拿什么奉獻給你我的老板

前言

感恩老板  忠誠工作也許你能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板或上司的小過錯耿耿于懷；也許你可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視和自己朝夕相處的老板的種種恩惠。這種心態(tài)總是讓你把公司、老板對自己的付出視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪盡職守了。這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。但你是否會想到：你能夠安穩(wěn)地生活，是因為老板給了你一份安穩(wěn)的工作；你能夠享受快樂的人生，是因為工作給你帶來了穩(wěn)定的收入。當你拿著薪水和家人團聚的時候，當你拿著薪水去孝敬父母的時候，當你拿著薪水給自己愛人買禮物的時候，當你工作之余悠閑地帶著孩子去公園游玩的時候，當你在假期里和朋友開懷暢飲的時候，你是否應(yīng)該想到感激老板，應(yīng)該想到對老板忠誠？當你在自己的工作中獲得了尊重、榮耀、地位，實現(xiàn)了有價值的一生，你是否更應(yīng)該想到感激老板，更應(yīng)該想到對老板忠誠？你是否曾經(jīng)想過，用一種特殊的方式，告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得的機會。你是否已經(jīng)建立起了一種自我意識，在我們的心中，我們應(yīng)該為老板，也為自己，多一些感恩，多一些善意？只有用感恩的心態(tài)去對待工作，我們才能進發(fā)出極大的工作熱情，才能為工作努力。因為感恩精神會激發(fā)你的積極心態(tài)，會驅(qū)動著你不斷前進。懷著一顆感恩之心，你就會在意你的工作，在意你的老板、同事等。只有懂得感恩，你在為人處世時才會主動積極、敬業(yè)樂觀，未來的前途才不可限量。因此，你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的老板，因為他們了解你、支持你。然后大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。這種深具創(chuàng)意的感謝方式，一定會讓老板注意到你，甚至可能提拔你——感恩是會傳染的，老板也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你所提供的服務(wù)。很多員工總是對自己的老板不理解，認為他們不近人情、苛刻，對工作環(huán)境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實老板和員工之間并非對立的，從商業(yè)的角度，可以是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度，也包含著一份友誼。如果你在工作中不是尋找借口來為自己開脫，而是懷抱著一顆感恩的心，情況就會大不一樣。即使老板批評了自己，也要感謝他，因為是他讓你認識到自己的缺點。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會有許多收獲。感恩是自然的情感流露，沒有什么功利性，也是不求回報的。以特別的方式對老板表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，這其實比物質(zhì)的禮物更可貴。一位成功的職業(yè)人士曾說：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我在學(xué)歷以及待遇上比別人都低時，我沒有任何權(quán)力抱怨什么。相反地，我對所有的一切都懷抱感恩之情。我竭力要回報別人，我竭力要讓他們快樂。結(jié)果，我不僅工作得更加愉快，所獲幫助也更多，工作也更出色。我很快獲得了公司加薪升職的機會。”所以，在職場中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)放平，抱著學(xué)習(xí)感恩的態(tài)度，不要計較一時的待遇得失。不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，這樣以一種愉悅感恩的心態(tài)去工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。仔細想一想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些都是人生中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。帶著一種從容坦然、喜悅的感恩的心情工作吧，你會獲取最大的成功。

內(nèi)容概要

白云奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，江河奉獻給海洋，玫瑰奉獻給愛人，我拿什么奉獻給你——我的老板……    當你拿著薪水和家人團聚的時候，當你拿著薪水去孝敬父母的時候，當你拿著薪水給自己愛人買禮物的時候，當你工作之余悠閑地帶著孩子去公園游玩的時候，當你在假期里和朋友開懷暢飲的時候，你是否應(yīng)該想到感激老板，應(yīng)該想到對老板忠誠？

