中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深層矛盾研究

前言

　　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型實(shí)質(zhì)上是資源配置方式的轉(zhuǎn)變過程。改革初始，政府運(yùn)用計(jì)劃模式統(tǒng)攬了包括勞動(dòng)力資源在內(nèi)的全部社會(huì)資源配置。就勞動(dòng)力資源配置而言，國(guó)有經(jīng)濟(jì)與集體經(jīng)濟(jì)吸收大多數(shù)社會(huì)勞動(dòng)者就業(yè)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)則微不足道，農(nóng)村勞動(dòng)者也在就業(yè)統(tǒng)計(jì)之外。中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行三十年改革所發(fā)生的質(zhì)的變化之一，就在于勞動(dòng)力資源的配置方式從政府到市場(chǎng)的逐步轉(zhuǎn)變，并以市場(chǎng)配置方式為主體。而珠江三角洲勞動(dòng)力資源配置方式的演變歷程，則更加凸顯了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育特征。

內(nèi)容概要

本書以調(diào)查研究為基礎(chǔ)，在堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)的前提下，借鑒吸收西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，尤其是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的經(jīng)典理論，透視中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的三大深層矛盾，分析其背后的利益結(jié)構(gòu)及其機(jī)理，強(qiáng)調(diào)政府在解決這些問題上應(yīng)發(fā)揮的作用，并給出了一些解決問題的政策思路和政策建議。

作者簡(jiǎn)介

張炳申教授，籍貫河南滎陽。1971-1982年在輕工業(yè)部廣州輕工業(yè)學(xué)校任教；1985-2001年在暨南大學(xué)任教，其間，歷任暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心副主任、主任，1994-1997年任暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)；1998-2001年任暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)；2001-2008年任廣東金融學(xué)院院長(zhǎng)（含原廣州金融等?？茖W(xué)校校長(zhǎng)）。長(zhǎng)期擔(dān)任暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士生導(dǎo)師。國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。獨(dú)著、參與編寫專著和教材近30部，發(fā)表論文近兩百篇。其代表性專著為《勞動(dòng)力市場(chǎng)配置論》。主持了國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部科研規(guī)劃項(xiàng)目、廣東省社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目、廣東省政府決策咨詢重大招標(biāo)項(xiàng)目等40多項(xiàng)。獲得中共中央宣傳部“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)、國(guó)家勞動(dòng)部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。曾被聘為廣州市人民政府決策咨詢顧問、廣東省政府發(fā)展研究中心特約研究員及中山大學(xué)第三產(chǎn)業(yè)研究中心特約研究員等。

書籍目錄

三十年改革的破與立(代序)  自序第一章  導(dǎo)論  第一節(jié)  問題的提出  第二節(jié)  本書的理論邏輯和結(jié)構(gòu)安排第二章  勞動(dòng)力市場(chǎng)理論研究的歷史沿革與進(jìn)展  第一節(jié)  西方勞動(dòng)力市場(chǎng)理論的歷史沿革與進(jìn)展  第二節(jié)  國(guó)內(nèi)關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)問題研究的基本概況第三章  初始的理論視角  第一節(jié)  計(jì)劃經(jīng)濟(jì)——非市場(chǎng)配置的體制  第二節(jié)  勞動(dòng)力商品性質(zhì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的主要特性  第三節(jié)  勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制第四章  對(duì)改革實(shí)踐的剖析  第一節(jié)  改革回顧  第二節(jié)  市場(chǎng)發(fā)育階段的典型地區(qū)分析：珠三角勞動(dòng)力市場(chǎng)的成效與問題  第三節(jié)  深化改革背景分析  第四節(jié)  深層問題與癥結(jié)第五章  勞動(dòng)力價(jià)格的第二次扭曲  第一節(jié)  關(guān)于第二次扭曲  第二節(jié)  理論思考之一：勞動(dòng)力價(jià)格的決定基礎(chǔ)  第三節(jié)  理論思考之二：智力勞動(dòng)分配效應(yīng)及其決定模型  第四節(jié)  理論思考之三：收入分配第二次扭曲的綜合性原因第六章  勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的轉(zhuǎn)型性質(zhì)及其成本  第一節(jié)  二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與城市平等就業(yè)問題  第二節(jié)  城市及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割第七章  社會(huì)保險(xiǎn)制度完善的轉(zhuǎn)換成本  第一節(jié)  中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革進(jìn)程  第二節(jié)  中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度存在的主要問題與解決成本第八章  和諧社會(huì)與“經(jīng)濟(jì)人假定”的拓展  第一節(jié)  人的本質(zhì)與勞動(dòng)力供給  第二節(jié)  關(guān)于勞動(dòng)動(dòng)機(jī)與勞動(dòng)者的決策第九章  主要結(jié)論和政策含義  第一節(jié)  主要結(jié)論  第二節(jié)  政策含義  第三節(jié)  可能的創(chuàng)新和局限附錄參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二節(jié) 市場(chǎng)發(fā)育階段的典型地區(qū)分析：　　珠三角勞動(dòng)力市場(chǎng)的成效與問題　　珠江三角洲是廣東省改革開放先行的沿海地區(qū)，1978年以來實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)，又由于勞動(dòng)工資體制改革在全國(guó)起步早、幅度大、進(jìn)展快而成為中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育最為迅速，勞動(dòng)力配置最有活力，同時(shí)問題也暴露得最早的地區(qū)之一。本節(jié)即分析其1995年以前勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的成效與問題。一、率先變革就業(yè)制度，培育雙向選擇機(jī)制雙向選擇機(jī)制的培育首先要變革傳統(tǒng)的就業(yè)制度。在1978年改革開放以前，珠江三角洲的就業(yè)制度和全國(guó)一樣實(shí)行“統(tǒng)包統(tǒng)配”的模式。舊的就業(yè)模式下根本不存在勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，社會(huì)勞動(dòng)力的配置是封閉型的、靜止型的，以致人們把這種狀態(tài)稱之為“死水一潭”。實(shí)踐已經(jīng)證明，這種就業(yè)制度產(chǎn)生了許多不良的后果：個(gè)人擇業(yè)權(quán)的缺失使勞動(dòng)者難以找到合適自己發(fā)展的崗位，較難充分發(fā)揮每個(gè)人的才干和潛能。更嚴(yán)重的問題是這種體制形成了“鐵飯碗”的制度，使職工毫無危機(jī)感，成為培養(yǎng)惰性的溫床，極不利于提高勞動(dòng)效率。從社會(huì)學(xué)的角度觀察，勞動(dòng)力活動(dòng)的封閉，特別是地區(qū)之間的封閉是造成社會(huì)封閉和活力不足的重要原因。

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