上班那點事

前言

只要有人的地方，就有江湖；有人的地方，就有八卦。明星的八卦都由狗仔隊去操心了，而職場中“普通人”的八卦則成了“普通人”最關(guān)心的每日要聞。這些充斥著“老板如何為人、某某怎么化妝、誰誰每天故意加班表現(xiàn)、他／她太老土連穿衣打扮都不會、張三李四王五每月各掙多少錢、誰和誰表面挺好其實是死對頭、隔壁的某某臉上的傷是老公打的、公司的大美女其實有不孕癥”等等數(shù)不盡的八卦談資，總是花樣迭出地充盈著辦公室茶余飯后的每個角落——手機短信、QQ、MSN……一個都沒落下。有專家認為，通常人們議論周圍人的八卦信息，一方面是期望能夠更加深入全面地了解別人，并從中摸索出彼此間最適宜的相處之道；另一方面也會自然地將不同內(nèi)容的八卦對象標定成不同功能的參照系，從而獲得一些有益于工作、生活的方向性指導，進一步合理規(guī)劃自身行為。從這個意義上來說，眼下職場中普遍的八卦現(xiàn)象，實際上是人們針對自身定位感模糊的一種心理補償性行為。職場八卦與生活中所謂的“流言蜚語”不同，它往往是針對具備一定現(xiàn)實依據(jù)的事件而展開的群體性的評價與討論。雖然其中難免摻雜某些捕風捉影甚至是人身攻擊的成分，但是一般說來，那些并無惡意、由平凡瑣事衍生出的八卦并不會加深職場人際關(guān)系的困擾，相反，它在某些情況下恰恰是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的有益手段。事實表明，職場中任何團隊中的成員如果只是單純地維系基本的工作交流，彼此之間的關(guān)系勢必比較平淡甚至冷漠，這其實并不利于最大限度地發(fā)揮集體效益。適當?shù)妮p松八卦話題，既滿足了人們“通過討論別人來探索自己”的心理需要，也使得職場中的成員在分享意見的同時，增進了解與多元化的溝通，因此得以緩解人際緊張所導致的巨大壓力，更加愉悅專注地投人工作。

內(nèi)容概要

　　職場八卦與生活中所謂的“流言蜚語”不同，它往往是針對具備一定現(xiàn)實依據(jù)的事件而展開的群體性的評價與討論。雖然其中難免摻雜某些捕風捉影甚至是人身攻擊的成分，但是一般說來，那些并無惡意、由平凡瑣事衍生出的八卦并不會加深職場人際關(guān)系的困擾，相反，它在某些情況下恰恰是協(xié)調(diào)入際關(guān)系的有益手段。適當?shù)妮p松八卦話題，既滿足了人們通過討論別人來探索自己。的心理需要，也使得職場中的成員在分享意見的同時，增進了解與多元化的溝通，最終得以緩解人際緊張所導致的巨大壓力，更加愉悅、專注地投入工作。

作者簡介

康瑞鋒，友稱“康子”，80后，陜西籍?；燠E于京城職場多年，博不專，精不透。嘗欲用心理學之眼窺世間百態(tài)，而不得。多年與書籍、文字為伍，編著出版有心理學、人力資源、職場類書籍數(shù)本，以娛世人。

