2009司法考試考點(diǎn)透析

前言

在對司法考試試題的分析中，我們感到司法考試難度的增加，也強(qiáng)烈地感受到司法考試對法學(xué)知識準(zhǔn)確性的要求。在司法考試的復(fù)習(xí)備考中，我們強(qiáng)調(diào)“尊重規(guī)律、尊重基礎(chǔ)”。因為司法考試既然是一項常規(guī)考試，就有規(guī)律可循，而掌握必考點(diǎn)、高頻考點(diǎn)毫無疑問是一條行之有效的捷徑，用最少的時間掌握最核心的知識點(diǎn)，以達(dá)到提高復(fù)習(xí)效率的目的。一、商法、經(jīng)濟(jì)法綜合分析和預(yù)測（一）突出重要制度，尊重基礎(chǔ)，放棄偏刁題目商法“考重點(diǎn)”體現(xiàn)在兩個方面，一是著重考查《公司法》和《合伙企業(yè)法》。二是沒有偏離這兩個部門法本身的重點(diǎn)，試題不偏不怪，考試的重點(diǎn)也基本是教學(xué)重點(diǎn)，很少糾纏于不重要的日期、數(shù)字等內(nèi)容。商法中其他部門法，所考查的內(nèi)容也都是最基本的、考生在復(fù)習(xí)時需要重點(diǎn)掌握的制度或者規(guī)則，如保險利益，代位求償權(quán)；票據(jù)法中的票據(jù)抗辯；票據(jù)無因性；期后背書；票據(jù)的變造偽造（票面記載）等。所以，復(fù)習(xí)備考時一定要將主要精力和時間投入到相應(yīng)部門法的主要制度上，不要求全面和鉆牛角尖。經(jīng)濟(jì)法基本趨向不變，仍然保持著一貫的思路。比如經(jīng)濟(jì)法的試題難度下降.知識點(diǎn)回歸到了經(jīng)濟(jì)法中傳統(tǒng)的重點(diǎn)。如2007年卷一第21題考查政府及其所屬部門的限制競爭行為；第22題考查不正當(dāng)競爭行為的認(rèn)定；第23題考查稅收強(qiáng)制措施；2007年和2008年均考查《土地管理法》第16條關(guān)于土地糾紛及其解決的規(guī)則；2007年的不定項選擇題考查勞動法中的經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)則；2008年不定項選擇題考查勞務(wù)派遣制度。試題的考查范圍和出題點(diǎn)基本都是大家平時復(fù)習(xí)以及老師上課時反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。

內(nèi)容概要

本書的思路是“減負(fù)、輔助”，以準(zhǔn)確性為原則，以有效性為目標(biāo)，以應(yīng)試性為指導(dǎo)。沒有尋求知識的系統(tǒng)和全面，而是將商法、經(jīng)濟(jì)法、知識產(chǎn)權(quán)法的重點(diǎn)、難點(diǎn)列明。在這個思路主導(dǎo)下，本書體例安排如下：列明考點(diǎn)，可以一目了然知道該部門法中的必考之處?！翱键c(diǎn)”下設(shè)【要點(diǎn)提示】、【核心法條】、【例題】子欄目，將教材、法條、試題結(jié)合，以幫助考生熟悉考點(diǎn)在試題中會以何種形式出現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)對知識的運(yùn)用能力，并在【例題】分析中，對一些復(fù)雜試題簡要分析題干或選項中的陷阱。    需要說明的是，商法、經(jīng)濟(jì)法、知識產(chǎn)權(quán)法在司法考試中比較依賴法條，尤其是經(jīng)濟(jì)法部分，為了避免重復(fù)，有的考點(diǎn)下只設(shè)置了【核心法條】或者【要點(diǎn)提示】欄目。

