就業(yè)原理

內(nèi)容概要

　
《就業(yè)原理》就是以就業(yè)理論為指導(dǎo)，闡述一般就業(yè)基礎(chǔ)和原理的教材，該書(shū)層次分明，內(nèi)容全面，介紹并借鑒了國(guó)內(nèi)外的前沿就業(yè)理論和觀點(diǎn)，不僅以就業(yè)為主線細(xì)致地考察了就業(yè)的基本理論問(wèn)題，并且從實(shí)踐角度對(duì)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了全面的論述。不僅涉及就業(yè)的基礎(chǔ)理論和影響因素，而且從就業(yè)的總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量進(jìn)行了全方位的說(shuō)明，同時(shí)還涉及政府的宏觀管理和企業(yè)微觀管理等。本書(shū)主編童玉芬教授近年來(lái)在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人口學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了有意義的探索和研究。她以多年實(shí)際教學(xué)和科學(xué)研究的積累，組織完成了《就業(yè)原理》這部教材的寫(xiě)作，對(duì)就業(yè)理論研究有積極推動(dòng)作用，對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和人口學(xué)的發(fā)展也作出了新的貢獻(xiàn)。

書(shū)籍目錄

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 就業(yè)概述
一、就業(yè)的定義
二、就業(yè)的功能
三、就業(yè)的類型
第二節(jié) 影響就業(yè)的主要因素
一、直接影響因素——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)因素
二、間接影響因素——其他宏觀因素
第三節(jié) 就業(yè)理論的演變及其與就業(yè)原理的
關(guān)系
第四節(jié) 就業(yè)原理的研究對(duì)象和主要內(nèi)容
第五節(jié) 就業(yè)原理的研究方法
一、研究的方法論問(wèn)題
二、主要的定量研究方法
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第二章 就業(yè)的基本理論
第一節(jié) 馬克思主義就業(yè)理論
一、勞動(dòng)力商品理論
二、資本主義相對(duì)過(guò)剩人口理論
三、社會(huì)主義普遍就業(yè)理論
第二節(jié) 西方就業(yè)理論
一、傳統(tǒng)的就業(yè)理論
二、凱恩斯的充分就業(yè)理論
三、新古典綜合派的結(jié)構(gòu)性失業(yè)理論
四、新自由主義的就業(yè)理論
五、新凱恩斯主義的就業(yè)理論
六、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)派的就業(yè)理論
第三節(jié) 其他就業(yè)理論
一、工作尋訪理論
二、失業(yè)回滯理論
三、非均衡失業(yè)理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第三章 勞動(dòng)力供需與就業(yè)
第一節(jié) 勞動(dòng)力供給及其對(duì)就業(yè)的影響
一、勞動(dòng)力供給的含義
二、勞動(dòng)力供給的影響因素
三、勞動(dòng)力供給曲線
四、勞動(dòng)力供給彈性
五、勞動(dòng)力供給與就業(yè)
第二節(jié) 勞動(dòng)力需求及其決定機(jī)制
一、勞動(dòng)力需求的概念和類型
二、勞動(dòng)力需求曲線及需求彈性
三、宏觀勞動(dòng)力需求及影響因素
第三節(jié) 勞動(dòng)力供需狀況及其對(duì)就業(yè)的影響
一、勞動(dòng)力供需狀況對(duì)就業(yè)的影響機(jī)制
二、勞動(dòng)力供需狀況對(duì)就業(yè)的影響
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第四章 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義與特征
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)的含義
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的構(gòu)成
三、勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征
四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的類型
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)的關(guān)系
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的機(jī)制
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)功能
第三節(jié) 實(shí)現(xiàn)與促進(jìn)就業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)條件
一、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行中存在的障礙和缺陷
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)的條件
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第五章 就業(yè)規(guī)模、失業(yè)及其度量
第一節(jié) 就業(yè)規(guī)模及其衡量指標(biāo)
一、就業(yè)規(guī)模統(tǒng)計(jì)
二、就業(yè)率及其統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
第二節(jié) 失業(yè)及其度量
一、失業(yè)和失業(yè)者的概念
二、失業(yè)的度量
三、失業(yè)的類型及其原因
第三節(jié) 中國(guó)失業(yè)度量的缺陷和改進(jìn)
一、中國(guó)的失業(yè)度量
二、中國(guó)就業(yè)和失業(yè)度量的缺陷
三、中國(guó)就業(yè)和失業(yè)度量的改進(jìn)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題-
第六章 就業(yè)結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)概述
一、就業(yè)結(jié)構(gòu)的含義
二、就業(yè)結(jié)構(gòu)的分類
第二節(jié) 就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的一般規(guī)律
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
二、就業(yè)結(jié)構(gòu)變化規(guī)律
三、就業(yè)結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較
四、中國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 影響就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的因素
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
二、投資結(jié)構(gòu)
三、技術(shù)進(jìn)步
四、對(duì)外貿(mào)易
五、消費(fèi)水平結(jié)構(gòu)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第七章 就業(yè)質(zhì)量
，第一節(jié) 就業(yè)質(zhì)量概念提出的背景及其內(nèi)涵
演進(jìn)
第二節(jié) 就業(yè)質(zhì)量的概念與內(nèi)容
一、就業(yè)質(zhì)量的概念及內(nèi)涵
二、就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)容
第三節(jié) 就業(yè)質(zhì)量相關(guān)概念的表述及其
理解
第四節(jié) 就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)及其評(píng)價(jià)體系
一、就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的基本原則
二、構(gòu)建就業(yè)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
