工作讓你幸福嗎

前言

我為什么要寫(xiě)這本書(shū)緣起一近幾年，“迷?！边@個(gè)詞的使用率非常高，人們見(jiàn)面常問(wèn)：“最近忙什么呢？”對(duì)方的回話(huà)往往都是：“湊合混唄！”什么是“混”，什么是“湊合”呢？即使是為了敷衍而不假思索地回答，其深層原因還是個(gè)人的內(nèi)心迷茫與隨波逐流，一個(gè)連自己想要什么都不知道，工作與生活都在湊合的人，他的人生是很難如意的！緣起二工作中，我們習(xí)慣了機(jī)械化的如電腦程序般的固定模式，沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有改變，只是一天又一天地重復(fù)著我們的習(xí)慣。用我們已經(jīng)僵化了的工作方式與方法，去面對(duì)工作中的所有問(wèn)題。實(shí)際上，這樣做，我們忽略了工作實(shí)際的效果與結(jié)果，所以對(duì)待工作盡管勤勤懇懇，但工作成就平平的大有人在。生活中，我們也用固化的思維習(xí)慣與行為習(xí)慣去面對(duì)生活中的事情，有人活了八十歲，但事實(shí)上他只活了二十歲，因?yàn)槎畾q以后他就用這種固化的思維習(xí)慣與行為習(xí)慣去生活了，沒(méi)有活出新意，自然每天都是一樣的，這樣無(wú)論過(guò)多少天也只等于一天。緣起三如何才能快速地融人社會(huì)？如何才能事業(yè)有成？如何才能生活幸福？如何才能顯示自我？如何才能左右自己的人生呢？唯一的出路就是：拋棄過(guò)去舊有的工作習(xí)慣、生活習(xí)慣、思維習(xí)慣，構(gòu)建全新思維，采取全新的行動(dòng)，養(yǎng)成全新的習(xí)慣！

內(nèi)容概要

　　請(qǐng)記住，無(wú)論做什么工作，都首先要讓自己幸福，只有感覺(jué)到工作是一種幸福，你才能對(duì)工作充滿(mǎn)激情，才能擁有和諧的人際關(guān)系，才能優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)，才能與企業(yè)達(dá)成雙贏(yíng)！

作者簡(jiǎn)介

李厚豪，歷任加拿大咸氏財(cái)團(tuán)中華區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)、橡果國(guó)際培訓(xùn)經(jīng)理，曾負(fù)責(zé)好記星、背背佳、氧力得、姍拉娜等分公司的培訓(xùn)及管理工作。作為“工作讓你幸福嗎”及“教練式領(lǐng)導(dǎo)”課程的創(chuàng)始人。李老師尤為擅長(zhǎng)講授員工職業(yè)素質(zhì)提升及教練式管理類(lèi)體驗(yàn)式課程。從業(yè)近十年來(lái)，在全國(guó)各地授課逾千場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人。

