“司馬他”的獨(dú)門秘笈

前言

我的同事“司馬他”忙！很多人就像上了發(fā)條的鐘表，嘀嘀嗒嗒旋轉(zhuǎn)不停，忙碌的工作似乎成了他們僅有的生活內(nèi)容。累！追著太陽(yáng)去，隨著月亮歸。忙完一天的工作，再料理完家里的雜務(wù)，當(dāng)把自己疲憊的身軀扔到床上時(shí)，多少人會(huì)從喉管里發(fā)出一聲嘆息：真累！難！找個(gè)好工作難，獲得老板的賞識(shí)和提拔更難，與同事既要競(jìng)爭(zhēng)又要和諧相處也不容易……這也許是很多在職場(chǎng)奔波打拼的朋友們的共同感覺。  看看初出茅廬的年輕人，為了尋找合適的工作而四處奔走可總是難以如愿，只有委曲求全“落草為寇”，一臉“憤青”模樣；看看混跡職場(chǎng)多年的“老油子們”，他們身心疲憊，如履薄冰，似乎總有滿腔牢騷需要釋放；看看那些四處活動(dòng)的跳槽專家，雖有擺脫困境的僥幸，卻無(wú)法從容面對(duì)“望不盡天涯路”的憂慮與焦灼；看看那些“苛刻”的老板，他們絞盡腦汁力圖壯大公司，卻又為需要承受的風(fēng)險(xiǎn)緊張擔(dān)憂……左看右看，前看后看，原來(lái)每個(gè)人都不容易，原來(lái)每份工作都很辛苦呀！我們?cè)谛量嗟厣习?，卻不會(huì)高效地工作！我們?cè)诿β当粍?dòng)地應(yīng)對(duì)，卻不知道為自己的職業(yè)生涯做出清晰的規(guī)劃！記得看過(guò)這樣一個(gè)故事：說(shuō)在本次金融危機(jī)前，在華爾街有一位辛苦工作的白領(lǐng)，整天忙得不可開交，異常辛苦。別人問(wèn)他為何如此，他說(shuō)：“沒(méi)有辦法啊，生活負(fù)擔(dān)重啊，跟老婆離婚了，分走一半財(cái)產(chǎn)，還有兩個(gè)孩子要撫養(yǎng)?！眲e人又問(wèn)他老婆為什么要跟他離婚，他說(shuō)：“沒(méi)有辦法啊，因?yàn)槲姨α?，沒(méi)有時(shí)間多陪他們?！边@也許只是一個(gè)笑話，但是它也說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題：僅僅辛苦和忙碌是解決不了問(wèn)題的，也許反而會(huì)給我們制造出新的麻煩和問(wèn)題。努力和勤奮是干好工作和幸福生活的基礎(chǔ)，但僅僅如此是肯定不夠的，我們還需要一些智慧的技巧和方法，否則，就像上面那位老兄一樣，陷入惡性循環(huán)之中?？墒?，環(huán)顧四周，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一些朋友或同事：他們很悠閑。當(dāng)別人忙得要死的時(shí)候，他們卻愜意地品著咖啡。并不是他們?cè)谕祽?，而是他們已?jīng)找到了工作的竅門。別人三天也不一定能做好的工作，他們一天就能夠完成。他們很得志。同一時(shí)間來(lái)到公司，別人還在基層打拼，他們卻已經(jīng)升到了管理階層。并不是他們善于逢迎拍馬，而是確確實(shí)實(shí)能夠妥善處理好與同事以及上司之間的關(guān)系。他們很自信。對(duì)于別人來(lái)說(shuō)很可怕的失業(yè)問(wèn)題，從來(lái)不會(huì)放在他們心上。

