自律才會(huì)優(yōu)秀

前言

優(yōu)秀，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說意味著強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和競爭力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必定擁有許多優(yōu)秀的員工。而對(duì)于一名員工來說，優(yōu)秀則意味著機(jī)會(huì)和更加廣闊的職業(yè)空間。有的員工存在這樣的思維誤區(qū)：我干得再好，也是為企業(yè)、為領(lǐng)導(dǎo)賣命，對(duì)自己也沒什么太大的益處。所以他們工作起來馬馬虎虎，得過目．過，以“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)被動(dòng)地接受和敷衍工作，其結(jié)果自然是工作不到位，無法讓領(lǐng)導(dǎo)放心。而優(yōu)秀的員工喜歡這樣考慮問題工作就是我的事業(yè)，我要通過工作上的卓越表現(xiàn)，為社會(huì)、為國家、為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并不斷提高個(gè)人的職業(yè)高度和實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以他們工作起來認(rèn)真負(fù)責(zé)，以高度的責(zé)任感和自覺陛把工作做到位。這樣的員工領(lǐng)導(dǎo)放心，企業(yè)歡心，是一個(gè)企業(yè)不可替代的“重量級(jí)”員工。事實(shí)上，每一名員工都能成為“重量級(jí)”員工，每一名員工都能通過努力讓自己優(yōu)秀起來。也許我們大多數(shù)人都只能算作平凡人，但我們不能淪為平庸的人。自律，是一個(gè)人脫離平庸、走向卓越的一條通道。自律才會(huì)優(yōu)秀，因?yàn)樽月傻膯T工熱愛自己的工作。無論是單調(diào)的工作還是艱苦的挑戰(zhàn)，自律的員工總是兢兢業(yè)業(yè)，努力做到最好。自律才會(huì)優(yōu)秀，因?yàn)樽月傻膯T工充滿工作的激情。他們以工作績效的最大化為目標(biāo)，對(duì)工作中遇到的問題會(huì)主動(dòng)出手，尋求最佳的解決方式。自律才會(huì)優(yōu)秀，因?yàn)樽月傻膯T工不會(huì)為自己的失誤找借口。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，他們決不像平庸者那樣，絞盡腦汁地找一個(gè)遮掩錯(cuò)誤、回避問題的擋箭牌，而是在對(duì)責(zé)任的承擔(dān)和對(duì)錯(cuò)誤的修正中，讓自己變得越發(fā)優(yōu)秀。自律才會(huì)優(yōu)秀，因?yàn)樽月傻膯T工關(guān)注細(xì)節(jié)，重視良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成。小習(xí)慣、小細(xì)節(jié)初看起來微不足道，但任何細(xì)小的錯(cuò)誤都可能對(duì)工作大局產(chǎn)生重大的影響。自律的員工會(huì)在與工作相關(guān)的方方面面嚴(yán)格要求自己，他們深知，只有在細(xì)節(jié)和小事上始終如一地把自律進(jìn)行到底，優(yōu)秀才能名符其實(shí)。任何先進(jìn)的管理制度和高超的管理手段，最終都要通過員工的自律才能發(fā)揮作用。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工自律教育，以促成管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)員工應(yīng)該從自我管理人手，提高自身的綜合素質(zhì)，鍛煉迎接更大挑戰(zhàn)的能力，讓自己從一名優(yōu)秀的員工開始做起，進(jìn)而成為一名成功人士。員工自律，是企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的交匯點(diǎn)。自律才會(huì)優(yōu)秀，不是一句空洞的口號(hào)，而是為所有員工指出的—條從平凡走向卓越的金光大道。本書在編寫中，得到周富、張智利、王井艷、賈寶林、劉亞平、姚紅芹、朱玉芝、王建華、房國祥、孫瑞、趙秀軍、張艷軍、褚秀云、戎子俠、孫桂梅、盧家于、任國、李艷華等人的大力支持，在此一致鳴謝。

