你在為誰工作

用戶評論 (總計(jì)151條)

•   讀了《你在為誰工作》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出?！　∈紫纫湎壳暗墓ぷ鳈C(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作?！　∫粋€(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。 我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有**的成績。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對生命的態(tài)度。我們年輕人對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么。這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)老板會(huì)不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上?！　∑鋵?shí)。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。 許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任 ，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。　　企業(yè)的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心 ，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。
•   你在這個(gè)世界上將選擇什么樣的工作？今后如何對待工作？從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得到多少報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)于生命的意義的問題?！　∫晃恍睦韺W(xué)家在一項(xiàng)研究中，為了實(shí)地了解人們對于同一個(gè)工作在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。　　心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”　　工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！薄　⌒睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”　　第二位工人無奈地答道：“為了每天500美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”　　心理學(xué)家問第三位工人：“請問您在做什么？”　　第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了?！薄　⊥瑯拥墓ぷ?，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受?！　〉谝环N工人，是完全無可救藥的人。可以設(shè)想，在不久的將來，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)?！　〉诙N工人，是沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人。對他們報(bào)有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們不是企業(yè)可信賴、可委以重任的員工，必定得不到升遷和加薪的機(jī)會(huì)，也很難贏得社會(huì)的尊重。美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出了“需要的五個(gè)層次說”：　　（1） 基本的需要：對于食物和衣物的需要，以抵御饑餓和寒冷?！　。?） 安全的需要：對居住在一個(gè)可以感到安全的地方的需要。　?。?） 社交的需要：與他人分享興趣、愛好和交友的需要。　?。?） 獲得尊重的需要：要求別人贊揚(yáng)和認(rèn)可的需要?！　。?） 充分發(fā)揮能力、自我實(shí)現(xiàn)的需要：自我實(shí)現(xiàn)與充分發(fā)揮自身潛能的需要?！　⌒睦韺W(xué)家認(rèn)為，為工作而工作的人，很少有機(jī)會(huì)獲得第4種和第5種人類需要。由于他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少的，他們失去了部分的生命樂趣?！　