荊棘舞2

內(nèi)容概要

　　80后女孩葉小荼升職為英國(guó)UP公司上海辦事處銷售副經(jīng)理，在與營(yíng)銷總監(jiān)江尚保持著地下戀情關(guān)系的同時(shí)，還與冷酷無(wú)情的人事部經(jīng)理沈若琳，老謀深算的銷售主管朱麗葉，新進(jìn)菜鳥(niǎo)田櫻櫻，舊日同僚蘇霓亞等人周旋于上司、平級(jí)、下屬之間。除銷售壓力之外還要應(yīng)付人事紛爭(zhēng)，江尚前女友袁蓓兒突然介入葉小荼好友施莉莉的家庭中，一場(chǎng)應(yīng)對(duì)小三的戰(zhàn)爭(zhēng)就此展開(kāi)；當(dāng)辦公室戀情被獵頭發(fā)覺(jué)，在愛(ài)情與面包之間，葉小荼又將作出怎樣的抉擇……

作者簡(jiǎn)介

紫百合，原名劉敏，湖北省作協(xié)會(huì)員，武漢大學(xué)工商管理碩士（MBA），高級(jí)人力資源管理師。曾供職于美、英等外企，擔(dān)任過(guò)董事長(zhǎng)助理、人力資源總監(jiān)等高管職位。職場(chǎng)新作《荊棘舞》推出后在各門(mén)戶網(wǎng)站、文學(xué)網(wǎng)站引發(fā)讀者熱捧，另出版有《花落燕云夢(mèng)》、《蘭陵相思賦》、《云色傾城》等多部長(zhǎng)篇小說(shuō)。
作者博客：http://blog.sina.com.cn/jjpurplelily

書(shū)籍目錄

Chapter 1 完美招聘Chapter 2 不速之客Chapter 3 地下戀情Chapter 4 營(yíng)銷改革Chapter 5 另辟蹊徑Chapter 6 意外之遇Chapter 7 各取所需Chapter 8 暗流涌動(dòng)Chapter 9 久別重逢Chapter 10 絕妙對(duì)答Chapter 11 援手相助Chapter 12 針?shù)h相對(duì)Chapter 13 心知肚明Chapter 14 不計(jì)前嫌Chapter 15 柳暗花明Chapter 16 節(jié)外生枝Chapter