書籍目錄

第一部分　商法　第一章　公司法    考點(diǎn)1  公司的獨(dú)立責(zé)任    考點(diǎn)2  股東有限責(zé)任原則    考點(diǎn)3  公司法人人格否認(rèn)制度    考點(diǎn)4  公司的擔(dān)保    考點(diǎn)5  設(shè)立時的股東（發(fā)起人）人數(shù)    考點(diǎn)6  股東（發(fā)起人）的出資繳納期限    考點(diǎn)7  （設(shè)立時）股東的出資方式    考點(diǎn)8  股東的出資程序    考點(diǎn)9  有限責(zé)任公司股東的出資違約責(zé)任    考點(diǎn)10  公司設(shè)立時發(fā)起人（股東）民事行為的責(zé)任    考點(diǎn)11  股東資格的確認(rèn)    考點(diǎn)12  幾項重要的股東權(quán)利    考點(diǎn)13  股東代表訴訟制度    考點(diǎn)14  股東的義務(wù)    考點(diǎn)15  有限責(zé)任公司對內(nèi)轉(zhuǎn)讓股權(quán)    考點(diǎn)16  有限責(zé)任公司股權(quán)的協(xié)議轉(zhuǎn)讓    考點(diǎn)17  股份有限公司股份的轉(zhuǎn)讓    考點(diǎn)18  公司禁止收購本公司股份及其例外    考點(diǎn)19  董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職資格    考點(diǎn)20  董事、高管人員的特有義務(wù)    考點(diǎn)21  股東會會議的召集程序    考點(diǎn)22  股東會、股東大會、董事會的決議及其效力    考點(diǎn)23  股份有限公司董事會的議事規(guī)則    考點(diǎn)24  上市公司的獨(dú)立董事制度    考點(diǎn)25  董事會、監(jiān)事會的組成、任期    考點(diǎn)26　國有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定    考點(diǎn)27  一人有限責(zé)任公司    考點(diǎn)28  公司的收益分配制度    考點(diǎn)29  公司合并、分立    考點(diǎn)30  公司解散的原因    考點(diǎn)31  公司的清算    考點(diǎn)32  《公司法》的案例分析　第二章　合伙企業(yè)法 　 考點(diǎn)1  合伙人    　考點(diǎn)2  普通合伙企業(yè)財產(chǎn)份額的轉(zhuǎn)讓  　考點(diǎn)3  普通合伙企業(yè)與善意第三人的關(guān)系  　考點(diǎn)4  合伙企業(yè)與債務(wù)人的關(guān)系  　考點(diǎn)5  普通合伙人的退伙  　考點(diǎn)6  特殊普通合伙企業(yè)  　考點(diǎn)7  有限合伙企業(yè)的事務(wù)執(zhí)行  　考點(diǎn)8  有限合伙人的特殊權(quán)利  　考點(diǎn)9  普通合伙人和有限合伙人的轉(zhuǎn)化  　考點(diǎn)10  有限合伙人退伙特殊規(guī)定　第三章　個人獨(dú)資企業(yè)法    考點(diǎn)1  個人獨(dú)資企業(yè)　第四章　外商投資企業(yè)法    考點(diǎn)1  中外合資經(jīng)營企業(yè)　第五章　企業(yè)破產(chǎn)法    考點(diǎn)1  破產(chǎn)案件的申請人    考點(diǎn)2  破產(chǎn)案件受理后的法律效果    考點(diǎn)3  破產(chǎn)管理人    考點(diǎn)4  債務(wù)人財產(chǎn)的范圍    考點(diǎn)5  取回權(quán)    考點(diǎn)5  破產(chǎn)抵銷權(quán)    考點(diǎn)6  破產(chǎn)費(fèi)用的范圍    考點(diǎn)7  債權(quán)申報    考點(diǎn)8  破產(chǎn)重整    考點(diǎn)9  別除權(quán)    考點(diǎn)lO  破產(chǎn)清償順序　第六章　票據(jù)法    考點(diǎn)1  票據(jù)的無因性    考點(diǎn)2  票據(jù)權(quán)利    考點(diǎn)3  票據(jù)抗辯的種類和票據(jù)抗辯事由    考點(diǎn)4  匯票出票的法定記載事項    考點(diǎn)5  匯票的背書轉(zhuǎn)讓、承兌、保證    考點(diǎn)6  匯票的追索權(quán)    考點(diǎn)7  支票　第七章　保險法    考點(diǎn)1  保險利益原則    考點(diǎn)2  保險合同的解除    考點(diǎn)3  保險合同的免責(zé)條款、爭議條款      考點(diǎn)4  人身保險合同的特征    考點(diǎn)5  人身保險合同的年齡誤保    考點(diǎn)6  以死亡為給付保險金條件合同的特殊規(guī)定    考點(diǎn)7  人身保險合同保費(fèi)的支付規(guī)則    考點(diǎn)8  人身保險合同保險金的給付規(guī)則    考點(diǎn)9  （人保合同）保險人的除外責(zé)任    考點(diǎn)10  財產(chǎn)保險合同中保險標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓    考點(diǎn)11  財產(chǎn)保險事故的賠付    考點(diǎn)12  財產(chǎn)保險中的代位求償權(quán)    考點(diǎn)13  保險經(jīng)營規(guī)則第二部分　經(jīng)濟(jì)法  第一章　競爭法    第一節(jié)　《反壟斷法》    　考點(diǎn)1  壟斷協(xié)議    　考點(diǎn)2  濫用市場支配地位    　考點(diǎn)3  經(jīng)營者集中    　考點(diǎn)4  濫用行政權(quán)力排除、限制競爭行為    第二節(jié)　