企業(yè)組織變革

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)組織變革：外圍國(guó)家企業(yè)組織演化研究》共分為七章，分別是：第一章 導(dǎo)論，第二章 企業(yè)組織演化的微觀靜態(tài)視角，第三章 企業(yè)組織演化的宏觀動(dòng)態(tài)分析，第四章 外圍國(guó)家企業(yè)組織演化：一般理論框架，第五章 外圍國(guó)家企業(yè)組織演化：以歷史上美國(guó)、日本的企業(yè)為例，第六章 我國(guó)企業(yè)組織演化過程分析，第七章 我國(guó)的企業(yè)組織變革趨勢(shì)與對(duì)策。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論第一節(jié)　問題的提出和相關(guān)概念界定一、問題的提出二、有關(guān)概念的簡(jiǎn)要說明第二節(jié)　本書的結(jié)構(gòu)安排、研究方法、創(chuàng)新和不足一、本書的結(jié)構(gòu)安排二、研究方法　三、創(chuàng)新與不足之處　第二章　企業(yè)組織演化的微觀靜態(tài)視角第一節(jié)　傳統(tǒng)企業(yè)理論　一、亞當(dāng)·斯密的企業(yè)理論　二、新古典企業(yè)理論　第二節(jié)　新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)基于交易視角的分析　一、企業(yè)的性質(zhì)　二、企業(yè)的“起源”　三、企業(yè)的“演化”第三節(jié)　演化經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)組織能力的考察　一、對(duì)新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)理論的批判　二、企業(yè)的性質(zhì)　三、企業(yè)組織的演化　第四節(jié)　簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)　一、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)靜態(tài)與比較靜態(tài)分析框架的缺陷　二、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)企業(yè)能力理論的不足　小結(jié)　第三章　企業(yè)組織演化的宏觀動(dòng)態(tài)分析第一節(jié)　新熊彼特主義技術(shù)——經(jīng)濟(jì)范式變革　一、新熊彼特主義長(zhǎng)波理論的特點(diǎn)　二、技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)的企業(yè)組織演化　三、世界經(jīng)濟(jì)的中心——外圍格局及其演變　第二節(jié)　法國(guó)調(diào)節(jié)學(xué)派的企業(yè)組織——福特制及其演化　一、法國(guó)調(diào)節(jié)學(xué)派的主要理論特征　二、福特制及其演變?nèi)?、外圍企業(yè)組織演化第三節(jié)　靈活專業(yè)化理論——企業(yè)組織演化的隨機(jī)性一、靈活專業(yè)化范式的興起二、作為“理想—類型”的靈活專業(yè)化　三、企業(yè)組織的隨機(jī)演化第四節(jié)　簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)一、新熊彼特主義技術(shù)—經(jīng)濟(jì)范式評(píng)析二、調(diào)節(jié)學(xué)派的宏觀動(dòng)態(tài)演化模型評(píng)價(jià)三、靈活專業(yè)化理論的企業(yè)隨機(jī)演化觀評(píng)價(jià)小結(jié)第四章　外圍國(guó)家企業(yè)組織演化：一般理論框架第一節(jié)　世界經(jīng)濟(jì)的中心—外圍結(jié)構(gòu)及其變遷一、世界經(jīng)濟(jì)中心—外圍結(jié)構(gòu)的產(chǎn)生與演變二、國(guó)際分工條件下外圍國(guó)家的發(fā)展：兩種對(duì)立的觀點(diǎn)述評(píng)三、世界經(jīng)濟(jì)中心—外圍結(jié)構(gòu)的新特點(diǎn)第二節(jié)　外圍國(guó)家企業(yè)組織演化的一般理論框架一、影響企業(yè)組織演化的因素二、外圍企業(yè)組織的演化特征三、外圍企業(yè)組織演化的理論總結(jié)第五章　外圍國(guó)家企業(yè)組織演化：以歷史上美國(guó)、日本的企業(yè)為例第一節(jié)　殖民地基礎(chǔ)上興起的“美國(guó)制造系統(tǒng)”一、美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的起源、演變與確立二、美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的特征三、美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)興起的原因第二節(jié)　日本企業(yè)集團(tuán)的興起與發(fā)展一、日本企業(yè)集團(tuán)的淵源、形成與確立二、日本企業(yè)集團(tuán)的特征三、日本企業(yè)集團(tuán)興起的成因小結(jié)第六章　我國(guó)企業(yè)組織演化過程分析　第一節(jié)　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)體制形成的不同解釋及評(píng)價(jià)一、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋二、對(duì)經(jīng)典理論的誤解與經(jīng)驗(yàn)不足三、趕超戰(zhàn)略派生觀四、從外圍的角度提出的評(píng)價(jià)和解釋第二節(jié)　傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)體制的形成與調(diào)整一、建國(guó)初期國(guó)有企業(yè)發(fā)展的背景二、“一五”時(shí)期國(guó)有企業(yè)體制的形成　三、傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)體制的特征與弊端第二節(jié)　改革開放以來企業(yè)組織的變革與效率一、國(guó)有企業(yè)改革的過程二、改革以來的國(guó)有企業(yè)特征三、改革以來的國(guó)有企業(yè)效率解釋小結(jié)第七章　我國(guó)的企業(yè)組織變革趨勢(shì)與對(duì)策　第一節(jié)　企業(yè)組織變革的一般趨勢(shì)一、20世紀(jì)70年代以來企業(yè)組織的新變化二、企業(yè)組織演化趨勢(shì)：大型化還是小型化三、大型企業(yè)的新變化第二節(jié)　我國(guó)企業(yè)大型化的必要性與可能性一、發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的必要性二、發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)的可能性第三節(jié)　促進(jìn)我國(guó)企業(yè)組織變革的主要對(duì)策一、進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，為企業(yè)重組提供良好的市場(chǎng)機(jī)制二、繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，加速國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性改組三、“公平”對(duì)待不同類型企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)之間優(yōu)化重組四、加快融資體制改革，為企業(yè)大型化提供有效的資金支持五、合理利用產(chǎn)業(yè)政策與國(guó)際規(guī)則，保護(hù)大型企業(yè)的成長(zhǎng)主要參考文獻(xiàn)后記

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