三、設(shè)計(jì)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的方法和步驟
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第八章 政府宏觀就業(yè)管理
第一節(jié) 政府在就業(yè)管理中的職責(zé)和作用
一、政府在就業(yè)管理中的服務(wù)與調(diào)節(jié) 作用
二、政府在就業(yè)管理中的目的與職責(zé)
三、政府在就業(yè)管理中的任務(wù)
第二節(jié) 就業(yè)政策
一、就業(yè)政策的構(gòu)成
二、具體的就業(yè)政策
三、中國(guó)的就業(yè)政策
第三節(jié) 就業(yè)制度
一、工資分配制度
二、失業(yè)保障制度
三、中國(guó)的就業(yè)制度
第四節(jié) 就業(yè)服務(wù)
一、就業(yè)服務(wù)的作用
二、就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容
三、中國(guó)政府的就業(yè)服務(wù)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
第九章 就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)
第一節(jié) 就業(yè)指導(dǎo)
一、就業(yè)指導(dǎo)的含義
二、就業(yè)心理指導(dǎo)
三、求職技巧
四、職業(yè)生涯規(guī)劃
五、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)
第二節(jié) 就業(yè)培訓(xùn)
一、就業(yè)培訓(xùn)的概念
二、農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)
三、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)
四、在職勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)題
附錄就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：   就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)指勞動(dòng)者在各產(chǎn)業(yè)間的分布以及數(shù)量對(duì)比。按照國(guó)際通行的產(chǎn)業(yè)分類法，國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體可分為三大產(chǎn)業(yè)（即第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)）。作為生產(chǎn)要素之一的勞動(dòng)力及其就業(yè)結(jié)構(gòu)，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相互影響、相互作用，因此，在很多文獻(xiàn)中討論就業(yè)結(jié)構(gòu)時(shí)主要研究的就是就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。而狹義的就業(yè)結(jié)構(gòu)單指社會(huì)勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)之間的分布。 3.就業(yè)的地區(qū)結(jié)構(gòu) 就業(yè)的地區(qū)結(jié)構(gòu)指就業(yè)人口在不同地區(qū)之間的分布，是生產(chǎn)力布局的一個(gè)組成部分。就業(yè)的地區(qū)分布與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)力水平、自然地理?xiàng)l件以及政策影響緊密聯(lián)系。在生產(chǎn)力水平低的情況下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)自然條件依賴性大，沿海地區(qū)、江河流域往往是經(jīng)濟(jì)首先發(fā)展起來(lái)的區(qū)域，這些區(qū)域的就業(yè)人口密度特別大。隨著生產(chǎn)力發(fā)展和資源的開(kāi)發(fā)及公路、鐵路的修建，內(nèi)陸相繼開(kāi)發(fā)，就業(yè)人口分布會(huì)逐漸發(fā)生變化。此外政策對(duì)就業(yè)地區(qū)結(jié)構(gòu)變化作用很大。就業(yè)人口的城鄉(xiāng)分布，是一種有特殊經(jīng)濟(jì)意義的就業(yè)地區(qū)結(jié)構(gòu)。 4.就業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu) 職業(yè)是按勞動(dòng)者所司職能劃分的社會(huì)分工。就業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)，也就是就業(yè)人口在不同職業(yè)之間的分布。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)分工的發(fā)展，職業(yè)類別的增多，職業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容不斷變化且越來(lái)越復(fù)雜化。有些職業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐步被淘汰，許多新職業(yè)又隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷產(chǎn)生。因此，職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的一種反映。但一個(gè)社會(huì)在一定時(shí)期的職業(yè)結(jié)構(gòu)是否與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，取決于勞動(dòng)資源的開(kāi)發(fā)，‘即勞動(dòng)者自身素質(zhì)的提高。如果社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)職業(yè)結(jié)構(gòu)提出新的要求，但職業(yè)培訓(xùn)沒(méi)跟上，許多新職業(yè)沒(méi)有合格的勞動(dòng)者去從事，就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)結(jié)構(gòu)落后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局面，因此，就業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也是密切相關(guān)的。 5.就業(yè)的技能結(jié)構(gòu) 就業(yè)的技能結(jié)構(gòu)指不同技能水平的勞動(dòng)力構(gòu)成。技能水平與受教育程度、接受培訓(xùn)多少、工作時(shí)間長(zhǎng)短、職業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)等相關(guān)。目前國(guó)際上主要從四個(gè)角度來(lái)劃分就業(yè)的技能結(jié)構(gòu)。第一，根據(jù)教育、培訓(xùn)或工作所獲得的證書(shū)、資格證等來(lái)劃分。第二，以工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)劃分。第三，根據(jù)職業(yè)類型來(lái)劃分勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)。第四，根據(jù)教育程度來(lái)統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。 6.就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu) 就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)指就業(yè)人口在不同行業(yè)之間的分布。 此外，就業(yè)結(jié)構(gòu)還包括就業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等。

編輯推薦

《就業(yè)原理》可作為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理以及其他相關(guān)學(xué)科本科生、研究生的專業(yè)教科書(shū)或者教學(xué)參考書(shū)使用。

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