≡撚檬裁凑Z言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的尊嚴(yán)，和實(shí)現(xiàn)自我的滿足感。他們不僅真正體味到了工作的樂趣、生命的樂趣，而且他們才是最優(yōu)秀的員工，才是社會(huì)最需要的人?！　」ぷ魇鞘裁?？翻開各國的權(quán)威字典，我們可以發(fā)現(xiàn)，他們的解釋幾乎如出一轍：工作是上帝安排的任務(wù)；工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻工作就是付出努力，以達(dá)到某種目的。如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高上天賦予的技能，將身心全面發(fā)展成為一個(gè)勻稱、和諧和美麗的人，我們才會(huì)專注于一個(gè)方向，并在那個(gè)方面付出畢生心血?！　」ぷ魇且粋€(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)感、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量?！　∫粋€(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn)，一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個(gè)人。　　因此，美國前教育部部長、著名教育家威廉·貝內(nèi)特說：工作是我們要用生命去做的事?！　』蛟S在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著?！　〔徽撃^去對工作的態(tài)度究竟如何，都并不重要，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在開始，您未來的態(tài)度將如何？　　讓我們像第三種工人那樣，為擁有一個(gè)工作機(jī)會(huì)而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。
•   這本書可以幫助員工調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使員工從消極走向積極。也是公司老板們能從員工的角度看待問題，提升企業(yè)凝聚力的一個(gè)思路。
•   本書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本！
•   這本書更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。
•   如果一個(gè)企業(yè)沒有業(yè)績，企業(yè)就會(huì)倒閉，而員工也將失業(yè)，所以我們不僅是為公司工作更是為自己工作。
•   本書，也是公司老板們能從員工的角度看待問題，提升企業(yè)凝聚力的一個(gè)途徑。
•   挺棒的一本企業(yè)培訓(xùn)書，讓員工意識(shí)到工作無小事。
•   我們每個(gè)人都有一條屬于自己的船只，這只船就是你為之服務(wù)的那個(gè)企業(yè)，那個(gè)公司，當(dāng)你傾心傾力為你自己付出一份努力的時(shí)候，不是你的公司收獲最大，而是你自己收獲最大，因?yàn)槟阕罱K是在為你自己工作，當(dāng)你的工作能力有所提升的時(shí)候，那將是你最大的回報(bào)。
•   員工進(jìn)入公司的平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求，因此我們必須滿懷激情地工作，讓自己的老板和顧客滿意，也讓你自己獲得更多的回報(bào)，更多的人生體驗(yàn)，更好的機(jī)會(huì)等等。如果這樣，你也不虛此生。
•   《你在為誰工作》一書提出了每一位員工需要自我反思的人生問題，并對這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。不錯(cuò)，值得企業(yè)來學(xué)習(xí)
•   公司組織培訓(xùn)人手一冊，很少有這樣的學(xué)習(xí)氛圍，通過這次培訓(xùn)受益很多，對工作方面有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我會(huì)更好的珍惜自己的工作，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)投入工作。
•   這本書告訴我們?yōu)槭裁匆ぷ魑覀冋湎Ы裉斓墓ぷ鳈C(jī)會(huì)了嗎？我們有敬業(yè)和完美的工作態(tài)度嗎？我們對待工作是拖延還是立即行動(dòng)，我們的最終是否從優(yōu)秀走向**，這是每一位員工需要自我反思的人生問題
