新編公司

前言

　　明確而清晰的工作崗位職責、人員素質(zhì)標準，是指引企業(yè)航行的燈塔；健全而完善的工作體制是使企業(yè)能夠取得輝煌業(yè)績的保障?；诖?，我們特組織人員編寫了本書一書?！　”緯鴮荆ㄆ髽I(yè)）中的部門工作職責、人員崗位責任和人員素質(zhì)標準三部分內(nèi)容做了介紹，其中包括董事會及其部門工作職責、高層管理人員工作職責、行政總務(wù)部門工作職責、業(yè)務(wù)部門工作職責；行政部人員、人事部人員、銷售部人員、營業(yè)部人員、生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員、采購倉儲部人員、財務(wù)部人員、保安部人員、工程部人員、公關(guān)部人員、保健部人員、環(huán)衛(wèi)部人員、車務(wù)部人員、后勤總務(wù)部人員崗位責任及素質(zhì)標準等內(nèi)容?！　”緯偨Y(jié)了現(xiàn)代公司（企業(yè)）的管理崗位執(zhí)行范本，普通員工崗位執(zhí)行范本，涵蓋了從公司（企業(yè)）最高層領(lǐng)導(dǎo)的普通員工的各個崗位，不同的讀者都能從本書中找到適合自己崗位的工作職責及素質(zhì)標準?！　≡摃目刹僮餍詷O強，是一本不可多得的企業(yè)管理、員工工作的參考工具書，各類公司（企業(yè)）可根據(jù)自身需要進行個性化修改，直接應(yīng)用到企業(yè)管理工作當中，以極大地提高管理者的管理水平和員工的工作效率。

內(nèi)容概要

　　《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》對公司（企業(yè)）中的部門工作職責、人員崗位責任和人員素質(zhì)標準三部分內(nèi)容做了介紹，其中包括董事會及其部門工作職責、高層管理人員工作職責、行政總務(wù)部門工作職責、業(yè)務(wù)部門工作職責；行政部人員、人事部人員、銷售部人員、營業(yè)部人員、生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員、采購倉儲部人員、財務(wù)部人員、保安部人員、工程部人員、公關(guān)部人員、保健部人員、環(huán)衛(wèi)部人員、車務(wù)部人員、后勤總務(wù)部人員崗位責任及素質(zhì)標準等內(nèi)容?！　　缎戮幑荆ㄆ髽I(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》總結(jié)了現(xiàn)代公司（企業(yè)）的管理崗位執(zhí)行范本，普通員工崗位執(zhí)行范本，涵蓋了從公司（企業(yè)）最高層領(lǐng)導(dǎo)的普通員工的各個崗位，不同的讀者都能從《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》中找到適合自己崗位的工作職責及素質(zhì)標準。　　該書的可操作性極強，是一本不可多得的企業(yè)管理、員工工作的參考工具書，各類公司（企業(yè)）可根據(jù)自身需要進行個性化修改，直接應(yīng)用到企業(yè)管理工作當中，以極大地提高管理者的管理水平和員工的工作效率。

書籍目錄

上篇 部門工作職責第一章 董事會及其部門工作職責第二章 高層管理人員工作職責第三章 行政總務(wù)部門工作職責第四章 業(yè)務(wù)部門工作職責中篇 人員崗位責任第五章 行政部人員崗位責任制第六章 人事部人員崗位責任制第七章 銷售部人員崗責任制第八章 生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員崗位責任制第九章 營業(yè)部人員崗位責任制第十章 采購倉儲部人員崗位責任制第十一章 財務(wù)部人員崗位責任制第十二章 保安部人員崗位責任制第十三章 消防部人員崗位責任制第十四章 工程人員崗位責任制第十五章 公關(guān)部人員崗位責任制第十六章 保健娛樂部人員崗位責任制第十七章 環(huán)衛(wèi)部人員崗位責任制第十八章 車務(wù)部人員崗位責任制第十九章 后勤總務(wù)部人員崗位責任制第二十章 別墅小區(qū)人員崗位責任制下篇 人員素質(zhì)標準第二十一章 高層管理人員素質(zhì)標準第二十二章 行政和部人員崗位素質(zhì)標準第二十三章 工程部人員崗位素質(zhì)標準第二十四章 營銷部人員崗位素質(zhì)標準第二十五章 生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員崗位素質(zhì)標準第二十六章 財務(wù)部人員崗位素質(zhì)標準第二十七章 采購倉儲部人員崗位素質(zhì)標準第二十八章 人事部人員崗位素質(zhì)標準第二十九章 事務(wù)部人員崗位素質(zhì)標準第三十章 保安部人員崗位素質(zhì)標準

