和諧企業(yè)行為的法律協(xié)調(diào)論

前言

　　人世間最寶貴的是什么？有人說生命是最寶貴的，的確，沒有了生命，世間的一切無論對個體還是群體都將失去意義；有人說愛情是最寶貴的，誠然，如果世間沒有愛情，人類猶如生活在干涸的沙漠中，漸漸枯竭；有人說親情和友誼是最寶貴的，固然，如果世間沒有親情和友誼，人們就像生活在冰冷的荒島上，沒有溫暖；也有人說世間最寶貴的是物質(zhì)和財富，確實，如果世間沒有物質(zhì)和財富，人類和人生將失去生存的基礎。但我要說，人世間最寶貴的是思想，思想是人世間“最美麗的花朵”，思想具有涵蓋人類一切價值的含量和特性。　　唯物主義理論和學說認為：人類歷史是一個自然發(fā)展演進的過程。但人類歷史也是一個思想發(fā)展的過程。思想在人類歷史上產(chǎn)生過巨大的作用，推動著人類社會發(fā)生歷史性轉(zhuǎn)型。思想是人類知識的結(jié)晶，是人類智慧的體現(xiàn)，是人類行動的指南，是社會轉(zhuǎn)型的先聲，是制度創(chuàng)新的先導。唯物主義哲學家提出了物質(zhì)不滅的哲學定律，其實，思想也是不滅的。只有思想，才能真正地長存人間，給人類以啟迪，給后來者以借鑒，給行動者以志銘。當和諧的福音傳來之際，當中華民族的傳統(tǒng)智慧進發(fā)出前所未有的魅力的歷史時刻，當和諧理念與現(xiàn)代市場經(jīng)濟實現(xiàn)歷史交匯與碰撞的瞬間，更加凸顯出思想的價值和功能。

內(nèi)容概要

本書采用行為科學和系統(tǒng)科學的研究方法，深刻透析和檢視我國企業(yè)行為法律制度的現(xiàn)狀，探討當今時代企業(yè)內(nèi)部治理、外部融資、投資、營銷、環(huán)境等行為的法律規(guī)制、協(xié)調(diào)、疏導路徑，從而為和諧視域下的企業(yè)發(fā)展提出切實可行的制度供給方案，尤其對企業(yè)和諧勞動關系、職工持股、中小企業(yè)融資、民間借貸、風險投資、和諧營銷關系以及企業(yè)環(huán)境行為的法律規(guī)制提出建議，以期對和諧企業(yè)的構建提供研究思路與方法。    本書可供法學研究者、學習者以及企業(yè)界人士參考使用。

作者簡介

李華，鄭州航空工業(yè)管理學院講師，法學碩士，研究專長：經(jīng)濟法學理論與實務。從事經(jīng)濟法、環(huán)境法教學研究工作10余年。主持完成“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護的生態(tài)法范式研究”“高校融資風險應對研究”等20余項省、廳級科研項目，4項科研成果獲得廳級一等以上的獎勵。作為副主編出版著作《馬克思主義中國化及其理論成果》，參編教材《經(jīng)濟法律概論》《經(jīng)濟法概論》。另有《環(huán)境安全的評價機制研究》《我國證券市場國際化的法律障礙及對策》等多篇論文發(fā)表于中文核心期刊和CSSCI檢索期刊。