•   工作時(shí)做給自己的，而不是做給別人的！ 以前的公司買過這本 可以用于洗腦 現(xiàn)在又訂了一大堆的書給員工培訓(xùn)用
•   讓每位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為自己而戰(zhàn)”這樣一個(gè)樸素的理念，讓責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。
•   值得閱讀和思考，特別是年輕人，不錯(cuò)。這本書闡述了一些優(yōu)秀的員工在工作中應(yīng)具有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)，那就是一個(gè)人在工作中不管做任何事，都應(yīng)將自己的心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度將每一次任務(wù)視為一次機(jī)會(huì)，要從心理上認(rèn)識(shí)到為別人工作的同時(shí)，也是在為自己工作，這樣你就會(huì)體會(huì)到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。
•   該書為公司員工推薦購買的書籍，大致翻閱了一下還不錯(cuò)。它讓我想起了洛克菲勒寫給他兒子的一封信——天堂、地獄。工作是一種態(tài)度，它決定了我們快樂與否。天堂與地獄都由自己建造。如果你賦予工作意義，不論工作大小，你都會(huì)感到快樂，自我設(shè)定的成績不論高低，都會(huì)使人對工作產(chǎn)生樂趣。如果你不喜歡做的話，任何簡單的事都會(huì)變得困難、無趣，當(dāng)你叫喊著這個(gè)工作很累人時(shí)，即使你不賣力氣，你也會(huì)感到精疲力竭，反之就大不相同。事情就是這樣。
•   適合企業(yè)管理者買給需要激勵(lì)的員工，讓他們明白我們都是為自己工作！
•   你今天努力工作了嗎？有敬業(yè)和完美的工作態(tài)度嗎？我們對待工作是拖延還是立即行動(dòng)，這是每一位員工需要自我反思的人生問題，閱讀此書，你會(huì)找到自己想要的答案和思路。
•   公司有忠誠且有能力的員工辛勤的工作才能順利的發(fā)展。
•   公司書架上的書，很值得員工讀讀，能幫他們找到工作的動(dòng)力。
•   在公司中員工之間、員工與公司之間是和諧的統(tǒng)一，在工作中是智慧與能力、態(tài)度的競爭，也是個(gè)人積極進(jìn)取的一個(gè)途徑。
•   加西亞將軍已不在人間，但現(xiàn)在還有其他的加西亞。凡是需要眾多人手的企業(yè)經(jīng)營者，有時(shí)候都會(huì)因一般人無法或不愿專心去做一件事而大吃一驚。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成常態(tài)；除非苦口婆心、威逼利誘地叫屬下幫忙，否則，沒有人能把事情辦成。在每個(gè)商店和工廠，都有一個(gè)持續(xù)的整頓過程。單位負(fù)責(zé)人經(jīng)常送走那些顯然無法對單位有所貢獻(xiàn)的員工，同時(shí)也吸收新的進(jìn)來。不論業(yè)務(wù)怎么忙碌，這種整頓一直在進(jìn)行著。只有當(dāng)單位不景氣，就業(yè)機(jī)會(huì)不多，整頓才會(huì)出現(xiàn)較佳的成績--那些不能勝任、沒有才能的人，才會(huì)被留下來。為了自己的利益，使得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)只保留那些最佳的職員--那些能把信送給加西亞的人。
•   我很慶幸在我人生中如此迷茫的時(shí)候看到了這本書，盡管書中所說的都是一些淺顯的道理，但是無疑它讓我更清楚的認(rèn)清了自己。我一直以來都很疑惑至少是在工作和事業(yè)上，何去何從，如何起步，怎樣成功，這些問題無時(shí)無刻在困擾著我，甚至很多時(shí)候令我窒息。看完這本書，我才認(rèn)清楚自己，我覺得十分的慚愧，因?yàn)闀兴f的幾乎是所有的缺點(diǎn)在我的身上都能找到，我才明白了一個(gè)我早該明白的道理，我自身的缺點(diǎn)決定了自己不可能有所作為。但是我非常慶幸，極其的慶幸，我還年輕。     “看到別人事業(yè)有成，挖到了“鉆石”，他們癟癟嘴，一副不屑一顧的樣子：“那算什么，有他那機(jī)會(huì)，很難說我不會(huì)比他更成功。”這些人的可悲之處在于，他們在設(shè)想“如果……”的過程中，浪費(fèi)了青春，磨滅了激情，耗盡了才華。等他們想起要收拾自己荒蕪的庭院時(shí)，草深已不可除，要想從頭再來，也許要付出比別人多幾十倍的努力。只是，條件容許他們從頭再來嗎？”我看到了我的眼高手低，款款而談?？吹絼e人成功，我也會(huì)想如果我像他們一樣努力或者幸運(yùn)的時(shí)候，我也可以。