中國(guó)稅務(wù)教育培訓(xùn)論壇

內(nèi)容概要

《中國(guó)稅務(wù)教育培訓(xùn)論壇》內(nèi)容簡(jiǎn)介：干部教育培訓(xùn)工作是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)于提高整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)具有重要意義。黨的十七大明確提出，要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)。這是我們黨科學(xué)分析新形勢(shì)新任務(wù)、準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作新要求而做出的戰(zhàn)略決策，對(duì)于建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍、發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義具有重要意義。稅務(wù)部門(mén)是國(guó)家的重要經(jīng)濟(jì)管理和執(zhí)法部門(mén)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中肩負(fù)著光榮而艱巨的使命。要做到服務(wù)大局，依法治稅，深化稅制改革，把握好結(jié)構(gòu)性減稅的政策，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)科學(xué)管理，強(qiáng)化廉政建設(shè)，充分發(fā)揮稅收的職能作用，確保稅收收入持續(xù)增長(zhǎng)，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出新的貢獻(xiàn)，就必須著力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)化稅務(wù)人才隊(duì)伍。

書(shū)籍目錄

稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作調(diào)研報(bào)告全面落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)努力促進(jìn)稅務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)積極開(kāi)展教育培訓(xùn)評(píng)估工作不斷提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性加強(qiáng)新時(shí)期稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作的思考新時(shí)期創(chuàng)新稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作的思考提高思想認(rèn)識(shí)完善工作機(jī)制全面推進(jìn)地稅干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新發(fā)展加強(qiáng)少數(shù)民族地區(qū)稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作的思考關(guān)于提高干部教育培訓(xùn)效益的思考稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)規(guī)范化探討堅(jiān)持創(chuàng)新人才培養(yǎng)之路推進(jìn)北京地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展淺談稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的跨越發(fā)展“百千萬(wàn)”教育培訓(xùn)工程的實(shí)施與思考大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)的做法及建議稅務(wù)干部大教育大培訓(xùn)規(guī)劃初探加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)探析樹(shù)立科學(xué)理念加強(qiáng)制度建設(shè)推進(jìn)教育培訓(xùn)工作又好又快發(fā)展關(guān)于加強(qiáng)稅務(wù)干部教育培訓(xùn)制度建設(shè)的思考關(guān)于加大基礎(chǔ)培訓(xùn)力度提高全員業(yè)務(wù)水平的思考大力實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略努力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍關(guān)于稅務(wù)教育培訓(xùn)資源整合與發(fā)展的思考對(duì)國(guó)稅教育培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考扎實(shí)開(kāi)展分層次分類(lèi)培訓(xùn)努力打造一支高素質(zhì)復(fù)合型的干部隊(duì)伍打造學(xué)習(xí)力提升領(lǐng)導(dǎo)力突出強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制建設(shè)努力提升稅務(wù)教育培訓(xùn)工作水平加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)工作的實(shí)踐和思考國(guó)稅系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作思考與實(shí)踐加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)宏觀(guān)管理的實(shí)踐與思考按需施教注重實(shí)效全面提升初任培訓(xùn)工作質(zhì)量當(dāng)前干部教育培訓(xùn)考評(píng)工作存在的問(wèn)題及建議河南省地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策當(dāng)前稅務(wù)教育培訓(xùn)現(xiàn)狀的調(diào)查與思考關(guān)于基層地稅干部教育培訓(xùn)的思考推行能力素質(zhì)培訓(xùn)體系激發(fā)教育培訓(xùn)工作活力做到“三個(gè)注重”切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)實(shí)效地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)考評(píng)工作探討對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)效果評(píng)估的幾點(diǎn)思考稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)考核評(píng)估的幾個(gè)問(wèn)題的思考教育培訓(xùn)考評(píng)工作存在問(wèn)題和建議加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)服務(wù)海南地稅科學(xué)發(fā)展加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作需要攻堅(jiān)破難石兆軍袁．大力加強(qiáng)兼職師資隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮兼職教師的積極作用優(yōu)化培訓(xùn)資源確保干部培訓(xùn)……

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：(一)真正把教育培訓(xùn)工作擺上重要議事日程。近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局黨組把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，確立了人才興稅戰(zhàn)略，提出了“以能力建設(shè)為主線(xiàn)加強(qiáng)教育培訓(xùn)”的指導(dǎo)思想，形成了“注重綜合素質(zhì)，提升崗位技能，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的工作思路，每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，不斷加大教育培訓(xùn)投入和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開(kāi)展。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)總局部署和要求，把教育培訓(xùn)擺上重要議事日程，很多單位都把教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)考核重要內(nèi)容。比如，四川省國(guó)稅局每年下達(dá)包括人均培訓(xùn)天數(shù)、骨干培訓(xùn)比例、業(yè)務(wù)考試合格等硬性指標(biāo)，對(duì)市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核，強(qiáng)力推動(dòng)教育培訓(xùn)工作開(kāi)展。(二)扎實(shí)開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)教育培訓(xùn)工作。一是高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。2003年以來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局在稅務(wù)黨校先后舉辦了以學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、和諧社會(huì)、執(zhí)政能力建設(shè)、“十一五”規(guī)劃、十七大報(bào)告等為主題的司處級(jí)干部專(zhuān)題培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)1300多人次；各地稅務(wù)機(jī)關(guān)也相應(yīng)組織了一系列的政治理論教育培訓(xùn)，共舉辦處級(jí)干部任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等1800多期，培訓(xùn)3．5萬(wàn)多人次，基本實(shí)現(xiàn)了對(duì)司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3年和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5年輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。二是加強(qiáng)初任培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn)。各省(區(qū)、市)局能夠統(tǒng)一按照《稅務(wù)系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)實(shí)施辦法》的要求，以突出崗位適應(yīng)性為重點(diǎn)認(rèn)真組織初任培訓(xùn)，把初任培訓(xùn)與執(zhí)法資格考試結(jié)合起來(lái)，新進(jìn)人員初任培訓(xùn)率達(dá)到了100％。為提高基層一線(xiàn)干部的綜合素質(zhì)和崗位技能，各省(區(qū)、市)局能夠貼近崗位工作需求，積極開(kāi)展以“六員”為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。許多單位開(kāi)展了業(yè)務(wù)能手選拔和崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了稅務(wù)干部學(xué)習(xí)的積極性。三是開(kāi)展專(zhuān)業(yè)骨干培訓(xùn)，推進(jìn)高層次、復(fù)合型人才培養(yǎng)。應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、稅收法制化、征管信息化的要求，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)把高層次人才培養(yǎng)作為當(dāng)務(wù)之急，遵循“緊缺人才抓緊培訓(xùn)，骨干人才重點(diǎn)培訓(xùn)”的原則，國(guó)家稅務(wù)總局每年組織稅務(wù)稽查與審計(jì)、涉外稅收管理等業(yè)務(wù)骨干研修班和高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才培訓(xùn)班，培養(yǎng)了近千名“懂外語(yǔ)、懂法律、懂稅收、懂國(guó)際規(guī)則”的高層次骨干人才。各省(區(qū)、市)局也積極采取措施，通過(guò)開(kāi)展繼續(xù)教育、舉辦專(zhuān)業(yè)研修班、鼓勵(lì)參加“三師”考試等多種方式，培養(yǎng)了一大批具有先進(jìn)管理理念、創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。

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