出版時(shí)間:2011-5 出版社:北京工業(yè)大學(xué)出版社 作者:張浩 編 頁(yè)數(shù):348
內(nèi)容概要
企業(yè)行政文書(shū)對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)和對(duì)外交往中起著執(zhí)行、指導(dǎo)的作用。
為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)自身工作的需要,使企業(yè)行政管理人員更好地學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)各類(lèi)常用行政文書(shū)的寫(xiě)作知識(shí)和寫(xiě)作技巧,我們特組織人員編寫(xiě)了本書(shū)。
本書(shū)內(nèi)容豐富,通俗易懂。主要介紹了企業(yè)行政文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)人事文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)勞動(dòng)合同文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)會(huì)議文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)禮儀文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)宣傳文書(shū)寫(xiě)作、企業(yè)涉外文書(shū)寫(xiě)作等內(nèi)容。對(duì)提高廣大企業(yè)行政管理人員的行政文書(shū)寫(xiě)作水平將起到幫助作用。
本書(shū)不僅可以作為企業(yè)進(jìn)行行政文書(shū)寫(xiě)作的培訓(xùn)教材,還可以作為企業(yè)行政管理人員日常使用的辦公用書(shū).
書(shū)籍目錄
第一章 企業(yè)行政文書(shū)寫(xiě)作
第一節(jié) 企業(yè)決定文書(shū)
一、決定文書(shū)的概述
二、決定文書(shū)的寫(xiě)作范例
表彰決定
處置決定
第二節(jié) 企業(yè)指示文書(shū)
一、指示文書(shū)的概述
二、指示文書(shū)的寫(xiě)作范例
工作指示
第三節(jié) 企業(yè)請(qǐng)示文書(shū)
一、請(qǐng)示文書(shū)的概述
二、請(qǐng)示文書(shū)的寫(xiě)作范例
任免請(qǐng)示
第四節(jié) 企業(yè)意見(jiàn)文書(shū)
一、意見(jiàn)文書(shū)的概述
二、意見(jiàn)文書(shū)的寫(xiě)作范例
實(shí)施意見(jiàn)
第五節(jié) 企業(yè)通知文書(shū)
一、通知文書(shū)的概述
二、通知文書(shū)的寫(xiě)作范例
會(huì)議通知
任免通知
第六節(jié) 企業(yè)通報(bào)文書(shū)
一、通報(bào)文書(shū)的概述
二、通報(bào)文書(shū)的寫(xiě)作范例
……
第二章 企業(yè)事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作
第三章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)文書(shū)寫(xiě)作
第四章 企業(yè)?事文書(shū)寫(xiě)作
第五章 企業(yè)勞動(dòng)合同文書(shū)寫(xiě)作
第六章 企業(yè)會(huì)議文書(shū)寫(xiě)作
第七章 企業(yè)禮儀文書(shū)寫(xiě)作
第八章 企業(yè)宣傳文書(shū)寫(xiě)作
第九章 企業(yè)涉外文書(shū)寫(xiě)作
章節(jié)摘錄
?。?)解決問(wèn)題的會(huì)議講話 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在主持這類(lèi)會(huì)議講話時(shí)要注意以下幾點(diǎn):注意會(huì)議中容易發(fā)生的扯皮現(xiàn)象,掌握會(huì)議議題和進(jìn)程;強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的重要性并防止討論離題;注意調(diào)動(dòng)與會(huì)者的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵(lì)大家積極思考,發(fā)表不同意見(jiàn);征求對(duì)問(wèn)題的解決方法、措施和意見(jiàn);注意會(huì)議結(jié)論的準(zhǔn)確性;強(qiáng)調(diào)和明確解決問(wèn)題的措施方法及責(zé)任要求?! 。?)座談會(huì)、研討會(huì)上的講話 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主持這類(lèi)會(huì)議時(shí),要把握以下要求:要努力創(chuàng)造自由討論的氣氛,充分發(fā)揚(yáng)民主,鼓勵(lì)和歡迎大家暢所欲言,不擺領(lǐng)導(dǎo)架子;善于控制會(huì)議進(jìn)程,把握會(huì)議時(shí)間,對(duì)與會(huì)者發(fā)言要有時(shí)間限制,發(fā)言內(nèi)容力求簡(jiǎn)練、明快,發(fā)言過(guò)長(zhǎng)時(shí)注意及時(shí)提醒;善于引導(dǎo)大家的議論點(diǎn),把大家的思路和話題引向會(huì)議所要解決的中心問(wèn)題上;在汲取和采納正確意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,講出自己的觀點(diǎn),解釋不同的意見(jiàn);善于調(diào)動(dòng)與會(huì)人員的情緒,在大家發(fā)言過(guò)程中或結(jié)束時(shí)巧妙地進(jìn)行插話、提問(wèn),進(jìn)行誘導(dǎo),促使所有與會(huì)者對(duì)會(huì)議產(chǎn)生興趣。主持語(yǔ)言要生動(dòng)、自然、幽默?! 。?)辦公、協(xié)調(diào)工作會(huì)議的講話 這類(lèi)講話的內(nèi)容要清晰透徹、全面準(zhǔn)確。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在主持這類(lèi)會(huì)議講話過(guò)程中,要注意駕馭和掌握會(huì)議,保證討論議題集中、專一;注意把講話重點(diǎn)放在如何執(zhí)行落實(shí)工作上,凡事要議而有決,明確具體;注意充分發(fā)揚(yáng)民主,鼓勵(lì)和歡迎大家暢所欲言,集思廣益,進(jìn)行科學(xué)決策。 ……
圖書(shū)封面
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