農(nóng)民工維權(quán)常識

出版時間:2010-9  出版社:經(jīng)濟科學出版社  作者:王愛華 編  頁數(shù):136  字數(shù):130000  

內(nèi)容概要

本書的案例,選擇的多是農(nóng)民工在日常生活中經(jīng)常遇到的事件,并且每個案例都從法律的角度進行了生動的分析,以便農(nóng)民工朋友遇見相似問題時,對照案例了解自己的哪些權(quán)利受到了侵害。本書分別從工作問題、薪酬問題、工時和休息、勞動合同及勞動關(guān)系、權(quán)益保護、社會保險、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復議等九個方面對農(nóng)民工的權(quán)益進行了全面的闡述。它是農(nóng)民工朋友學習法律知識、維護自身權(quán)益的幫手,是能夠帶在身邊的隨時咨詢的“法律專家”。希望本書能夠為農(nóng)民工朋友進城務工提供貼心的幫助。

書籍目錄

工作問題
 1.找工作遇見黑中介怎么辦?
 2.多大年齡才可以外出打工?
 3.農(nóng)民工子女能在就業(yè)所在地接受義務教育嗎?
 4.從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)的農(nóng)民工受《勞動合同法》保護嗎?
薪酬問題
 1.用人單位可以克扣或拖欠農(nóng)民工工資嗎
 2.加班工資應該怎么計算?
 3.用人單位支付給試用期內(nèi)的農(nóng)民工工資可以低于國家標準嗎?
 4.不簽合同單位補償雙倍工資嗎?
 5.計件工資的農(nóng)民工工作超時不算加班嗎
工時和休息
1.用人單位能隨意延長農(nóng)民工的勞動時間嗎?
2.農(nóng)民工休假有工資嗎?
3.自愿報名加班,用人單位能任意安排加班嗎?
勞動合同及勞動關(guān)系
 1.用人單位向農(nóng)民工收取定金、押金或扣留居民身份證合法嗎?
 2.試用期包含在勞動合同期內(nèi)嗎?
 3.農(nóng)民工在同一個用人單位可以被試用兩次嗎?
 4.勞動合同中應該包含哪些內(nèi)容?
 5.農(nóng)民工什么情形下能解除勞動合同?
 6.沒有簽勞動合同,農(nóng)民工的權(quán)益能得到保護嗎?
 7.用人單位能單方面變更勞動合同嗎?
 8.用人單位什么情況下能解除與農(nóng)民工的勞動合同
 9.在非法用工的單位里工作的農(nóng)民工權(quán)利能受保護嗎
 10.用人單位應該和臨時工簽訂勞動合同嗎?
 11.解除勞動合同時,用人單位可否要求農(nóng)民工支付合同約定的全部培訓費用?
 12.沒有續(xù)簽勞動合同,還有勞動關(guān)系嗎?
 13.什么樣的勞動合同是無效的?
權(quán)益保護
 1.生產(chǎn)設(shè)施不安全,農(nóng)民工能拒絕勞動嗎?
 2.農(nóng)民工有權(quán)拒絕從事帶有職業(yè)病危害的工作嗎?
 3.未成年工享有哪些特殊的勞動保護?
 4.女職工享有哪些特殊的勞動保護權(quán)利?
 5.平時工作中應該保留哪些證據(jù)?
社會保險
勞動保障監(jiān)察
勞動爭議仲裁
行政復議
附錄

圖書封面

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