回頭看看，其實(shí)我不可以。     “如果你使用了幾年的一部機(jī)器,除了會(huì)操作之外,對它一點(diǎn)都不了解,甚至于什么地方出了毛病也不知道,升遷和加薪就很難與你有緣。”不肯學(xué)習(xí)，只做本職，根本就不會(huì)進(jìn)步，我想我在這方面做的極其的差，甚至不能讓自己接受。     “有多少人因?yàn)榘褜氋F的時(shí)間和精力放在了如何尋找一個(gè)合適的借口上，而忘記了自己的職責(zé)！”每每我做錯(cuò)了，做的不夠好，做不到，我總是自然而然的給自己找這樣那樣的借口，別人說起時(shí)總是脫口而出。我想這個(gè)習(xí)慣得改改了，錯(cuò)了就是錯(cuò)了，不管是因?yàn)槭裁础?amp;nbsp;    “自卑心理是壓抑自我的沉重精神枷鎖,是一種消極、不良的心境。它消磨人的意志,軟化人的信念,淡化人的追求,使人銳氣鈍化,畏縮不前,從自我懷疑、自我否定開始,以自我消沉、自我埋沒告終！”我做不到，我怎么做的來，我想這就是所謂的自卑，不夠自信，缺乏挑戰(zhàn)困難的勇氣。一個(gè)連這樣的勇氣都沒有的人怎么會(huì)有用所謂的能力呢？？     “喜歡拖延的人往往意志薄弱，他們或者不敢面對現(xiàn)實(shí)，習(xí)慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；或者目標(biāo)和想法太多，導(dǎo)致無從下手，缺乏應(yīng)有的計(jì)劃性和條理性；或者沒有目標(biāo)，甚至不知道應(yīng)該確定什么樣的目標(biāo)?！蓖享?，我始終擺脫不掉的夢魘！這就是我一直尋找不到的目標(biāo)的原因？     “那些不去做現(xiàn)在可以做的事情，卻下決心要在將來的某個(gè)時(shí)候去做的人，常常是心安理得地不去馬上采取行動(dòng)，同時(shí)以并沒有真正放棄決心要做地事情來尋找自我安慰。”這句話簡直就是在描述我的，而且十分到位，說真的，我還以為作者認(rèn)識(shí)我，好象一個(gè)畫家畫一個(gè)參照物一般，把我?guī)缀跚髮W(xué)以來的心理赤裸裸的描寫了出來！     我還得特意記錄下這句話時(shí)時(shí)警醒自己“對付惰性最好的辦法就是根本不讓惰性出現(xiàn)！”     寫下這些，我想我必須每天來看一次這篇文章，并告訴自己《你在為誰工作》這本書的精髓：要記住，陳灝，你是在為自己工作、學(xué)習(xí)和生存，如果你不想這輩子碌碌無為，你就必須要記住并且時(shí)時(shí)告誡自己，不抱怨，不拖延，不浮躁，不被動(dòng)，不高傲，不放棄，不找借口，多學(xué)點(diǎn)，少說點(diǎn)，懂得等待，學(xué)會(huì)感激！
•   提升企業(yè)那個(gè)凝聚力，加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)
•   針對這個(gè)需要每位員工內(nèi)心深處都必須回答的問題，進(jìn)行了深刻細(xì)致的剖析，幫助員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向**。
•   很好的培訓(xùn)書。端正員工的工作態(tài)度不錯(cuò)。
•   提升凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的完美指導(dǎo)！
•   不管對于管理者還是員工都是一部讓你有工作動(dòng)力的書，人生的大部分時(shí)間都在工作上，為什么不讓自己的工作變得快樂而有效益呢？
•   單位買給員工的，先是領(lǐng)導(dǎo)買 了一本?？粗诲e(cuò)，又給我們部門人手一本，后來我給實(shí)習(xí)生開指導(dǎo)會(huì)，人手又發(fā)了一冊。很多實(shí)習(xí)生的讀后感，讓我感覺這本書對于初入職場的人，在職場心態(tài)壓抑或消極的人，以有效的心態(tài)調(diào)整和勵(lì)志。建議給一些自認(rèn)為工作是給老板干 的，干一天混一天，給多少錢就給你干多少活“這種心態(tài)的，可以看看。
•   每個(gè)人都有盲點(diǎn)的，不管對于管理者還是員工都是一部讓你有工作動(dòng)力的書，可以指導(dǎo)你快快樂樂地工作，高興出門去，快樂下班回家來。
•   勇?lián)?zé)任，為別人更是為自己，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，用來作為我們公司的培訓(xùn)書，很不錯(cuò)。
•   本書較細(xì)的指出工作中的一些消極怠工的情況。也是領(lǐng)導(dǎo)要求買的。給員工培訓(xùn)用很好
•   我們工作時(shí)，困難的事情鍛煉了我們的意志，新的任務(wù)拓展了我們的才能，同事們的合作培養(yǎng)了我們的人格，與客戶的交流訓(xùn)練了我們的品性，工作在一定程度上就是為了我們自己能力的提升和磨練。