《反不正當(dāng)競爭法》　    考點(diǎn)1　混淆行為 　   考點(diǎn)2  侵犯商業(yè)秘密的行為  　  考點(diǎn)3  詆毀商業(yè)信譽(yù)行為  第二章　消費(fèi)者法    第一節(jié)　《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》   　 考點(diǎn)1  消費(fèi)者的權(quán)利    　考點(diǎn)2  經(jīng)營者的義務(wù)    　考點(diǎn)3  爭議的解決    第二節(jié)　《產(chǎn)品質(zhì)量法》    　考點(diǎn)1  產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵擔(dān)保責(zé)任    　考點(diǎn)2  產(chǎn)品責(zé)任    　考點(diǎn)3  其他機(jī)構(gòu)的法律責(zé)任    第三節(jié)　《食品安全法》    　考點(diǎn)1  違反食品安全的法律責(zé)任  第三章　《勞動法》和《勞動合同法》    第一節(jié)　《勞動合同法》    　考點(diǎn)1  無固定期限勞動合同    　考點(diǎn)2  勞動合同的特殊條款    　考點(diǎn)3  勞動合同的解除    　考點(diǎn)4  用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償    　考點(diǎn)5  集體合同　    考點(diǎn)6  勞務(wù)派遣 　   考點(diǎn)7  非全日制工  　  考點(diǎn)8  違反勞動合同的賠償責(zé)任　　第二節(jié)　《勞動法》    　考點(diǎn)1  工作時間、休息休假、工資制度    　考點(diǎn)2  勞動爭議的認(rèn)定  　  考點(diǎn)3  勞動爭議的解決方式與處理程序　第四章　環(huán)境保護(hù)法    考點(diǎn)1  環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)    考點(diǎn)2  環(huán)境民事責(zé)任    考點(diǎn)3  環(huán)境行政責(zé)任　第五章　銀行業(yè)法  　第一節(jié)　《商業(yè)銀行法》   　 考點(diǎn)1  商業(yè)銀行貸款法律制度    　考點(diǎn)2  商業(yè)銀行的其他業(yè)務(wù)    　考點(diǎn)3  商業(yè)銀行的接管、破產(chǎn)    　考點(diǎn)4  違反商業(yè)銀行法的法律責(zé)任　  第二節(jié)　《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》  　  考點(diǎn)1  監(jiān)督管理對象　第六章　《證券法》    考點(diǎn)1  證券發(fā)行價格和發(fā)行方式    考點(diǎn)2  禁止與限制的證券交易行為    考點(diǎn)3  上市公司的信息公開制度    考點(diǎn)4  上市公司的要約收購制度    考點(diǎn)5  證券公司禁止和限制行為    考點(diǎn)6  基金財產(chǎn)的投資限制　第七章　財稅法  　第一節(jié)　《個人所得稅法》　    考點(diǎn)1  個稅的納稅事項  　  考點(diǎn)2  個稅免稅事項（重點(diǎn)）　  第二節(jié)　《企業(yè)所得稅法》  　  考點(diǎn)1  企業(yè)所得稅的納稅主體    　考點(diǎn)2  企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠　  第三節(jié)　《稅收征收管理法》  　  考點(diǎn)1  稅收保全   　 考點(diǎn)2  稅收強(qiáng)制執(zhí)行    　考點(diǎn)3  離境清稅　第八章　《土地管理法》、《房地產(chǎn)管理法》    考點(diǎn)1  國有土地使用權(quán)的出讓和劃撥    考點(diǎn)2　耕地保護(hù)    考點(diǎn)3  建設(shè)用地管理    考點(diǎn)4  土地糾紛及其解決途徑（重點(diǎn)）    考點(diǎn)5  房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)劃管理    考點(diǎn)6  房地產(chǎn)的交易第三部分　知識產(chǎn)權(quán)法　第一章　《著作權(quán)法》    考點(diǎn)1  作品的種類（著作權(quán)的客體）    考點(diǎn)2  著作權(quán)的主體（歸屬）    考點(diǎn)3  著作權(quán)的內(nèi)容    考點(diǎn)4  著作權(quán)的限制    考點(diǎn)5  鄰接權(quán)    考點(diǎn)6  著作權(quán)侵權(quán)賠償和訴訟　第二章　專利權(quán)法    考點(diǎn)1  專利權(quán)人的權(quán)利    考點(diǎn)2  授予專利權(quán)的條件    考點(diǎn)3  專利的申請與審查    考點(diǎn)4  專利權(quán)的無效    考點(diǎn)5  專利實施的強(qiáng)制許可    考點(diǎn)6  專利權(quán)的保護(hù)    考點(diǎn)7  專利侵權(quán)糾紛的解決機(jī)制　第三章　商標(biāo)權(quán)法    考點(diǎn)1  注冊商標(biāo)的種類    考點(diǎn)2  商標(biāo)的構(gòu)成條件    考點(diǎn)3  商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容    考點(diǎn)4  注冊商標(biāo)的撤銷    考點(diǎn)5  商標(biāo)侵權(quán)行為    考點(diǎn)6  馳名商標(biāo)的特殊保護(hù)措施