書(shū)籍目錄

序  我為什么要寫(xiě)這本書(shū)第一章  怎樣工作才幸福  一、改良你的思維    改變，從思維開(kāi)始    先與自己溝通好    把幸福復(fù)制下來(lái)  二、明確你的方向    設(shè)定清晰合理的目標(biāo)    好工作的三大標(biāo)準(zhǔn)  三、修煉你的心態(tài)    關(guān)注光明的一面    正確對(duì)待真實(shí)的自己    消滅對(duì)失敗的恐懼    珍惜治療法    放下虛無(wú)的“面子”第二章  首先，對(duì)自己負(fù)責(zé)  一、為你的理想打工    家有萬(wàn)金不如薄技在身    從泥瓦匠到董事長(zhǎng)　二、享受“自轉(zhuǎn)”的樂(lè)趣    快樂(lè)工作零誤差    別讓工作推動(dòng)你　三、不要只做你該做的  　帶著答案去請(qǐng)示　  超越績(jī)效考核　四、喚醒你的責(zé)任心　  不為失誤找借口　  只為難題找方法　五、學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自我　  放棄眼前利益　  學(xué)習(xí)的革命第三章  接受工作  享受工作      一、無(wú)法改變就積極接受    “踢貓”的故事    甩掉原來(lái)的自己  二、苦難是人生的寶藏    感謝暴風(fēng)驟雨    抱怨是謀殺幸福的病毒　三、心態(tài)“歸零”  　橫看成嶺側(cè)成峰　  一切都是最好的安排第四章  所有問(wèn)題都是思路問(wèn)題  一、正面自我驗(yàn)證    別讓思想被催眠    預(yù)約一個(gè)好結(jié)果  二、掙脫自我設(shè)限    囚字新解    搶在暴風(fēng)雨前面  三、不等不靠不托付    天助自助者    舒適的肩膀靠不住  四、克服衍射心理    無(wú)孔不入的“衍射”    擺脫“衍射”的三大方法  五、避開(kāi)“蘇必克怪圈”    從千萬(wàn)富翁到千萬(wàn)“負(fù)”翁    理性駕馭自我第五章  堅(jiān)持忠誠(chéng)勝于激情澎湃  一、握在手中的才是最好    你比剮人缺少機(jī)會(huì)嗎    毅力無(wú)所不能  二、好工作不是換出來(lái)的    先讓自己無(wú)可挑剔    “跳槽”的巨大代價(jià)  三、不拋棄，不放棄    去山頂喝咖啡    讓全世界為你讓路

章節(jié)摘錄

銷(xiāo)售總監(jiān)聽(tīng)了，雖然表面上沒(méi)敢發(fā)作，但心里很窩火，暗自抱怨：“真是太傷人了18年來(lái)，我一直為公司賣(mài)命，在銷(xiāo)售部門(mén)鞠躬盡瘁。董事長(zhǎng)不過(guò)是每天看看文件，喝喝茶，沒(méi)有我就沒(méi)有公司如今的局面，現(xiàn)在只不過(guò)因?yàn)槭チ艘还P生意，就要炒我魷魚(yú)，真是太欺負(fù)人了！”銷(xiāo)售總監(jiān)回到辦公室，心中的怒火越燃越烈，這時(shí)他的秘書(shū)恰巧從門(mén)口經(jīng)過(guò)，于是他把秘書(shū)叫進(jìn)來(lái)問(wèn)：“今天早上我給你的那份銷(xiāo)售計(jì)劃書(shū)打印好了沒(méi)有？”秘書(shū)回答說(shuō)：“我馬上就去打印?！变N(xiāo)售總監(jiān)生氣地質(zhì)問(wèn)：“為什么非得要我督促呢？你這樣做對(duì)得起公司發(fā)給你的薪水嗎？”秘書(shū)委屈地說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，難道你忘了，B客戶(hù)來(lái)咨詢(xún)，我一直在接待他?！变N(xiāo)售總監(jiān)大聲嚷道：“不要找任何借口！我告訴你，如果你不能趕快把計(jì)劃書(shū)打印好，我就交給其他人去做。你在這里做了7年，并不表示你可以永遠(yuǎn)做下去！”這位秘書(shū)走出銷(xiāo)售總監(jiān)辦公室，暗自抱怨：“真是煩透了！這些年來(lái)我一直盡力做好每一件事，手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，就怕公司出什么事，我比其他三個(gè)秘書(shū)做得更好更多?，F(xiàn)在居然要求我同時(shí)做兩件事情，真是豈有此理！”這位秘書(shū)郁悶了一天，晚上回到家發(fā)現(xiàn)上小學(xué)的兒子在看動(dòng)畫(huà)片，于是，她非常生氣地說(shuō)：“做作業(yè)了嗎？”兒子說(shuō)：“還沒(méi)有?！彼挠魫炃榫w一下子爆發(fā)出來(lái)，對(duì)兒子吼道：“你真是不讓我省心呀！真是不懂事??！為什么不先寫(xiě)完作業(yè)再看動(dòng)畫(huà)片呢，你這樣貪玩，對(duì)得起我每天為你努力工作嗎？馬上去寫(xiě)作業(yè)，寫(xiě)不完不許吃飯！”秘書(shū)的兒子回到自己的房間也很生氣，暗自抱怨：“不就是看看動(dòng)畫(huà)片嗎，有什么大不了的，我先看動(dòng)畫(huà)片后寫(xiě)作業(yè)與先寫(xiě)作業(yè)再看動(dòng)畫(huà)片有什么區(qū)別嗎？再說(shuō)了，我如果先寫(xiě)作業(yè)再看動(dòng)畫(huà)片的話(huà)，那動(dòng)畫(huà)片早就演完了，我們的同學(xué)都是先看動(dòng)畫(huà)片再寫(xiě)作業(yè)的，憑什么我就要先寫(xiě)作業(yè)？真是莫名其妙！”男孩越想越生氣，這時(shí)他們家的貓?jiān)谒耐壬喜鋪?lái)蹭去，想討他的歡喜。結(jié)果男孩一腳把貓?zhí)叩酱蚕拢?duì)貓大嚷道：“我煩著呢！”我們可以把這個(gè)故事理解為董事長(zhǎng)遲到等于踢貓，早知如此，秘書(shū)還不如把董事長(zhǎng)請(qǐng)到家里來(lái)讓他直接踢一下貓就完了。這個(gè)故事聽(tīng)起來(lái)似乎滑稽可笑，但它告訴人們一個(gè)痛苦傳遞的原理。人們通常在不開(kāi)心或者壓力大時(shí)，都會(huì)把這種不快發(fā)泄出來(lái)，而大多數(shù)人的發(fā)泄形式是找身邊的人發(fā)一通脾氣。在我們發(fā)脾氣時(shí)最容易受到傷害的，往往是我們的家人和朋友，是那些我們想保護(hù)的人。每一次發(fā)脾氣，都是把我們自己的壓力與不快轉(zhuǎn)移到他們的身上，讓他們?nèi)槲覀兂袚?dān)這一切。他們多么無(wú)辜?。∠嘈糯蠹颐看伟l(fā)過(guò)脾氣后，都會(huì)有一點(diǎn)后悔。我常說(shuō)，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)垃圾箱，包容生活中的不愉快，化解這些不愉快，只有這樣，我們才能保持良好的心情。心情好并不是因?yàn)槲覀兩磉吙偸前l(fā)生好事情，而是我們學(xué)會(huì)了化解那些不好的事情。

