職場柔道VS上司

內(nèi)容概要

如何點中上司的快樂之穴讓他不停地咯吱吱地樂下去？如何在職場的游戲規(guī)則中與上司和睦相處、盡享其成？玄機(jī)在哪？    本書從職場心理學(xué)、職場人際學(xué)、職場行為學(xué)等不同的側(cè)面幫你剖析上司的御人心理、處理手段、個性特點及你所要應(yīng)對的策略和方法。    每篇文章集職場眾智，精練短小，調(diào)侃詼諧，大膽表意；一冊在手，似曾相識，輕松閱讀，心領(lǐng)神會。

作者簡介

朱復(fù)融，男，江蘇淮安人。暢銷書作家。作者廣泛涉獵文學(xué)、美學(xué)、教育、心理、東方飲食文化等領(lǐng)域，已公開發(fā)表作品100多萬字。著有《給天堂一個高度》、《菜鳥成鷹》、《別跟快樂過不去》、《親子教育藍(lán)皮書》等多部。并出版了一系列研究中華傳統(tǒng)飲食文化的著作。

書籍目錄

自序·要拿上司當(dāng)回事第1章 職業(yè)自然圈：工作環(huán)境與辦公室生態(tài)  工作環(huán)境的基本狀態(tài)  你有“地盤意識”嗎？  辦公室里的“江湖客”  辦公室的智豬博弈  辦公室政治雷區(qū)  辦公室眾神漫像第2章 辦公室智慧經(jīng)：擬態(tài)和保護(hù)色  建立人緣陣線  自己的位置在哪  “玩”于股掌間的優(yōu)缺點  藝術(shù)性的妥協(xié)  像水一樣柔軟  涂抹一層保護(hù)色第3章 官大一級：上司就是上司  上司都有些啥背景  上司形態(tài)分列式  上司的管理風(fēng)格  新上司的樂譜  上司的身體語言  上司的閃光點  上司與你何處不一樣  贏得上司贊許的幾個預(yù)兆第4章 基礎(chǔ)法則：服從上司意志  尊重上司的職場意識  有效對待上司的指令  服從的終極價值  任務(wù)的接受與執(zhí)行  明確你的工作動態(tài)  適應(yīng)上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格  解剖上司的潛在意圖  勝任自己的工作  收斂自己的鋒芒  上司支持的真相  榮耀先歸于上司  印象的最佳答卷  體現(xiàn)禮儀的各個環(huán)節(jié)  幫上司解開疙瘩  發(fā)給上司的糾錯單  向上司求利  上司親朋系統(tǒng)的維護(hù)第5章 征服上司：做一面被賞識的金牌  以忠誠為競爭力  主動報告工作進(jìn)度  關(guān)鍵地方多請示  把結(jié)果留給上司  奇特的細(xì)節(jié)  不重復(fù)犯二次錯  贏得上司第一時間的注意  工作要能獨當(dāng)一面  自設(shè)一道溝通的橋  專家型員工的絕活  傳遞感恩信息  贊美上司的驅(qū)動方式  善盡槍手的職分  不傳播上司的個人資訊  傳遞上司關(guān)注的信息第6章 和諧空問：與上司適度的距離  要不得的零距離  上司的隱私都是A級  警惕上司的“心里話”  別讓上司有威脅感  戀上上司是種錯覺  對上司不作背后評論  當(dāng)心自己微妙的侵犯  得罪上司之后第7章 設(shè)陷與解套：上司的小鞋樣本  穿小鞋的日子  不給上司設(shè)小鞋的理由  尖頭鞋的設(shè)套與解法  窄口鞋的設(shè)套與解法  麻底鞋的設(shè)套與解法  無底鞋的設(shè)套與解法第8章 職場柔道：與N種類型上司過招  平庸型上司  知識型上司  模糊型上司  馬虎型上司  噦唆型上司  健忘型上司  小氣量型上司  朝令夕改型上司  粗魯型上司  專橫型上司  極權(quán)型上司  工作狂型上司  偏執(zhí)狂型上司  悖德狂型上司第9章 磁場原理：與異性上司的恰恰舞  男女搭配多滋味  與異性上司的距離寬度  異性上司的和諧板塊  贏得男上司的印象分  上司的那點小意思  上司的那點攻防術(shù)  拒“色”抗體的產(chǎn)生  小綿羊的反擊  與女性上司共舞  女上司眼里的缺陷男