章節(jié)摘錄

要點(diǎn)提示該考點(diǎn)簡單記憶。（1）董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。（2）書面委托制董事會會議，應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。（第113條）（3）會議記錄和簽名：出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名（有限公司規(guī)定同）。（第49，113條）（4）董事個人責(zé)任：董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并I己載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。（第113條）核心法條第一百一十二條董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票。第一百一十三條董事會會議.應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。董事會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。要點(diǎn)提示這是2008年大綱修訂后新增的考點(diǎn)，但是在考試中地位不高，簡單了解即可。上市公司的獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷關(guān)系的董事。也就是說，獨(dú)立董事是指來自公司外部，用以制衡執(zhí)行董事，確保公司安全穩(wěn)健運(yùn)行，保護(hù)股東利益不受侵犯的人。我國獨(dú)立董事的特別職權(quán)包括：（1）重大關(guān)聯(lián)交易（指上市公司擬與關(guān)聯(lián)人達(dá)成的總額高于300萬元或高于上市公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5％的關(guān)聯(lián)交易）應(yīng)由獨(dú)立董事認(rèn)可后，提交董事會討論；獨(dú)立董事作出判斷前，可以聘請中介機(jī)構(gòu)出具獨(dú)立財務(wù)顧問報告，作為其判斷的依據(jù)；（2）向董事會提議聘用或解聘會計師事務(wù)所；（3）向董事會提請召開臨時股東大會；（4）提議召開董事會；（5）獨(dú)立聘請外部審計機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)；（6）可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權(quán)。此外，獨(dú)立董事還應(yīng)當(dāng)對上市公司任免董事及發(fā)生町能損害中小股東權(quán)益等重大事項發(fā)表獨(dú)立意見。核心法條第一百二十三條上市公司設(shè)立獨(dú)立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。要點(diǎn)提示本考點(diǎn)內(nèi)容以記憶為主。1.有限責(zé)任公司設(shè)董事會，其成員為3人至13人；股份有限公司設(shè)董事會，其成員為5人至19人（第109條）。董事由股東大會任免。2.股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事.不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。3.董事的任期（有限責(zé)任公司和股份公司規(guī)定同）（1）董事每屆任期不得超過3年。董事任期屆滿，連選可以連任。（2）公司法賦予股東會以任意解除董事職務(wù)的權(quán)限，取消了“不得無故解除其職務(wù)”的限制。（3）董事低于法定人數(shù)時，原董事仍舊履行董事職務(wù)。4.董事會會議的表決方式有限責(zé)任公司和股份有限公司董事會的表決方式相同，均采用“人頭主義”.即一人一票制。（第49條、第112條）5.有限公司和股份公司監(jiān)事會的組成規(guī)則基本相同?！豆痉ā返?2，118條對監(jiān)事會組成作出了規(guī)定：（1）股東代表。監(jiān)事會中的股東代表由股東選舉產(chǎn)生。（2）公司職工代表。職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生。其中職工代表的比例不得低于l／3，具體比例由公司章程規(guī)定。對有限責(zé)任公司、股份有限公司和國有獨(dú)資公司而言，凡設(shè)立監(jiān)事會的，其成員中必須有職工代表，即法定職工監(jiān)事。（3）董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。（4）監(jiān)事會不得少于3人，國有獨(dú)資公司的監(jiān)事會成員不得少于5人.其中職工代表的比例不得低于1／3。監(jiān)事會是股份有限公司和國有獨(dú)資公司的法定必設(shè)機(jī)構(gòu)。（5）對于股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)1至2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。（6）監(jiān)事的任期每屆為3年。（此處的3年為法定任期）監(jiān)事任期屆滿.連選可以連任。

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