內(nèi)容概要

《自律才會(huì)優(yōu)秀》主要內(nèi)容：無論多么完善的管理制度都不能代替員工的自律，管理者要充分認(rèn)識(shí)到，使員工樹立自律意識(shí)是企業(yè)管理理念和管理措施順利落實(shí)的前提。自律才會(huì)優(yōu)秀，懂得自律的員工是優(yōu)秀的員工，擁有自律員工的企業(yè)才能成為優(yōu)秀的企業(yè)。因此我們有理由說，從自律這個(gè)角度對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，才算找到了提高培訓(xùn)效率和管理效率的有效途徑。

書籍目錄

第一章　優(yōu)秀才會(huì)有出路1.優(yōu)秀或者平庸全在于自己的選擇2.要知道自己在為誰工作3.不要把個(gè)人的目標(biāo)與公司的目標(biāo)對(duì)立起來4.計(jì)算回報(bào)先要考慮付出5.在普通的工作中盡足本分6.別讓一些虛幻的想法毀了自己7.滿懷熱情地投入工作8.只要你想，就有可能成為優(yōu)秀者9.在對(duì)困難和自身弱點(diǎn)的挑戰(zhàn)中造就優(yōu)秀10.不會(huì)獨(dú)立思考是成為優(yōu)秀員工的大敵第二章　自律是成為優(yōu)秀員工的必然途徑1.自律能力強(qiáng)的人工作更出色2.做到比知道更重要3.以堅(jiān)強(qiáng)的意志培養(yǎng)自己的自制力4.自律的員工總能快人一步5.自律的員工能夠把學(xué)習(xí)進(jìn)行到底6.自律靠堅(jiān)定的信念做支撐7.通過自律充分挖掘自我潛能8.提升自己的價(jià)值，做到物超所值9.待人寬容是對(duì)自律的有效補(bǔ)充10.沒有自律就無法演好“助手”的角色11.沒有自律，才華也會(huì)誤前程第三章　自律的態(tài)度造就卓越的工作品質(zhì)1.有什么樣的態(tài)度就有什么樣的工作2.有自律精神才能樹立起服從的觀念廠3.通過自律把敬業(yè)培養(yǎng)成一種工作習(xí)慣4.忠誠的品質(zhì)也需要在自律中培養(yǎng)5.以高度自律的態(tài)度維持強(qiáng)烈的進(jìn)取心6.做個(gè)少說多做的實(shí)干家第四章　多一分自律就多一個(gè)優(yōu)秀的理由1.要把公事與私事截然分開2.正確對(duì)待自己的工作3.在工作的方式方法上做到自律4.在互相協(xié)作方面加強(qiáng)自律5.把“立即行動(dòng)”當(dāng)作工作中的座右銘6.告誡自己不要成為借口的奴隸第五章　從保持積極的工作心態(tài)中做到自律1.在工作中始終保持積極的心態(tài)2.工作時(shí)不要總想著報(bào)酬3.培養(yǎng)“愛工作”的心態(tài)4.我為公司，公司為我5.感恩于你的工作6.工作中拿出一點(diǎn)主動(dòng)性7.獨(dú)立自主地完成任務(wù)8.以學(xué)習(xí)的心態(tài)實(shí)現(xiàn)有效溝通第六章　在對(duì)不良工作習(xí)慣的克服中實(shí)現(xiàn)自律1.改正敷衍了事的工作習(xí)慣2.不要養(yǎng)成投機(jī)取巧的工作習(xí)慣3.改掉工作中發(fā)牢騷講壞話的習(xí)慣4.有些工作陋習(xí)必須改掉5.一些看似無關(guān)緊要的小毛病也要堅(jiān)決改正6.別把生活中的壞習(xí)慣帶到工作中7.下大力氣培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣第七章　讓自律在細(xì)節(jié)和小事上始終如一1.細(xì)節(jié)是決定工作好壞的關(guān)鍵2.不要以為錯(cuò)一點(diǎn)無所謂3.做一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該注重細(xì)節(jié)4.從細(xì)節(jié)處用心做別人做不到的事情5.在各個(gè)方面都不能松懈細(xì)節(jié)自律