內(nèi)容概要

　　忙！　　很多人就像上了發(fā)條的鐘表，嘀嘀嗒嗒旋轉(zhuǎn)不停，忙碌的工作似乎成了他們僅有的生活內(nèi)容。　　累！　　追著太陽(yáng)去。隨著月亮歸。忙完一天的工作，再料理完家里的雜務(wù)。當(dāng)把自己疲憊的身軀扔到床上時(shí)，多少人會(huì)從喉管里發(fā)出一聲嘆息：真累！　　難！　　找個(gè)好工作難。獲得老板的賞識(shí)和提拔更難。與同事既要競(jìng)爭(zhēng)又要和諧相處也不容易……而“司馬他”一族們，卻如魚得水：業(yè)績(jī)不錯(cuò)，收入不錯(cuò)。生活不錯(cuò)……　　人比人，氣死人！　　然而，究竟是什么造成了這樣的結(jié)果呢？是因?yàn)檫@些不錯(cuò)的處境使他們輕松愉快呢？還是因?yàn)檩p松愉快的心境使他們擁有了讓我們羨慕的這一切？　　本書通過(guò)精彩的故事與案例。盡量全方位地為身處職場(chǎng)的“司馬他”一族尋找工作中的亮點(diǎn)與閃光之處，發(fā)掘不一樣的角度，以新穎的視角笑看平淡的工作。力圖使讀者能從中得到一些有益的啟示，了解到那些沒(méi)有寫在規(guī)章制度和教科書里的“潛規(guī)則”，幫助讀者走出“低谷”。扭轉(zhuǎn)工作中的不快與枯燥，并提升工作的主動(dòng)性與積極性。從而戰(zhàn)勝自己走向成功?！　榱四愕募彝ィ煤霉ぷ?！　　為了你的未來(lái)，努力工作！　　為了你的心情，快樂(lè)工作！　　為了你的工作，請(qǐng)你翻開本書！

書籍目錄

第一章 求職場(chǎng)上的戰(zhàn)斗——求職中的SMART法則　1. 自信的力量　2. 適時(shí)的變通策略　3. 抓住機(jī)遇的人　4. 修養(yǎng)是一張名片　5. 保護(hù)自己的形象　6. 另辟蹊徑的“司馬他”　7. 鼓足你的勇氣　8. 不拋棄，不放棄第二章 主角與龍?zhí)住殬I(yè)素質(zhì)的SMART法則　1. 把牢底坐穿　2. 買件紅衣服穿　3. 強(qiáng)迫自己　4. 你在為誰(shuí)工作　5. 敬業(yè)精神　6. 用腦子工作　7. 誠(chéng)信的價(jià)值　8. 為自己負(fù)責(zé)　9. 學(xué)習(xí)動(dòng)物的12種精神第三章 最有價(jià)值的員工——工作中的SMART法則　1. 把不可能變?yōu)榭赡堋?. 聰明的報(bào)童　3. 反其道而行之　4. 一美元的價(jià)值　5. 讓工作充滿激情　6. 如何贏得信任　7. 將信譽(yù)進(jìn)行到底　8. 最偉大的推銷員　9. 讀懂市場(chǎng)的真理第四章 誰(shuí)比誰(shuí)跑得快——辦公室SMART法則　1. 照亮別人就是照亮自己　2. 你與同事合群?jiǎn)帷?. 誰(shuí)比誰(shuí)跑得快　4. 辦公室戰(zhàn)爭(zhēng)　5. 獵人與狐貍　6. 一定要有缺點(diǎn)　7. Team精神　8. 職場(chǎng)中不要是非分明第五章 上司的煩惱——管理階層的SMART法則　1. 讓員工耕種自己的田　2. 羅森塔爾效應(yīng)　3. 不要“過(guò)濾”你的員工　4. 感情管理　5. 制度重于人事　6. 知人善用　7. 解決真正的問(wèn)題　8. “獵狗商規(guī)”第六章 給老板一個(gè)臺(tái)階——和老板打交道的SMART法則　1. 當(dāng)上司比你遜色時(shí)　2. 恃才傲上要不得　3. 交流是一種武器　4. 上司眼中的優(yōu)秀員工　5. 讓老板另眼相看　6. 給老板一個(gè)臺(tái)階　7. 不可追隨的老板第七章 輕松工作——心態(tài)SMART法則　1. 壓力與動(dòng)力　2. 下載壓力　3. 學(xué)會(huì)放棄　4. 踢“貓”　5. 削足適履　6. 為何要工作　7. 指縫間滑落的沙子　8. 你在忙什么　9. 螃蟹心理第八章 給跳槽找個(gè)理由——換工作SMART法則　1. 最穩(wěn)定的職業(yè)是不穩(wěn)定　2. 不要只為薪水跳槽　3. 不要讓雨下進(jìn)靈魂里　4. 找準(zhǔn)自己的定位　5. 看重你的工作　6. 堅(jiān)守自己的信念　7. 我能做什么　8. 做事情還是做事業(yè)第九章 如果我是老板——成功路上的SMART法則　1. 成功者的第一課　2. 一枚硬幣的價(jià)值　3. 成功就是多一個(gè)心眼　4. 誰(shuí)適合做你的合伙人　5. 為自己打工　6. 細(xì)節(jié)決定成敗　7. 笨鳥“慢”飛　8. 創(chuàng)業(yè)傳奇的前奏