書籍目錄

導論　和諧企業(yè)——和諧理念對企業(yè)行為的應然訴求  一、和諧的意蘊探源  二、和諧社會的基本內(nèi)涵  三、和諧社會需要法制保障  四、和諧企業(yè)的法律規(guī)制與協(xié)調(diào)引論第一章　和諧視域下企業(yè)行為的應然分析　第一節(jié)　企業(yè)行為的理論探源與體制演進　  一、企業(yè)的基本屬性　  二、企業(yè)行為的內(nèi)涵解析——經(jīng)濟學和法學理論的視角    三、我國企業(yè)治理機制的演進　第二節(jié)　和諧社會視域下企業(yè)行為的倫理限度　  一、和諧社會的基本立足點　  二、和諧社會視域下企業(yè)的行為倫理　第三節(jié)　基于社會法理念的和諧企業(yè)運行機制體系論綱　  一、社會法理念的確立　  二、社會法理念的內(nèi)容　  三、社會法理念引導下的和諧企業(yè)運行機制體系論綱第二章　企業(yè)治理結(jié)構優(yōu)化的法律協(xié)調(diào)　第一節(jié)　我國企業(yè)決策機制的法律優(yōu)化　  一、公司僵局的法律破解　  二、監(jiān)事會的困境及其破解　  三、上市公司獨立董事制度功能論　  四、中小股東權益的法律保障機制　第二節(jié)　企業(yè)用工環(huán)境優(yōu)化的法律協(xié)調(diào)    一、因勞動合同問題引發(fā)的糾紛及其解決機制探析　  二、經(jīng)濟補償金及違約金制度透析　  三、高管人員的高薪酬引發(fā)的勞資糾紛及其法律應對　第三節(jié)　企業(yè)民主管理的制度供給    一、和諧視域下職工參與企業(yè)民主管理的正當性與局限性分析　  二、職工參與企業(yè)民主管理的一般途徑　  三、完善職工持股制度——職工參與企業(yè)民主管理法律困境的破解第三章　企業(yè)融資困境的法律制度破解——以中小企業(yè)為例　第一節(jié)　中小企業(yè)的融資環(huán)境分析　  一、中小企業(yè)功能與價值論　  二、我國中小企業(yè)融資的政策環(huán)境蛻變　  三、當前我國中小企業(yè)融資難的法律成因　  四、我國中小企業(yè)融資的主要途徑分析　第二節(jié)　我國中小企業(yè)貸款和借款的障礙及其法律協(xié)調(diào)    一、中小企業(yè)取得國內(nèi)商業(yè)銀行貸款的障礙及其應對    二、中小企業(yè)取得民間借款的正當性分析及其實踐困境破解  第三節(jié)  中小企業(yè)上市融資的法律協(xié)調(diào)機制　  一、當前我國股票發(fā)行的基本要求　　……第四章　企業(yè)投資行為的法律疏導第五章　企業(yè)和諧營銷環(huán)境的法律保障第六章　企業(yè)環(huán)境行為的法律治理參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　?。?）公開透明原則。它是指和諧社會的一切立法活動及其結(jié)果均應向社會公開，允許公眾參與其中，并充分發(fā)表各自的意見，以消除和避免“暗箱”立法現(xiàn)象。所有新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策措施，都必須集中在有關官方刊物上公開予以刊登，并且從公布到實施應當間隔一段時間。特別是隨著我國陸續(xù)加人越來越多的國際組織和簽署越來越多的國際協(xié)定，由公開透明立法原則所推動的立法民主化、制度公開化將會更加深入地展開。　?。ǘ嫿ê椭C社會需要法律得到有效的實施　　法律不僅要被制定出來，而且要得到很好的實施。只有這樣，制定法律時所預期的法律秩序才能形成。現(xiàn)代法治精神的要旨在于司法公正和依法行政，如果司法機關和行政機關不遵守法律，則業(yè)已形成的法律秩序就會蕩然無存。“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”理應是對司法公正和依法行政的必然要求?！　?．公正司法是和諧社會的重要保障　　當前，我國司法工作的總體情況正在不斷完善，但發(fā)生在少數(shù)司法人員中的違法、違紀問題，也同樣在社會上引起了不同程度的反映。主要是一些司法人員的素質(zhì)偏低，重實體，輕程序；少數(shù)領導干部置法律于不顧，濫用手中的權力；一些案件當事人用金錢、權力、色情、名位、物質(zhì)、人情等手段，誘使個別司法人員作出不公正裁決，從而導致“以言代法”“以罰代刑”“以罰代法”問題的發(fā)生。為此，宜采取以下措施：　?。?）努力提高司法人員的辦案水平。各級司法部門要重點抓好崗位職務培訓、專項培訓以及晉升培訓；要切實掌握法律規(guī)定的任職條件，嚴把進人關，嚴格考試和考核制度；要認真實行司法回避、異地交流、定期輪崗、依法轉(zhuǎn)崗以及不合格者淘汰制度。

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