書籍目錄

上篇 職場人生——解讀八小時內(nèi)外的人生01．職場人士必看的五個寓言02．職場法則：把握同事問的最佳距離03．職場人際：幽默的說話技巧04．職場新人：你會和同事打招呼嗎05．職場支招篇：菜鳥入林八招06．讀懂你同事的“肢體語言07．職場新人應(yīng)如何跟老員工學習08．職場晉升：優(yōu)秀者為何變“討厭蟲”09．改變你職場生涯的五個秘密10．職場人際關(guān)系五大智慧11．職場中人必看的談判技巧12．身在職場不得不明白的管理定律13．職場“五觀”助你成就職業(yè)人生14．別局跟于做分內(nèi)的事15．五大快捷方式輕松變身職場達人16．做事做到位17．做個極品下屬18．與上司同行時四大注意事項19．如何讓老板沒辦法不用你20．人在職場，注意自身公關(guān)21．九種言行破壞你與同事關(guān)系22．職場生存：挨罵的“烏龜”哲學23．優(yōu)秀，是自我管理出來的中篇 職場高招——讓金子就此散發(fā)無限光芒01．職場晉升——小李飛刀六式02．讓企業(yè)合不得你的六大絕招03．借個膽子說“不04．如何避免在工作場所上演“戲劇”05．“三不三要”讓你享受辦公室政治06．職場中的“刺猬相處法則”07．杜拉拉職場“速騰”三十六招08．職場說話的技巧09．職場博上位九招，主動占領(lǐng)高地10．加薪七大細節(jié)和五頂注意11．十招教你應(yīng)對難相處的同事12．跨越“辦公室代溝”之三大絕招13．阻礙職場女性升職的十大路障14．“求人辦事”的小技巧15．教你從小動作看穿上司心思16．與老板談“加薪”之五大絕招17．印象管理七法18．職場加薪九大派19．掌握抱怨的技巧20．職場四妙招助你息怒21．如何贏得辦公室人心22．如何應(yīng)付辦公室的流言23．運用智慧贏得你的上司24．九條準則讓老板不對你發(fā)火25．八招擺平“刁鉆”上司26．如何應(yīng)對同事和你搶功勞27．得罪上司之后的最佳對策28．白領(lǐng)麗人的十三條職場不敗秘籍29．七個高招讓你遠離加班30．教你吵架：八要、三不要31．九個絕招巧妙應(yīng)付公司各類人32．輕松體面離職的高招下篇 調(diào)侃職場——幽默的力量與藝術(shù)01．幽默職場：辦公室的二十一種死法02．出差“魔鬼詞典”03．職場人領(lǐng)工資時的神態(tài)04．假如西游取經(jīng)團要裁員05．職場女性常見現(xiàn)象之研究06．短裙在公司的反應(yīng)07．男性“妄想”心中的女同事08．職場十大“恐龍”排行榜09．職場中最令人生厭的十類男性10．最容易被炒魷魚的六類人11．八卦男人不太冷12．現(xiàn)代社會男性比女性更信任同事13．職場單身女性奇特八特征14．職場八卦四項注意15．職場失意的檢討手冊16．白領(lǐng)中最受歡迎的十大“手藝”17．六類常見職場陷阱18．七大最適合女性的金領(lǐng)職業(yè)19．辦公室六大著名人際關(guān)系20．能力破解職場“黑色隧道”現(xiàn)象21．職場五大笨，你占了幾條22．辦公室里哪些事情不能說23．職場中最具欺騙色彩的詞匯24．職場上流行的最惡毒的話25．職場婚姻論：談、結(jié)、離26．職場中你屬于哪一派27．職場中的心理奴隸28．OFFICE中的三大人際潤滑語29．從職場剩女中突圍之秘籍30．辦公室“圈子”游戲31．職場風云十大要訣

章節(jié)摘錄

插圖：02.職場法則：把握同事間的最佳距離距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學問，它是辦公室中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。異性同事之間的距離，更是復雜又微妙的……1.同性之間：相依相助在辦公室里人人都應(yīng)友好，對同性則更應(yīng)如此。因為每個人來公司上班都是為了生存，大家同在一個屋檐下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關(guān)系將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，找一些大家均有興趣的話題，不啻是一個表示友好的方式。當然，對一些自己認為是話不投機的伙伴則采取“工作伙伴”的態(tài)度來對待，而可以發(fā)展為進一步朋友關(guān)系的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發(fā)展成朋友的“潛在因子”來對待。看見同事打小報告，也不必為此而大驚小怪。若他只為個人利益，則可以完全不去理會，只當作“處理事件不當”，對他個人將來的品格發(fā)展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司干一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意、學習值得你學習的東西足矣。2.異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以“男女授受不親”的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離、以免犯忌。過分拒絕和異性相處，不僅不像個現(xiàn)代人，更可能妨礙職場角色的扮演。我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高與當今女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。

編輯推薦

《上班那點事:職場八卦經(jīng)》編輯推薦：在職場這個禁區(qū)重重的地方，當那些不能說的秘密在同事間流傳的時候，每個人都有著一絲興奮和緊張，就像兒時偷偷跑去屋后小花園探險，期待能抓到傳說中那個妖怪的心情一般?？v然有不少人對“八卦”不齒，但在職場，當八卦消息和你的利益切切相關(guān)的時候，表面的波瀾不驚肯定不能掩蓋你心中的波濤洶涌?！俺Ｔ诤舆呑?，哪有不濕鞋”，即便你不傳播八卦，但你已經(jīng)成為公司“八卦圈”的一分子了。職場就是這樣，總是讓我們身不由己。

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