章節(jié)摘錄

第一章　優(yōu)秀才會(huì)有出路01　優(yōu)秀或者平庸全在于自己的選擇有的員工工作多年，卻始終無法從中體會(huì)到成就感業(yè)績不好不壞，工資不高不低，即使一時(shí)無下崗之虞，也很難有晉升的機(jī)會(huì)。于是他嫌棄工作乏味，抱怨領(lǐng)導(dǎo)偏心，就是不去想一想自己與那些能夠脫穎而出的優(yōu)秀員工有什么不同，當(dāng)然也就無法明白一個(gè)非常簡單的道理優(yōu)秀或者平庸全在于自己的選擇。選擇是人的一種本能。不必經(jīng)過特別的訓(xùn)練，也不必有特殊的能力，所有的人都能掌握它、利用它，因?yàn)樗敲總€(gè)人與生俱來的最主要的能力之一。如果我們能夠正視這種能力，并且加以運(yùn)用，就能使我們的生活完全改觀甚至達(dá)到理想的狀態(tài)。選擇能化失敗為成功、化自卑為自信、化浮躁為沉穩(wěn)，能使我們受傷的心靈得以痊愈，能使我們煩惱不堪的生活獲得解脫、變得美滿快樂。在人生的道路上，每個(gè)人都會(huì)面對(duì)許許多多的岔路口；每當(dāng)走到一個(gè)路口時(shí)，我們都必須選擇其中的一條路繼續(xù)走下去而不可能同時(shí)踏上兩條路。對(duì)員工來說，無論是普通工人、職員還是管理人員，每個(gè)人面前也都有兩條路，一條通往優(yōu)秀，一條通往平庸。你的歸宿在于你自己的選擇。也許你和你的工作都很平凡，可如果你選擇了以積極的精神狀態(tài)和行為方式去面對(duì)工作，你同樣能夠脫離平庸，迅速地向優(yōu)秀靠攏。02　要知道自己在為誰工作如果我們問員工這樣一個(gè)問題你在為誰工作？答案大概有兩種，一種是為企業(yè)、為老板工作，另一種是為自己工作。令人驚訝的是，當(dāng)被問到第二個(gè)問題“你為什么不能成為一名優(yōu)秀的員工”時(shí)，一些人的回答竟如此相似：“我干得再好，還不是為老板干的？”或者：“拿多少錢干多少活，我只要對(duì)得起這份工資就行了?！?/pre>




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《自律才會(huì)優(yōu)秀》由中國商業(yè)出版社出版。讓員工更加優(yōu)秀的有效途徑能自律的員工必能超越平凡而成為佼佼者，再先進(jìn)的管理手段也要通過員工的自律才能發(fā)揮作用。從自律人手，員工能找到提升自我價(jià)值的良方，團(tuán)隊(duì)能找到提高管理效率的秘訣?！颉∽月杀憩F(xiàn)在平凡的崗位上卻有著遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并自覺地把自己的目標(biāo)統(tǒng)一在團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)之下，充滿熱情地投入工作?！颉∽月杀憩F(xiàn)在工作中盡職盡責(zé)、勤懇踏實(shí)地工作，凡事主動(dòng)，克服散漫推諉、當(dāng)一天和尚撞一天鐘的不良工作習(xí)慣。◎　自律表現(xiàn)在能夠抵御外界誘惑，肯學(xué)習(xí)、肯鉆研，努力提高業(yè)務(wù)水平，讓自己成為不可缺少的一員?！颉∽月杀憩F(xiàn)在能夠按一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不任性、不沖動(dòng)，正確處理與上下左右的關(guān)系。◎　自律表現(xiàn)在工作中善于摳細(xì)節(jié)、防漏洞，戒除不良習(xí)慣和嗜好，讓良好的工作形象在細(xì)節(jié)和小事上始終如一。





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