•   可能有時(shí)候不會(huì)真正思考這些問題，覺得工作就是為了生活，為了薪水，有時(shí)可能會(huì)因?yàn)橥饨绲囊恍┚駝?dòng)力等，直到企業(yè)一次培訓(xùn)拿到這本書通過學(xué)習(xí)覺得其實(shí)所做的事情都是為了自己而工作，思考過這個(gè)問題的都能從工作意識(shí)和態(tài)度上有深層的認(rèn)識(shí)和改變。
•   改變自己固有的思維，駕馭工作，不要做在、工作的奴隸，只有這樣我們才能體會(huì)工作的樂趣，為企業(yè)改造價(jià)值。
•   為金錢工作，工作只能無味，但是為自己工作，工作就能帶給自己輕松愉快的心情。因?yàn)槟愕母冻鰩Ыo別人快樂，使別人從中獲得利益，同時(shí)也會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。所以，只有對自己工作目的有了正確的認(rèn)識(shí)，才能以高度的敬業(yè)精神投身到工作中去，把工作做到位，從而去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
•   工作的初衷是為公司創(chuàng)造利潤，最終成就的卻是自己。
•   我再為誰工作，誰再為我工作，承上啟下，工作不光是努力，還要把自己的情商帶進(jìn)去，管理好員工，管理好自己。
•   這本書詮釋了作為員工對自己的定位，對工作的定位，和怎么愉快的工作，以及跟領(lǐng)導(dǎo)同事相處，和發(fā)展職業(yè)規(guī)劃等多元化的自己等等。
•   讀了這本書使我受益最大的就是它使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。一個(gè)人做他適宜而且喜歡的工作，在工作中發(fā)揮最大的才華、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展，他就滿足了自我實(shí)現(xiàn)的需要。對于現(xiàn)在自己剛踏入社會(huì)的第一份工作就是很喜歡。很滿足。因?yàn)闀r(shí)刻謹(jǐn)記的是為了自己努力的！
•   好書，尤其對工作的人來說。我也買了20本給員工看,不錯(cuò).員工說受益匪淺！
•   買了給公司員工做培訓(xùn)的，書的質(zhì)量很好，內(nèi)容頁很好，學(xué)到了不少東西。值得購買。
•   聰明的頭腦是解決工作困境最有力的武器，也是每個(gè)員工都應(yīng)該掌握的。
•   你在為誰工作，每一個(gè)員工都要好好問問自己！
•   書很不錯(cuò)的，確實(shí)是為誰工作為誰忙?與******** 這個(gè)相得益彰。 銷售人員的天職就是：遵守紀(jì)律、執(zhí)行命令、完成任務(wù)。如果沒有訓(xùn)練，我們就不會(huì)明白應(yīng)當(dāng)遵守誰的紀(jì)律，執(zhí)行誰的命令，完成誰的任務(wù)。要使每一個(gè)人能做到這一點(diǎn)，就必須加強(qiáng)訓(xùn)練，只有不斷的訓(xùn)練能才使銷售人員真正的體會(huì)到什么是天職！ 吃誰的飯、扛誰的槍、聽誰的話。
•   工作不只為公司，更是為自己。適合培訓(xùn)！
•   對我的感受是，我讓我的每位員工了解到了不是為我而工作，而是為了自己而工作。
•   買給員工看的，現(xiàn)在的小孩工作經(jīng)常不在狀態(tài)，不知道如何整理
•   買來給員工看看，可以提高他們的工作激情
•   已經(jīng)被同事借了，公司買的書，意在培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)
•   找到原動(dòng)力，才能在生活工作中找到十足的干勁，強(qiáng)烈推薦給企業(yè)。
•   真正領(lǐng)悟企業(yè)的精神，做到為自己工作。
•   通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價(jià)值。
•   員工進(jìn)入公司的平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬
•   我個(gè)人以為，員工進(jìn)入公司的平臺(tái)才能獲得物質(zhì)報(bào)酬和滿足精神需求。
•   無論你在什么樣的公司工作，都要把自己當(dāng)作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。
•   在公司上班其實(shí)是為自己工作，只有努力工作，才能使生活充盈。
•   公司培訓(xùn)的，員工反響很不錯(cuò)，挺開心的。
•   公司購買的。培訓(xùn)員工用書。
•   公司培訓(xùn)用書，買給員工看
