新編賞罰分明管理制度大全

前言

　　貫徹賞罰分明的管理體制是企業(yè)管理的主流?！　‰S著社會主義市場的日臻完善，企業(yè)競爭壓力日漸增大。企業(yè)目前最緊迫、最需要的就是提高管理水平，而制定相應的管理制度則顯得尤為重要?；诖?，我們特組織人員編寫了《新編賞罰分明管理制度大全》一書?！　”緯栽鰪姽芾韺拥哪哿樽谥迹驈V大讀者介紹了日常工作獎懲制度、安全工作生產(chǎn)獎懲管理制度、績效考核賞罰管理制度、考勤獎懲管理制度、營銷管理賞罰制度、員工提案賞罰管理制度、員工激勵賞罰管理制度、安全保衛(wèi)賞罰管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理賞罰制度、福利管理獎懲制度、后勤管理賞罰制度、違章違紀處分管理制度。全書選擇的范文涵蓋面廣，內(nèi)容豐富多樣，希望對各行業(yè)管理人員制定各自的獎懲制度和辦法起到一定的示范作用?！　”緯粌H可作為企業(yè)制定相關規(guī)范性文本之參考書，還可作為其他行政機關、事業(yè)單位人員制定賞罰分明的管理制度之參考。

內(nèi)容概要

　　貫徹賞罰分明的管理體制是企業(yè)管理的主流。　　隨著社會主義市場的日臻完善，企業(yè)競爭壓力日漸增大。企業(yè)目前最緊迫、最需要的就是提高管理水平，而制定相應的管理制度則顯得尤為重要?；诖耍覀兲亟M織人員編寫了《新編賞罰分明管理制度大全》一書?！　”緯栽鰪姽芾韺拥哪哿樽谥?，向廣大讀者介紹了日常工作獎懲制度、安全工作生產(chǎn)獎懲管理制度、績效考核賞罰管理制度、考勤獎懲管理制度、營銷管理賞罰制度、員工提案賞罰管理制度、員工激勵賞罰管理制度、安全保衛(wèi)賞罰管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理賞罰制度、福利管理獎懲制度、后勤管理賞罰制度、違章違紀處分管理制度。全書選擇的范文涵蓋面廣，內(nèi)容豐富多樣，希望對各行業(yè)管理人員制定各自的獎懲制度和辦法起到一定的示范作用?！　”緯粌H可作為企業(yè)制定相關規(guī)范性文本之參考書，還可作為其他行政機關、事業(yè)單位人員制定賞罰分明的管理制度之參考。