章節(jié)摘錄

2.適時(shí)的變通策略司馬他語(yǔ)錄讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)適應(yīng)你?，F(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)上，不要說(shuō)本科生不好找工作，高學(xué)歷的碩士生、博士生也一樣受到了前所未有的冷落。博士生怎么會(huì)遭受如此尷尬的局面呢？過(guò)去有段時(shí)間，人才市場(chǎng)“只認(rèn)學(xué)歷不認(rèn)人”，拿著畢業(yè)證就能找到工作，而如今很多企業(yè)都轉(zhuǎn)變了觀念，更加看重應(yīng)聘者的實(shí)際能力與工作經(jīng)驗(yàn)。許多用人單位認(rèn)為，招收高學(xué)歷的博士生有“三怕”：一怕這類學(xué)生學(xué)歷高，好找工作，干不了多久就會(huì)跳槽；二怕他們自視清高，說(shuō)話做事太牛氣，容易與公司同事發(fā)生矛盾；三怕博士生理論過(guò)于高深，而缺少工作能力。此外，用人單位給付博士生的薪水與博士生自身的定位要求有所差距也是博士生遭受冷遇的原因之一。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的“不正?！爆F(xiàn)實(shí)，許多人不免苦惱、抱怨，更有甚者為了求得一時(shí)的工作而最終放棄了自己的摯愛專業(yè)，投身另一個(gè)陌生的行當(dāng)。身處有些殘酷的不利競(jìng)爭(zhēng)中，怎樣堅(jiān)持自己的理想與目標(biāo)？在這個(gè)時(shí)候，就需要采用SMART技巧，改變個(gè)思路，比如：降低求職門檻，也許“山重水復(fù)疑無(wú)路”的境地就會(huì)變成“柳暗花明又一村”。有一位留學(xué)美國(guó)的計(jì)算機(jī)博士，畢業(yè)后在美國(guó)找工作，結(jié)果接連碰壁，許多家公司都將這位博士拒之門外。這樣高的學(xué)歷，這樣吃香的專業(yè)，為什么找不到一份工作呢？萬(wàn)般無(wú)奈之下，這位博士決定換一種方法試試。他收起了所有的學(xué)位證明，以一種最低身份再去求職。不久他就被一家電腦公司錄用，做一名最基層的程序錄入員。這是一份稍有學(xué)歷的人就不愿去干的工作，而這位博士卻干得兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。沒(méi)過(guò)多久，上司就發(fā)現(xiàn)了他的出眾才華：他居然能看出程序中的錯(cuò)誤，這絕非一般錄入人員所能比的。這時(shí)他亮出了自己的學(xué)士證書，老板于是給他調(diào)換了一個(gè)與本科畢業(yè)生對(duì)口的工作。過(guò)了一段時(shí)間，老板發(fā)現(xiàn)他在新的崗位上游刃有余，還能提出不少有價(jià)值的建議，這比一般大學(xué)生高明，這時(shí)他才亮出自己的碩士身份，老板又提升了他。有了前兩次的經(jīng)驗(yàn)，老板也比較注意觀察他，發(fā)現(xiàn)他還是比碩士有水平，對(duì)專業(yè)知識(shí)的廣度與深度都非常人可比，就再次找他談話。這時(shí)他才拿出博士學(xué)位證明，并敘述了自己這樣做的原因。此時(shí)老板才恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，因?yàn)閷?duì)他的學(xué)識(shí)、能力及敬業(yè)精神早已全面了解了。