前衛(wèi)的名字,然后開始到各個單位去洽談廣告業(yè)務(wù)。他充分發(fā)揮了自己善于演講的優(yōu)勢,為這份雜志描繪出光明的前景,并對客戶說,現(xiàn)在雜志正處于創(chuàng)刊階段,廣告加盟費(fèi)有很大的優(yōu)惠。一旦雜志投入發(fā)行,那么投放廣告的費(fèi)用將呈直線上升。一天下來,他憑借自己的口才竟然賺了1000元錢。他打算找一家賓館,享用一瓶紅酒,兩碟小菜,等待著第二天的好消息。第三個應(yīng)聘者先用兩個小時的時間觀察了前面的兩個人,接著,他向居委會的大媽借了一個紅袖標(biāo),一頂帽子,花一元錢買了一個口罩,又買了一個玩具手銬,然后就找了一家廉價的旅館睡覺去了。傍晚時分,他首先找到一位女士,以無證經(jīng)營為由沒收了她的全部“家當(dāng)”。隨后,他又找到了一位先生,以欺詐罪為由將其抓捕歸案,最后,念其是初犯,又主動上交欺詐款項(xiàng),于是把他“當(dāng)場釋放”了。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠開創(chuàng)市場,還要占有別人的市場。公司的經(jīng)理語重心長地說:“一個企業(yè)要想在競爭激烈的市場中生存,只靠開創(chuàng)市場是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要占有別人的市場!”于是,他鄭重地任命第三位應(yīng)聘者為市場策劃經(jīng)理。在為企業(yè)發(fā)展制訂決策的時候,敢于和“螳螂”周旋的人是勇敢者,而將這個決策完美地執(zhí)行,并獲得一定收益的人,才是真正的成功者。要成為一只捕“螳螂”的“黃雀”,不僅需要對企業(yè)以及市場變化的趨勢有足夠的認(rèn)識,還需要對“螳螂”的情況有細(xì)致入微的了解,最重要的是要根據(jù)企業(yè)的資產(chǎn)和資金回轉(zhuǎn)周期等因素權(quán)衡企業(yè)本身是否有足夠的條件消化這只“螳螂”。只有制訂具有一定的可行性的決策,才能得以付諸實(shí)踐。80/20法則主張?jiān)谧鰶Q策之前,充分做好準(zhǔn)備工作,然后等待時機(jī)厚積薄發(fā)。為了解決一個問題,或者制訂出很多決策,但是在執(zhí)行決策的時候,不可能把每一個決策都一一執(zhí)行,這就要求決策者經(jīng)過理性思考后,能夠從中選出可行性概率較高的決策,以達(dá)到用20%的投資,換來80%的利潤。如果一項(xiàng)決策預(yù)期的可行性概率沒有超過50%,是不應(yīng)該付諸實(shí)踐的。而80/20法則認(rèn)為只要找到可行性概率為80%的決策,你就可以付出20%的投資獲得80%的收益。

編輯推薦

《跳蚤與大象的較量系列叢書(套裝共2冊)》:尋找撬動地球的支點(diǎn)——幫助你和你的生活在最短的時間里實(shí)現(xiàn)發(fā)展愿景!我們80%的快樂,來自于生命中20%的時間:最有生產(chǎn)力的20%的時間,創(chuàng)造出80%的價值;一個人80%的成就,是在他自己20%的時間里完成的。

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