•   適合公司培訓(xùn)員工用書。成本低，效果好。
•   老爸公司培訓(xùn)買的教材，適合給員工們學(xué)習(xí)用，有沒有效果要慢慢才看得出來
•   書不錯(cuò)，老板推薦的，也是想讓我們找到工作的目的，然后快樂工作，獲得雙贏。
•   每個(gè)人必須在工作中鍛煉成長，為公司工作何嘗不是為自己工作。
•   老板指名要買的書，看了一些，挺適合職員看看的，讓我們工作起來更有目的性。
•   書很不錯(cuò)，快遞公司也給力，向快遞公司員工敬禮
•   公司付給我們金錢，工作賦予我們能力，要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途
•   很有必要一讀。看到了工作的真諦。做培訓(xùn)書也很不錯(cuò)。
•   可使我們由此引發(fā)許多思考。而公司的用意也無疑是好的，但只有雙向的思考才是工作的改進(jìn)成為可能。
•   很有觸動(dòng)，在工作的時(shí)候我們應(yīng)該站在公司的角度多為公司考慮，這樣我們的事業(yè)才能更圓滿！
•   在現(xiàn)在這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么來重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？是耳提面命式的空洞口號(hào)，還是觸動(dòng)心底的反思？“你在為誰工作？”這是一個(gè)看似簡單，但是有很多人不能夠正確認(rèn)識(shí)的問題。如果不盡快搞清楚這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能會(huì)與成功擦肩。
•   樹立為自己工作的職業(yè)理念，在工作中培養(yǎng)自己的企業(yè)家精神，讓自己在較短的時(shí)間內(nèi)快速獲得成功。
•   勵(lì)志書籍《你在為誰工作》探討了在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的問題，給人一啟示。在這樣一個(gè)物欲橫流，充滿挑戰(zhàn)和誘惑的時(shí)代，外面的世界更精彩，現(xiàn)實(shí)的生活很無賴，向住外面的生活，想到另一個(gè)天地展現(xiàn)青春與活力是大多數(shù)人的想法，人有想法總是好的，不是說思想有多遠(yuǎn)行動(dòng)就有多遠(yuǎn)么。我們總的腳踏實(shí)地的去干一番事業(yè)，才會(huì)有面包和水。這本書適合所有工作的人認(rèn)真的閱讀，從中找到工作的方法、態(tài)度、樂趣、榮譽(yù)和收獲。
•   很好的一本書，內(nèi)容比較實(shí)用，是一本好的員工培訓(xùn)讀本！
•   我們珍惜今天的工作機(jī)會(huì)了嗎？我們有敬業(yè)和完美的工作態(tài)度嗎？偶爾清醒，也叫清醒。偶爾思索，也有收獲。
•   工作是為了自己，只要我們永遠(yuǎn)認(rèn)真努力地去對待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，我們一定會(huì)有所成就。每天不斷地給自己加點(diǎn)雞血，貌似才更有干勁！
•   你要建一做童話般的城堡，還是砌一堵該死的墻，完全在于你的信念中，你是不是認(rèn)識(shí)到工作是為了自己。在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累，在往后的工作中失敗率會(huì)降低。在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任要時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)記，努力做好工作是為了自己美好的明天。把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。
•   很好的書，讀了這本書，還是值得一看的，使我懂得了工作的意義和價(jià)值。支持！
•   “不是工作需要你”。這句話是多么具有震撼力呀！任何時(shí)候，當(dāng)你覺得對工作的態(tài)度發(fā)生了消極的變化時(shí)，或者當(dāng)你覺得自己在公司可以不可一世時(shí)，或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己對工作已經(jīng)失去了興趣時(shí)，你都需要用這句話提醒自己。如果你堅(jiān)持時(shí)常這樣提醒自己，你就懂得了怎么珍惜工作了，你也就不會(huì)在工作中那么煩惱和不愉快了。
•   這本書很簡單，我購買它是因?yàn)楣ぷ魃系男枰o青年大學(xué)生獨(dú)生子女看看，教育他們工作與家庭生活的區(qū)別，工作的意義是什么。人們說，70后賣命工作，80后不肯加班工作，90后不想工作。我自己用了晚上4-5個(gè)小時(shí)全部看完，把重點(diǎn)劃出，這本書是給80、90后剛剛工作的青年人看的。他們不容易溝通，還是看書比較能傳遞引導(dǎo)吧