章節(jié)摘錄

第1章 職業(yè)自然圈：工作環(huán)境與辦公室生態(tài)辦公室眾神漫像幸福的感覺大概是相同的，而不幸則各有各的故事。辦公室里也是這樣，受歡迎的人都是差不多的，但討厭鬼卻各有各的特色。辦公室生態(tài)是職場叢林中最顯著的生存狀態(tài)圈，就像一所魔法學(xué)校里的迷局，不明就里的闖入者只會覺得牽絲攀藤，步步危機(jī)。這些辦公室內(nèi)的特殊人物，有的特別會說會演，有的特別會躲會摸，有些特別會計較爭取，有些特別會交際應(yīng)酬，正所謂唱白臉的、唱紅臉的和唱花臉的一個不缺。你不妨在心里給這些神仙畫個像，然后再想想應(yīng)對之策。老張一年前進(jìn)某外資公司，當(dāng)時也沒多想，為了生活一心向錢看。這是個大公司，組織龐大、關(guān)系縱橫，耳聞目睹辦公室政治，老張還是第一次。不知是老張比較愚鈍，還是對職場的事知道得比較晚的緣故，其實在這個新生的部門里早已暗潮涌動。常言道“十年人事幾番新”，可是在他的辦公室里，短短半年，身邊已都是新面孔。一個在這家公司扎根將近10年的接近40歲的男人，在初到公司的老張的眼皮底下輕描淡寫地把他認(rèn)為難以照顧的舊人新人們一一重新分配或掃地出門。畢竟職場里有的是人，短短兩月新人又進(jìn)，多是80后的小朋友，其中亦有具資歷之人，又一派生氣景象。就是這些特殊人物或者令人頭痛的人，是你必須在辦公室里用心經(jīng)營的人。這些人一旦成為你的上司，就更讓你難以捉摸，頭疼不已了。你必須擁有兩分心明眼亮，三分為人誠懇，四分半工作能力，還有半分不能缺的運氣！辦公室里雞毛蒜皮的小事往往能決定你的工作效率，而那些平日不起眼的所謂小人物，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績和升遷。除了老板和主管上司之外，辦公室還有哪些神仙在影響著辦公室生態(tài)？他們讓你搞不定擺不平，還時時讓你吃點小虧，唾面白干。長袖善舞的老鳥所謂老鳥，是一只和菜鳥完全對應(yīng)的辦公室“得道真君”。經(jīng)驗豐富自然不用說了，以他在此處混跡5年以上，大可想象得到他在此處的能量及對當(dāng)下狀況輕重緩急的拿捏。他可能對任何人都彬彬有禮，包括對你這樣的菜鳥，也表現(xiàn)出讓你感動的平易近人；他對任何人都客客氣氣，每個人他都認(rèn)識，到處維持好關(guān)系，但絕不強(qiáng)出頭或過于表現(xiàn)。此類人一般不會故意得罪你，但如果你得罪他，那你就會把虧吃得一塌糊涂。不打招呼的“巡視城管”這人就是辦公室的城管，他做什么事都是不打招呼的，突然襲擊是他最擅長的拿手好戲。這種人一般是你的主管，你盡可以把不滿藏在心里，你盡可以這樣想，主管實際上也是對事不對人，你要保持一顆遵從與體諒的平常心。當(dāng)然，你也得積極應(yīng)對，比如，在辦公室少干下列這些事情：少打瞌睡，少扯閑言，少上網(wǎng)批發(fā)你的濫情和囈語。

編輯推薦

《職場柔道VS上司:冷閱讀時代的職場兵法》要奉獻(xiàn)給你的一些算不上經(jīng)典韜略的職場雕蟲小技。職場是片大林子，不同的下屬愛棲不同的枝頭，不同的上司愛聽不同的“歌”。那你就得對不同的上司唱不同的“曲”，以保證職場“生態(tài)”的和諧與穩(wěn)定。但無論如何，上司也是肉體凡胎，也有七情六欲、喜怒哀樂，也有脾氣、有偏好、有壞毛病、有人情世故、有家?，嵤?。別忘了，上司“任人唯親”中的“親”人，當(dāng)然都是在他身邊經(jīng)常出現(xiàn)的熟面孔哦！ 如何點中上司的快樂穴讓他不停地咯吱吱地樂下去？如何在職場的游戲規(guī)則中與上司和睦相處、盡享其成？玄機(jī)在哪？這正是

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