章節(jié)摘錄

　　葉小荼原本打算保持“沉默是金”的習(xí)慣，現(xiàn)在被他點(diǎn)到，不能不說(shuō)了：“我覺(jué)得，這個(gè)計(jì)劃雖然很好，但是目前公司各部門(mén)運(yùn)行都很正常，突然進(jìn)行整改，有可能會(huì)出現(xiàn)管理混亂的情況。我們今年的新產(chǎn)品正在營(yíng)銷推廣的關(guān)鍵時(shí)期，我擔(dān)心到時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些我們預(yù)料不到的突發(fā)情況，影響產(chǎn)品銷售?！薄　∷倪@番話，之前其實(shí)也有城市經(jīng)理提出來(lái)過(guò)，她再說(shuō)一次只是強(qiáng)調(diào)這個(gè)計(jì)劃的薄弱環(huán)節(jié)。　　在柯志成心里，上海辦事處兩個(gè)江尚特別提起過(guò)的經(jīng)理和副經(jīng)理，Gary和葉小荼，其實(shí)并沒(méi)有什么特殊地位。因?yàn)樗挥X(jué)得他們有什么特殊本領(lǐng)，Gary在英國(guó)UP公司打拼了五年，身居要職還說(shuō)得過(guò)去，可是這個(gè)看起來(lái)年紀(jì)輕輕的80后女孩，在久經(jīng)沙場(chǎng)的Oscar眼里，實(shí)在不值一提。這個(gè)新計(jì)劃的實(shí)施直接關(guān)系著他在uP的未來(lái)，葉小荼如果附和倒也罷了，可氣的是她竟然以為自己的意見(jiàn)很有道理，給他的計(jì)劃投反對(duì)票?！　】轮境煽戳巳~小荼一眼說(shuō)：“新產(chǎn)品的營(yíng)銷計(jì)劃全國(guó)各地都在推廣，銷售是什么？銷售就是要時(shí)刻應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，如果一切都在掌握之中，還需要銷售人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性嗎？銷售不是靠運(yùn)氣，是靠靈活機(jī)變的智慧和經(jīng)驗(yàn)的積累……”　　葉小荼并不笨，聽(tīng)他這么一說(shuō)就明白了，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，待他教訓(xùn)完畢，葉小荼順勢(shì)說(shuō)道：“我做銷售的時(shí)間確實(shí)不長(zhǎng)，也許是我杞人憂天，把問(wèn)題想得太嚴(yán)重。只要公司決定實(shí)施這個(gè)計(jì)劃，我一定遵照?qǐng)?zhí)行?！薄　∵@時(shí)候，Helen插了幾句話，她表示會(huì)將計(jì)劃上報(bào)董事會(huì)決定，讓大家等待結(jié)果，營(yíng)銷會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行下一項(xiàng)，由柯志成主持。　　經(jīng)過(guò)剛才的一番交鋒，基本上沒(méi)有人再對(duì)柯志成的任何意見(jiàn)表示反對(duì)或提出異議了，會(huì)議開(kāi)得貌似很成功，而且很愉快?！　∫荒曛?jì)在于春，經(jīng)過(guò)圣誕節(jié)和元旦節(jié)假日的一番休整，大家手中的工作都積壓了不少，因此顯得格外忙碌?！　∪~小荼上午參加華東區(qū)的營(yíng)銷會(huì)議，下午參加Gar、，組織的上海辦事處會(huì)議，直到下午三點(diǎn)半才抽出時(shí)間來(lái)，和她挑選的兩名團(tuán)隊(duì)新成員安永剛和田櫻櫻單獨(dú)談話。　　安永剛是個(gè)三十不到的小伙子，為人開(kāi)朗，外表陽(yáng)光，而且能說(shuō)會(huì)道，談起銷售心得和經(jīng)驗(yàn)如數(shù)家珍，一看就是那種可以沖在團(tuán)隊(duì)最前線的人物，與葉小荼當(dāng)初所估計(jì)的情況相差不遠(yuǎn)。　　田櫻櫻給人的印象與照片上卻不太一樣，照片上的她看起來(lái)穩(wěn)重又成熟，實(shí)際上她的年齡并不大，舉手投足間還帶著若隱若現(xiàn)的學(xué)生氣。葉小荼通過(guò)與她的詳細(xì)交談才得知，她上一任工作的合資公司竟有30％的股份是屬于田櫻櫻父親的。田櫻櫻是獨(dú)生女，所學(xué)的專業(yè)是國(guó)際企業(yè)工商管理，也就是說(shuō)，她在那家合資公司的地位名義上是一名小小的市場(chǎng)部專員，實(shí)際上應(yīng)該是未來(lái)的Manager。　　葉小荼問(wèn)了田櫻櫻一個(gè)曾經(jīng)問(wèn)過(guò)別人無(wú)數(shù)遍、當(dāng)年也被沈若琳和張墨問(wèn)過(guò)的問(wèn)題：“你為什么要離開(kāi)你父親人股的那家公司呢？”　　田櫻櫻用明亮的眼睛看了看她，給了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)格式的回答：“我希望有更大的發(fā)展空間?！薄　　澳沁厸](méi)有發(fā)展嗎？”　　“是的?！薄　　芭c你父親有關(guān)？還是同事給你施加壓力了呢？”　　田櫻櫻沉默了一會(huì)兒才答道：“我在那里一直都是普通員工，沒(méi)有人給我施加什么壓力。我離開(kāi)那里是因?yàn)槲矣X(jué)得那不是一個(gè)特別成功的企業(yè)，我需要進(jìn)一個(gè)真正的外企，我需要學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，父親的公司給不了我這些?！薄　　澳愦蛩阍谟?guó)UP公司待多久？我們這里不是培訓(xùn)基地?！薄　√餀褭烟а劭戳丝慈~小荼，很肯定地說(shuō)：“至少三年?！薄　∵@個(gè)回答，讓葉小荼對(duì)這個(gè)女孩的印象更加深刻了。田櫻櫻原本可以安心地享受一份待遇優(yōu)厚的工作、等待接管父親的管理者職務(wù)，但是她沒(méi)有這么做，看得出來(lái)，這是一個(gè)有理想、愿意吃苦、沒(méi)有被寵壞的女孩子?！　∪~小荼想起自己當(dāng)初拒絕留在T市時(shí)的心情，不由微微一笑，主動(dòng)向她伸出手說(shuō)：“很好，我們歡迎你正式加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。”　　田櫻櫻愣了一下，接著也微笑了，將手伸過(guò)來(lái)與葉小荼的手交疊著握了握，然后說(shuō)：“我一定會(huì)努力完成工作任務(wù)?！?/pre>




編輯推薦
　　職場(chǎng)荊棘叢生，我們?cè)鯓硬拍茏鲆粋€(gè)從容的舞者？面對(duì)職場(chǎng)危機(jī)，白領(lǐng)麗人當(dāng)何去何從：是以百分百的欲望向升職加薪致敬？還是以百分百的智慧向游戲規(guī)則投誠(chéng)？　　郵件傳閱360萬(wàn)次的辦公室生存白皮書(shū)，80后實(shí)力派才女、職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)身說(shuō)法——寫(xiě)給奮斗在職場(chǎng)第一線的US，與《杜拉拉升職記》《浮沉》并稱三大職場(chǎng)小說(shuō)。





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