績效管理

內(nèi)容概要

本書多附有圖表和實例，以問題引導行文，適于開展“啟發(fā)式、互動式教學”，為開展教學提供了適宜的框架體系。
每章之前均列出明確的“學習目標”、“引導案例”，每章的后面皆列有“案例分析”、“本章小結”、“課堂討論題”、“復習思考題”、“測驗題”等，便于讀者對相關章節(jié)內(nèi)容的學習和掌握。
本書實現(xiàn)教學立體化。除提供傳統(tǒng)的教科書外，還向教師提供電子的課件、教案、習題解答、教學大綱、教學周歷等資源。
 全書分為三個部分共十四章。
第一部分是績效管理基本理論，包括第1章和第2章，主要介紹有關績效和績效管理的基本概念和基礎理論。
第二部分是績效管理流程，包括第3章至第8章，主要闡述包括績效計劃、績效實施、績效評價、績效反饋和績效改進在內(nèi)的績效管理基本流程。
第三部分是績效評價方法，包括第9章至第14章，詳細介紹個體績效評價方法和組織層面的績效評價方法。
本書適合于經(jīng)濟、管理類本科生、研究生研讀，也可供相關研究人員及各類組織的管理人員自學或培訓使用。績效管理是所有學科、各個領域都十分關注的問題，編者的許多非管理類學生亦感到受益匪淺。
本書在定性分析中引入了準確的定量分析(如管理有效性部分)，因此，本書亦適合于高端研究者進一步研習。

書籍目錄

第1部分　績效管理基本理論
　第1章　績效
 學習目標
 關鍵概念
 引導案例
 1．1　績效的相關概念
 1．2　績效的性質(zhì)或特征
 1．3　影響績效的主要因素
　　1．4　績效指標
　 1．5　績效標準及衡量
　 案例分析
 　本章小結
 　課堂討論題
 　復習思考題
 　測驗題
　第2章　績效管理
 　學習目標
 關鍵概念
　……
第2部分　績效部分管理流程
第3部分　績效評價方法
參考文獻

圖書封面

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無

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