世界杰出企業(yè)家用人藝術寶典

內容概要

領導19世紀的是政治家。領導20世紀的是軍事家。領導21世紀的是企業(yè)家。杰出企業(yè)家的超凡素質是膽識、智慧與能力。杰出企業(yè)家的高超藝術是識人、用人與勵人。透視企業(yè)家用人的謀略，揭示企業(yè)家成功的奧秘。    本書內容削冗就簡，富有特色。在總結杰出企業(yè)家們的人生歷程時，提煉出精彩的識人用人新觀點；在透視他們不同凡的業(yè)績中，濃縮出點睛的舉才任賢大智慧。在揭示他們成功秘密的同時，讓讀者欣賞其用人的高妙與機巧，于品讀中獲得救益，于思考中獲得啟示。    文明的歷史是由英才來主筆寫就的；社會的進步，也是由人才來推動創(chuàng)造的。杰出的企業(yè)家，正是循著這一發(fā)展規(guī)律，以熠熠生輝的用人藝術，為我們奉獻了豐厚的物質上與精神上的文明成果。我們期待著未來會有更多的杰出企業(yè)家，繼續(xù)創(chuàng)造更美好的明天。

作者簡介

侯書森，男，中國人民大學風險資本與網絡經濟研究中心特邀研究員。畢業(yè)于中國人民大學經濟學院，獲碩士學位。長期從事證券市場的研究，具有豐富的股市操盤實戰(zhàn)經驗。曾著有《散戶戰(zhàn)勝股市46法則》、主編《股市實戰(zhàn)技巧》叢書，10年前所出版的《香港回歸對股票市場的影響》一書，曾引起政府高層人士和證券人士的極大關注。

書籍目錄

倚重貴人，小伙計一飛沖天——中國晚清商人胡雪巖的用人藝術  一、目光深遠，“投資”王有齡  二、再尋靠山，巴結左宗棠  三、延攬人才，求教嵇鶴齡　四、為已所用，結交古應春  五、獨具慧眼，提攜劉慶生  六、不計其短，籠絡陳世龍挖金掘銀，重任大德之才——中國近代榮氏家族的用人藝術  一、挖掘人才，禮聘王禹卿  二、機敏識才，果斷聘請薛明劍  三、選子擔綱，深慮用“虎子”  四、恩威并用，實施勞工自治挖才任賢，共建汽車王國——美國福特家族的用人藝術  一、尋找盟友，邀卡曾斯共創(chuàng)基礎業(yè)  二、重用“神童”，構筑人才寶庫  三、挖人墻角，重金聘用重臣  四、提攜新秀，走出一位外交部長  五、不拘一格，艾柯卡脫穎而出不拘一格，波音與人才齊飛——美國波音公司的用人藝術  一、創(chuàng)立家業(yè)，重金聘用中國才子王蘇  二、目光遠大，讓位于艾吉維特  三、出人意料，艾吉維特選定阿倫  四、實戰(zhàn)比武，威爾遜公平遴選接班人以人為本，造物選造人——日本企業(yè)家松下幸之助的用人藝術  一、慧眼識才，起用宮本源太郎  二、造物先造人，雕琢中尾哲二郎  三、求賢若狂，“買下”高橋荒太郎  四、靈活多樣，松下八方用才賢才立業(yè)，用人不論新疏——日本豐田家族的用人藝術  一、艱辛創(chuàng)業(yè)：豐田的發(fā)展歷程  二、移權“外姓”，誠用石田退三  三、尋求將才，禮聘“神才”神谷擯棄世襲，用賢不拘家族——日本企業(yè)家本田宗一郎的用人藝術  一、求賢若渴，喜得藤澤武夫  二、放棄已見，重用科技英才  三、以心換心，善待普通員工  ……禮賢下士，圖謀百年基業(yè)——中國臺灣企業(yè)家王永慶的用人藝術英才輔佐，放手任用后俊——中國香港企業(yè)家李嘉誠的用人之道不重學歷，重在能力與忠誠——日本企業(yè)家堤義明的用人藝術

編輯推薦

　　事業(yè)之成，成于人才：企業(yè)興旺，旺于聚才?！　〗艹龅钠髽I(yè)家：左手攬才，右手擁財?！　〗艹龅钠髽I(yè)家：慧眼識才，智腦用才。

圖書封面

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