•   此書的內(nèi)容，告訴我一點(diǎn)，使我明白了，工作在一定程度上就是為了我們自己能力的提升和磨練。
•   在工作過程中，自己也在不斷地成長著。你感到沮喪和疲累，是沒有打開這本書。拿起書，閱讀，可以讀出激情來。然后將你的激情釋放在你的工作中，帶來的不僅僅是快樂，還有你的荷包會(huì)鼓鼓囊囊的！為他人工作的同時(shí)也是在為自己工作。
•   原本以為是一本讓打工者覺悟的書，看了之后發(fā)現(xiàn)原來是員工培訓(xùn)的書。
•   在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)看做一個(gè)新的開始。視工作如雞肋的人，于人于己都沒有好處。這是梁漢橋在他的《你在為誰工作》指點(diǎn)大家的有益之處。
•   花了半個(gè)月的時(shí)間看完了，還不錯(cuò)，感觸挺深的，學(xué)到了很多東西，認(rèn)識(shí)到工作的最終目的，貌似更有干勁了，為了以后的生活得繼續(xù)努力呀！
•   一個(gè)人如果只對工作抱怨，那么他不僅實(shí)現(xiàn)不了個(gè)人價(jià)值，也難以獲得快樂的人生。
•   這本書讓我想起一個(gè)故事，其實(shí)恰如其當(dāng)?shù)恼f明了“你在為誰工作”這個(gè)理兒，和大家分享下：曾經(jīng)一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了。雇主很感謝他服務(wù)多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應(yīng)了。可是，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，干活馬馬虎虎、偷工減料，用劣質(zhì)的材料隨隨便便地把房子蓋好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀懇地說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物?！蹦窘丑@呆了。如果他知道他是在為自己建房子，他一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，然而現(xiàn)在呢，卻建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已經(jīng)來不及了。。。我們每個(gè)人都可能是這個(gè)木匠。
  
  所以告訴的是我們要珍惜每一次工作機(jī)會(huì)，開始自己美好積極的人生。
•   這是看到的最好的工作方面指導(dǎo)意義大的書
•   對個(gè)人的提升會(huì)有很大的幫助，不過我覺得它更適合企業(yè)里做培訓(xùn)。
•   它確實(shí)讓我感觸很深，讓我動(dòng)的了很多，我想我會(huì)努力的，這是一本值得一看的書，如果你想好好做一份工作，這本書對你會(huì)有 很大的幫助的，相信我，因?yàn)槲覀兌际且粋€(gè)目標(biāo)，為自己而活，要努力哦!!!!
•   書的質(zhì)量很好，紙張我很喜歡，《你在為誰工作》，對于上班的我們，這真的是一個(gè)值得深思的問題，只有我們弄清楚了這一點(diǎn)，我們才會(huì)用心的工作，并且努力做好它，不錯(cuò)。值得一看。
•   我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎繒械陌咐?，告訴了我。
•   給公司定的給新員工看此書還可以。
•   這本書是給80、90后工作的我們這些人看的，我們不容易與人溝通合作，看書比較能傳遞引導(dǎo)
•   本書非常不錯(cuò)，我一下買了好幾本，準(zhǔn)備在公司開展一個(gè)讀書會(huì)，相信員工也會(huì)從中感悟到很多吧。
•   如果讓我來回答，是為老板也為自己工作，重要是借勢造勢，借助好的平臺(tái)，發(fā)揮自己的能力，更上一個(gè)臺(tái)階。對彼此都好。
•   公司購書，還買過企業(yè)就是你的船，感覺都不錯(cuò)，繼續(xù)光顧！
•   在公司中員工之間、員工與公司之間是和諧的統(tǒng)一，在這樣的和諧環(huán)境中，作為個(gè)人來講，獲益匪淺。
•   在工作過程中，比如說，新的任務(wù)拓展了我們的才能。沒有工作這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，或者是平臺(tái)，我們的很多能力，都無法發(fā)揮，也無處施展。

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