職場要懂心理學

前言

當我們放下書包，走入社會，開始工作的第一天起，我們的職場生涯便悄然開始了……在這段漫長的職業(yè)生涯里，每一天都會給我們帶來新的挑戰(zhàn)，使我們面對各種新的知識和機遇，我們要抓住這個機會，進一步充實自己，要讓自己像一塊海綿一樣，充分吸收新知識，慢慢在職場長大、成熟，最后華麗轉身成為職場達人。面對與同事之間激烈的競爭時，我們應該以怎樣的心態(tài)來面對？如果在競爭中，我們保持了優(yōu)勢，贏得了勝利，又或者因為經驗或其他原因，我們不幸遭受失敗，這樣的兩種結局貫穿在我們的職場生涯中，也許每天都得面對，我們應該怎么辦？面對領導的關心，我們做出怎樣的回應是最得體、最貼心的？面對領導的刁難我們又該用什么樣的策略來應對呢？每個人的個性都不一樣，每個領導的脾氣也都不一樣，我們要學會怎樣的處事法則？

內容概要

職場就像賽場，職業(yè)生涯就像一場體育比賽。初賽的時候努力一點、認真一點很快就會脫穎而出，于是有的人二十幾歲做了經理，當了老板。然后是復賽。能參加復賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那么容易了，單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……

書籍目錄

第一章  口碑：行走職場江湖的無價名片　投資你的人品，往往能獲取高額回報　對工作要細心，對自己要粗心　誠實坦率，增添自己的人格魅力　透支了信用，就透支了你的人生　學會尊重，貶低別人不等于抬高自己　禍從口出，不要成為被人小心防范的小人　遠離愛聊八卦的人，成功就更近了第二章　態(tài)度：20％的態(tài)度決定99．9％的高度　只有功勞，沒有苦勞　不要整天想著發(fā)橫財　摒棄不思進取的“懶漢”觀念　承認錯誤而非掩飾錯誤　反復跳槽往往會“跳”到職業(yè)瓶頸　眼高手低往往難堪重任　先有信心再有野心第三章　定位：穿越迷霧人生才能少走彎路　認清自己喜歡干什么：工作興趣　認清自己能夠干什么：工作技能　認清自己發(fā)揮最大潛能：職業(yè)性格　我最適合干什么：氣質類型　明白自己最看重什么：職業(yè)價值觀　千萬不要入錯行　不要輕易丟掉專業(yè)優(yōu)勢　選職業(yè)要著眼未來的長遠趨勢第四章　門檻：未雨綢繆才能擁有最自信的應試心理狀態(tài)　重新洗牌，堅守七大求職定律　職場簡歷要遠離四大流行病癥　應付電話面試的“殺手锏”　“面霸”的私家面試試題大寶典　巧避面試的六大“自殺式”提問　教你揣摩面試官的“讀心術”　合理推銷自己，不賤價也不漫天要價　幫自己打個“卦”：測測你的求職IQ第五章　入座：稍有不慎，你就有可能在試用期被收回飯碗第六章　潛伏：要被人認為是遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事第七章　上司：如果學不會彎腰，你就不知道挺胸的可貴第八章　同事：把握恰到好處的距離，擁有求同存異的心胸第九章　競爭：職場永不落幕的“優(yōu)勝劣汰”獨幕戲第十章 心態(tài)：調適好情緒，活出隨順的人生第十一章 升華：等到天時地利人和時，夢想自然成為現(xiàn)實第十二章 上任：沙場秋點兵，職業(yè)生涯的華麗大轉身

章節(jié)摘錄

投資你的人品，往往能獲取高額回報美國管理學者華德士提出：“21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌?！彼J為，不只是企業(yè)、產品需要建立品牌，個人也要在職場中建立良好的個人品牌。曾任微軟副總裁、現(xiàn)任Google中國區(qū)總裁的李開復說：“我把人品作為人才所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得—個公司去考慮雇用他。”有人認為，做人和工作是兩回事，這種觀念的潛臺詞是：一個人的品質不佳并不影響他在職場上的成功。其實，這是一種極其糟糕和錯誤的認識。要想成為一名優(yōu)秀的員工，首先要做一個人品優(yōu)秀的人。一個人如果在做人上很失敗，很難想象他能在職場中獲得成功。事實上，對于一個職場中人而言，能力固然重要，但高尚的人品也同樣不可或缺!因此，當你在職場拼搏，不斷提高自身能力的同時，也要注意培養(yǎng)自己的好人品。品德高尚的員工對于企業(yè)而言，無疑是一筆寶貴的財富，這樣的員工除了能在企業(yè)的生產、管理上起到積極的作用外，還能產生良好的榜樣作用并帶動其他員工，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。 古往今來，許多具有優(yōu)良品德的人都會受到人們的尊敬和推崇。社會需要優(yōu)良品德，作為一個組織，作為一個員工，更是如此!就像生產者都希望自己的產品是著名品牌一樣，作為造物主最優(yōu)秀的“產品”——人，更要有強烈的個人品牌意識。那么，個人品牌的含義是什么?個人品牌就是個人在工作中顯示出的獨特價值。它就像企業(yè)品牌、產品品牌一樣，要有知名度，更要有忠誠度。

編輯推薦

《職場要懂心理學:職場心理博弈密碼》編輯推薦：同類暢銷書首選，各類排榜推薦。職場猶如波詭云譎的江湖，資深職場達人“生存的秘密”?；菁鞍偃f職場人的心理博弈密碼，上班族案頭工具書。暢銷白金版?！碽r〉口碑 行走職場江湖的無價名片〈br〉態(tài)度 20%的態(tài)度決定99.9%的高度〈br〉定位 穿越迷霧人生才能少走彎路〈br〉門檻 未雨綢繆才能擁有最自信的應試心理狀態(tài)〈br〉入座 稍有不慎，你就有可能在試用期被收回飯碗〈br〉潛伏 要被人認為是遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事〈br〉上司 如果學不會彎腰，你就不知道挺胸的可貴〈br〉同事 把握恰到好處的距離，擁有求同存異的心胸〈br〉競爭 職場永不落幕的“優(yōu)勝劣汰”獨幕戲〈br〉心態(tài) 調適好情緒，活出隨順的人生〈br〉升華 等到天時地利人和時，夢想自然成為現(xiàn)實〈br〉上任 沙場秋點兵，職業(yè)生涯的華麗大轉身。

圖書封面

圖書標簽Tags

無

評論、評分、閱讀與下載

---

    職場要懂心理學 PDF格式下載

---