書籍目錄

一、卓越績效——獻給老板的最好禮物  一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向  結(jié)果第一，用業(yè)績說話  卓越是唯一的工作標準  鎖定目標，追求高績效  一次只做一件事  提前完成老板交給的任務(wù)  不把問題留給老板  最理想的任務(wù)完成期是昨天  有備而戰(zhàn)高效快捷二、良好人品——交給老板一張  不會透支的“信用卡”  正直的你可笑傲風(fēng)云  誠信的品格是人生的寶貴財富  靠行動建立誠信的口碑  包容是為人處世的較高境界  職業(yè)道德比工作能力更重要  永遠都應(yīng)該先反省自己三、忠誠實干——讓老板得到你的碧血丹心  與老板同舟共濟  做老板最忠實的助手  千萬不要對企業(yè)心懷不軌  忠誠是員工的首要義務(wù)  像老板一樣對待工作  勤奮刻苦，努力工作  專注于你的工作  將工作當成人生的樂趣  對老板百分之百忠誠四、敬業(yè)精神——做一只默默吐絲的春蠶  敬業(yè)是一種使命  敬業(yè)讓你出類拔萃  把敬業(yè)內(nèi)化為一種品質(zhì)  讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣  薪水不是工作的全部  超越領(lǐng)導(dǎo)對你的期望  敬業(yè)使人卓越  以公司利益為先  工作就是你的事業(yè)  敬業(yè)如敬生命  要做就做最好五、謙虛自信——把放飛的風(fēng)箏線交給老板  永遠都要謙虛一點  鋒芒不要太露  信賴自己的力量  用自信克服恐懼心理  相信自己最優(yōu)秀  相信自己是最高的信念  做一流的人和一流的事  逆境中給自己頒個獎  自信是一柄鋒刃的利器  培養(yǎng)和提高自信心的秘訣六、積極主動——送給老板一匹脫韁的賽馬  立即行動，絕不拖延  比老板更積極主動  老板不在，自動自發(fā)去工作  主動負責(zé)，不找任何借口  主動使你突出  做一個積極主動的人  積極行動，就會有好結(jié)果  主動擔(dān)當重任  不要只做別人告訴你的事  化消極被動為自動自發(fā)七、熱情開朗——給老板唱首“不落的太陽”  點燃熱情，全力以赴心中的夢  熱忱：工作的靈魂  打造良好的職業(yè)心境  熱情是行動的動力  做個快樂的工作狂  樂觀就是效率  點燃工作的激情之火  釋放你的激情八、團結(jié)合作——送給老板一簇最美麗的百合花  單槍匹馬難成事  任何成就都來自團隊協(xié)作  認清團隊精神，實現(xiàn)自我超越  去掉愚蠢的“個人英雄主義”  老板要的是“英雄團隊”  沒有完美的個人，只有完美的團隊  老板希望同事之間和諧相處  沒有人能獨自成功  與同事友好相處  尊重同事，增強合作精神  把自己融人公司的大家庭九、創(chuàng)新能力——買本不一樣的“兵法書”送給老板  問題不止一個正確答案  唯有創(chuàng)新才能不斷前進  老板需要能夠創(chuàng)新的員工  別讓習(xí)慣毀了創(chuàng)新的幼苗  做一個有創(chuàng)意的員工  敢于創(chuàng)新，善于變通  當工作的主人，讓創(chuàng)新無處不在  創(chuàng)新型員工是公司發(fā)展的推進器  創(chuàng)造力是你一生的資本  主動參與創(chuàng)新十、學(xué)會贊美——給老板最愛吃的蜜餞  恰到好處地贊美老板  抓住機會贊美他人  懂得巧妙地向老板“進諫”  會說話是一門藝術(shù)  贊賞是增進感情的良方  用贊美點燃友情的火花  贊美絕不等于戴高帽  善于喝彩，贏得青睞  恭維要出自誠意  學(xué)會為老板巧“補臺”十一、學(xué)好本領(lǐng)——送給老板一只無所不有的百寶箱  不斷學(xué)習(xí)是最佳的工作保障  知識是應(yīng)對一切變化的法寶  永不停下學(xué)習(xí)的腳步  充實自己的知識  學(xué)習(xí)可以改變你的人生  學(xué)習(xí)為你贏得了機會  具備過硬的綜合能力  專業(yè)技能要精益求精  樹立終身學(xué)習(xí)觀  知識比之財富更有價值  為自己注入“源頭活水”  時刻更新知識儲存  不充電，隨時處于危機狀態(tài)  成為公司的“專家員工”十二、學(xué)會感恩——回報老板一只銜環(huán)飛鳥  對老板懷有一顆感恩之心  工作是一種恩典  與老板互相感恩  給老板多一些理解和支持  對工作心存感激  支持你的老板  多體諒你的老板  與老板換位思考  維護上司的權(quán)威

章節(jié)摘錄

一、卓越績效——獻給老板的最好禮物一切以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。一位成功者說：“所有履歷都必須排在忠心的素質(zhì)之后?！惫磐駚?，沒有老板會喜歡一個有外騖之心的員工。一個精明干練的員工，一旦生有異心，他的能力發(fā)揮得越充分，出于公司利益和自身事業(yè)考慮時，可能對老板和公司的利益損害越大。更多時候，老板需要并提拔那些具有忠誠品質(zhì)的員工，對三天兩頭就喊著另尋高枝的員工，則會毫不留情地拒之門外。既然做企業(yè)的忠誠員工便可能贏得老板的賞識，那么這是否意味著，你只需朝“忠誠”這一個方向努力呢？答案是否定的。就像枝與葉的關(guān)系一樣——如果沒有葉，枝干可能會變得丑陋乃至　死亡——你在努力做企業(yè)的忠誠員工的同時，還必須擁有令人刮目相看的業(yè)績。效忠公司乃是員工必須做的事，但并不是突出的優(yōu)點。所謂“在商言商”，公司不是慈善機構(gòu)，老板也不是具有菩薩心腸的慈善家。他的最主要的目的，還是獲得贏利，使生意越做越大。這是企業(yè)生存的根本。老板雇用你就是為了達到自己的這一目的，要達到這一目的，除忠誠以外，更大程度上還需要你做好業(yè)務(wù)，對公司的發(fā)展有價值。事實表明，既能跟老板同舟共濟，又業(yè)績斐然的員工，是最令老板傾心的員工。如果你在工作的每一階段，總能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。

編輯推薦

《拿什么奉獻給你我的老板》主要內(nèi)容：如今許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張，那么你是否曾經(jīng)想過，用一種特殊的方式，告訴你的老板，你是多么熱愛自己的工作，多么感謝從工作中獲得的機會。你是否已經(jīng)建立起了一種自我意識，在我們的心中，我們應(yīng)該為老板，也為自己，多一些感恩，多一些善意？ 要尊重你的老板，感謝你的老板，理解你的老板，更要了解你的老板，懂得老板需要的是什么……要了解自己應(yīng)該做什么，不該做什么，更要明白老板要你做什么……要清楚老板要的不是復(fù)雜變換的過程，而是實實在在的結(jié)果……你該拿什么奉獻給自己的老板。

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