章節(jié)摘錄

　　1．負責住宅區(qū)工程圖紙、住戶資料和管理處文件資料等統(tǒng)一管理工作?！　?．建立、健全檔案制度。所有資料分門別類，制作檔案目錄，并在檔案柜上標明存放類別，以便迅速查找資料。資料類別分類概括如下：　?。?）工程圖紙類別：土建、給排水、電氣照明、消防、綠化、機電設(shè)備?！　。?）住戶資料：住戶資料登記表、裝修申請資料、房屋維修資料、驗房登記表?！　。?）住宅區(qū)交接資料：房屋驗收表、水電表表底數(shù)據(jù)、工程施工單位資料。　?。?）管理處資料：管理規(guī)章制度、管理處崗位責任制度、國家有關(guān)法令制度和文件、人事資料、小區(qū)基本情況總匯?！　。?）技術(shù)書籍類?！　?．熟練掌握電腦Dos基本操作的文件編輯，把經(jīng)常變更的出租房住戶資料輸入電腦備查，并經(jīng)常與租賃單位聯(lián)系，取得租房住戶的變更資料。　　4．負責管理處打字、復(fù)印和傳真等工作，并負責文件的報送、收取和管理處報刊、信件發(fā)放。　　5．熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)和面積，以及管理費、水電費等收費標準及計算方法，并做好協(xié)助收費等工作。

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　　明確而清晰的工作崗位職責、人員素質(zhì)標準，是指引企業(yè)航行的燈塔；健全而完善的工作體制是使企業(yè)能夠取得輝煌業(yè)績的保障?；诖耍覀兲亟M織人員編寫了《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》一書?！　　缎戮幑荆ㄆ髽I(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》對公司（企業(yè)）中的部門工作職責、人員崗位責任和人員素質(zhì)標準三部分內(nèi)容做了介紹，其中包括董事會及其部門工作職責、高層管理人員工作職責、行政總務(wù)部門工作職責、業(yè)務(wù)部門工作職責；行政部人員、人事部人員、銷售部人員、營業(yè)部人員、生產(chǎn)運營與技術(shù)管理人員、采購倉儲部人員、財務(wù)部人員、保安部人員、工程部人員、公關(guān)部人員、保健部人員、環(huán)衛(wèi)部人員、車務(wù)部人員、后勤總務(wù)部人員崗位責任及素質(zhì)標準等內(nèi)容。　　《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》總結(jié)了現(xiàn)代公司（企業(yè)）的管理崗位執(zhí)行范本，普通員工崗位執(zhí)行范本，涵蓋了從公司（企業(yè)）最高層領(lǐng)導(dǎo)的普通員工的各個崗位，不同的讀者都能從《新編公司（企業(yè)）工作崗位職責執(zhí)行范本》中找到適合自己崗位的工作職責及素質(zhì)標準?！　≡摃目刹僮餍詷O強，是一本不可多得的企業(yè)管理、員工工作的參考工具書，各類公司（企業(yè)）可根據(jù)自身需要進行個性化修改，直接應(yīng)用到企業(yè)管理工作當中，以極大地提高管理者的管理水平和員工的工作效率。

圖書封面

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