書籍目錄

第一章 日常工作獎懲制度▲公司日常獎懲制度▲公司的獎懲制度▲企業(yè)分類獎懲暫行規(guī)定▲公司獎懲管理程序規(guī)定（暫行）▲組織部工作、會議及獎懲制度▲公司內(nèi)部相互制約機制及獎懲制度▲酒店業(yè)公司獎懲制度▲工廠獎懲制度▲煉油項目部管理獎懲規(guī)定▲社會服務承諾獎懲制度▲員工獎懲制度▲企業(yè)員工獎懲制度▲企業(yè)員工獎懲制度（工廠類）▲業(yè)務人員獎懲制度▲員工獎懲制度（酒店業(yè)）▲公司員工獎懲制度（1）▲公司員工獎懲制度（2）▲員工獎懲管理規(guī)定▲辦公室人員獎懲制度▲機關人員考勤及獎懲制度▲酒店人事獎懲制度（規(guī)章制度）▲美容院基礎管理員工獎懲制度▲院校招生獎懲制度▲殯葬管理處行業(yè)作風獎懲規(guī)定▲企業(yè)廉潔履職獎懲辦法▲員工獎懲細則▲員工規(guī)章制度及獎懲條例▲企業(yè)職工獎懲條例▲員工獎懲規(guī)章制度▲論壇管理規(guī)定及獎懲條例▲德育工作獎懲制度▲培訓的獎懲規(guī)定▲工作人員行為規(guī)范▲工作人員行為規(guī)范獎懲規(guī)定▲質(zhì)量管理部考核獎懲制度▲質(zhì)量獎懲制度▲工業(yè)企業(yè)質(zhì)量考核獎懲規(guī)定▲質(zhì)量管理獎懲暫行規(guī)定▲醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量管理獎懲辦法▲連鎖餐飲廚房質(zhì)檢獎懲條例第二章 安全工作生產(chǎn)獎懲管理制度▲安全工作獎懲制度▲安全生產(chǎn)獎懲制度▲安全獎懲管理制度▲公司安全獎懲制度▲安全生產(chǎn)考核獎懲制度▲公司礦井安全考核獎懲制度▲公司安全生產(chǎn)表彰和獎勵制度▲公司安全生產(chǎn)工作表彰和獎勵制度▲公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰、處分制度▲公司安全文明生產(chǎn)目標與獎懲考核制度▲電力公司安全生產(chǎn)獎懲制度▲電力公司處罰規(guī)定▲電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作處罰規(guī)定▲煤礦安全生產(chǎn)獎懲的暫行規(guī)定▲安全工作獎勵規(guī)定▲發(fā)生事故的處罰規(guī)定▲安全生產(chǎn)工作處罰規(guī)定▲公司安全生產(chǎn)行政處分規(guī)定▲安全生產(chǎn)工作的考核獎懲規(guī)定▲道路交通安全目標管理考核獎懲規(guī)定▲安全生產(chǎn)工作獎懲細則▲安全生產(chǎn)工作獎懲實施細則▲水利發(fā)電公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則▲電力公司安全生產(chǎn)工作表彰和獎勵細則▲員工安全生產(chǎn)獎勵制度▲員工安全生產(chǎn)處罰制度▲變電運行管理人員獎勵規(guī)定▲鐵路職工安全生產(chǎn)獎懲辦法▲水上安全管理工作考核、獎懲辦法▲員工安全管理獎懲措施第三章 績效考核賞罰管理制度▲績效考核及獎懲制度▲考核獎懲制度▲生產(chǎn)指標績效考核獎懲制度▲公司安全獎懲考核制度▲公司年度經(jīng)營目標考核獎懲辦法▲公司考核獎懲掛鉤實施辦法▲公司績效考核與獎懲管理辦法▲中小企業(yè)考核獎懲辦法(試行)▲公司年終獎勵評比方案▲工廠年終獎評比制度▲行業(yè)扭虧增盈考核及獎懲辦法實施細則▲年度招商引資考評獎懲辦法▲辦公室目標管理考評獎懲辦法▲機關等級化管理考核獎懲辦法▲計劃生育目標管理責任制考核獎懲規(guī)定▲產(chǎn)品生產(chǎn)、收購、調(diào)撥責任目標考核及獎懲辦法▲監(jiān)督管理系統(tǒng)干部職工考核獎懲制度▲公司部門主管的考核與獎懲制度▲管理處員工工作考核及獎懲制度▲業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法▲公司職工考核獎勵辦法▲員工考核與獎懲辦法▲職工考核與獎懲辦法▲員工獎懲管理規(guī)定▲員工管理考核處罰條例第四章 考勤獎懲管理制度▲考勤獎懲制度▲考勤及獎懲制度▲出勤及獎懲辦法▲請假制度與考勤獎懲辦法▲考勤管理及獎懲規(guī)定▲員工考勤獎懲管理規(guī)定▲公司員工出勤及獎懲制度第五章 營銷管理賞罰制度第六章 員工提案賞罰管理制度第七章 員工激勵賞罰管理制度第八章 安全保衛(wèi)賞罰管理制度第九章 環(huán)境衛(wèi)生管理賞罰制度第十章 福利管理獎懲制度第十一章 后勤管理賞罰制度第十二章 違章違幻處分管理制度

章節(jié)摘錄

　　一、嘉獎　　凡符合下列條件之一者，將會受到公司不同程度的嘉獎?！　?．對公司的經(jīng)營管理和服務質(zhì)量管理作出重大貢獻者?！　?．發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施，防止了重大事故發(fā)生者?！　?．為保護公司旅館財產(chǎn)或賓客財產(chǎn)生命安全，見義勇為者?！　?．就旅館設備、設施或管理，提出合理化建議，并經(jīng)實施取得了顯著效益者?！　?．拾金不昧者。　　6．在服務工作中，滿腔熱情，表現(xiàn)突出，多次受到旅客好評，為公司樹立了良好形象者?！　?．忠于公司，出色地完成了本職工作，被各旅館選為優(yōu)秀員工者。　　各旅館發(fā)現(xiàn)有符合上述條件者，應及時上報公司，公司根據(jù)具體情況，研究決定具體獎勵辦法?！　《?、懲罰　　凡公司員工，違反公司規(guī)章制度，公司或旅館將根據(jù)員工過失的輕重，給予適當?shù)奶幜P，以達到教育和警告之目的，公司的懲罰分為：口頭警告、罰款、嚴重警告、開除等四種形式。　　1．口頭警告并罰款。適用于初次犯輕微過失之員工，口頭警告并罰款由經(jīng)理或主管或部長執(zhí)行。初次犯輕微過失即應提出口頭警告，如果有重復再犯，除再次口頭警告外并處罰款10元?！　?．嚴重警告并罰款50元。適用于犯有嚴重過失之員工。嚴重警告并罰款50元處罰由公司部門經(jīng)理或旅館經(jīng)理作出?！　?．開除并處罰款500元。犯有重大過失或在半年內(nèi)兩次犯有嚴重過失。開除并罰款500元處罰由部門經(jīng)理或旅館經(jīng)理作出，報公司行政部備案。財務人員和主管級以下干部由部門經(jīng)理或旅館經(jīng)理提出，總經(jīng)理審批執(zhí)行。經(jīng)理級干部由行政部提出，總經(jīng)理審批執(zhí)行。犯有重大過失的員工觸犯刑法時移交公安機關處理。

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    新編賞罰分明管理制度大全 PDF格式下載

---