這個(gè)博士是聰明的，他善于使用SMART法則，放下身份與架子，降低了求職的門檻，甚至不惜被別人看低，在實(shí)際工作中一次次地展現(xiàn)自己的才華，讓別人一次次地對(duì)自己刮目相看，直至他的真才實(shí)學(xué)完全展露。他的不斷變身，不僅贏得了老板的信任與尊敬，也贏得了自己邁向成功的自信與激情！現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，就業(yè)市場(chǎng)人才濟(jì)濟(jì)，這是客觀事實(shí)。既然無(wú)力控制社會(huì)大環(huán)境，那我們自身就應(yīng)首先做出改變，讓自己去切實(shí)地適應(yīng)現(xiàn)實(shí)、適應(yīng)市場(chǎng)，在眾多的求職者中以智慧、勇氣與忍耐討巧取勝。故事中的博士不僅有忍耐的勇氣與智慧，還有對(duì)自己能力的十足信心。形勢(shì)總是比人強(qiáng)！你要么認(rèn)清形勢(shì)，改變自己；要么故步自封，被時(shí)代所拋棄。“山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去?！边@就是所謂的“移山大法”。記得崔永元的一期關(guān)于“下崗再就業(yè)”問(wèn)題的《實(shí)話實(shí)說(shuō)》，一位下崗女工談到自己的心態(tài)，表示自己抹不開面子去工廠尋找工作時(shí)，崔永元說(shuō)：“你不好意思去工廠，那把工廠搬到你們家不就得了？”崔永元的這句帶有戲謔的話，很讓我們深思。很多人都在抱怨工作難找，可是為什么許多“不如自己”的人都能夠找到一份工作，而自己始終沒(méi)有一個(gè)歸宿呢？毋庸置疑，誰(shuí)都想擁有一份高薪水并舒適的理想工作，問(wèn)題是它會(huì)在你的不斷埋怨與眼高手低中光顧你嗎？你以為你是誰(shuí)？！尤其是剛剛走出校園的年輕人，他們心比天高，目光遠(yuǎn)大，總以為自己是“超級(jí)人才”，認(rèn)為自己一開始工作就應(yīng)該得到高薪與重用，以薪水作為衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但實(shí)際情況是，他們?nèi)狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)歷，短時(shí)期內(nèi)就要獲得高酬和重要職位是不太現(xiàn)實(shí)的。因此，他們就滋生了很多怨言。這一切都是人的心態(tài)錯(cuò)位。人總是站在凳子上觀察其他人，過(guò)高、過(guò)急地估量自己的價(jià)值，而實(shí)際上，他的能力可能一文不值。所以，別站在凳子上，踢開你心中的凳子，凡事都得務(wù)實(shí)。從頭做起，腳踏實(shí)地求得的成功，才能走得更遠(yuǎn)也更穩(wěn)健。地球不是為了你而轉(zhuǎn)動(dòng)的！是呀！我們只不過(guò)是蕓蕓眾生中的普通一員。別把自己當(dāng)做哪棵蔥，哪棵蒜，也別指望哪個(gè)老板能夠在初次見面時(shí)便慧眼識(shí)英雄。而且，工作并不是你生活的全部?jī)?nèi)容，你也不能把這種幼稚的情緒帶到自己其他的生活中去。身為職場(chǎng)中的SMART，你要認(rèn)清楚一個(gè)事實(shí)：你不是英雄，也不國(guó)王，你只是一個(gè)每天上班領(lǐng)工資的小白領(lǐng)。

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