媒體關(guān)注與評(píng)論

李厚豪老師向來(lái)善于把課講到員工的心坎兒上，“工作讓你幸福嗎”系列培訓(xùn)是李老師在多年的教學(xué)實(shí)踐中研發(fā)出的一門(mén)幫助員工“解心結(jié)”的課程，在這門(mén)課中我和我的同事們都很受啟發(fā)，因?yàn)檫@門(mén)課通過(guò)引導(dǎo)員工正視自我，調(diào)整心態(tài)，達(dá)到幸福工作，個(gè)人與企業(yè)共同成功的目的?！　　_輝 LG（中國(guó)）商學(xué)院創(chuàng)始人LG（中國(guó)）培訓(xùn)部總經(jīng)理企業(yè)的成敗取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值，而員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的多少不僅限于員工的技能與水平，更限于員工工作的心態(tài)與狀態(tài)，只有工作幸福指數(shù)高的員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，我認(rèn)為李老師的“工作讓你幸福嗎”這門(mén)課正是從根本上幫助企業(yè)與員工解決如何幸福工作的問(wèn)題。馮繼超 好記星數(shù)碼科技有限公司總經(jīng)理要想使員工感到“工作是幸福的”確實(shí)是一件很難的事情，所以我們的管理常常事倍功半?！豆ぷ髯屇阈腋?？》這本書(shū)一個(gè)最大的創(chuàng)新點(diǎn)就是提供了一套全面提升員工工作幸福指數(shù)的方法?！　　畈?橡果國(guó)際人力資源部副總經(jīng)理《工作讓你幸福嗎？》結(jié)合國(guó)人基本的人生態(tài)度和現(xiàn)代心理學(xué)的最新研究成果，給工作中的人們提供了獲取幸福的可操作的方法，將給備感壓力與煩惱的都市人帶來(lái)一股清馨的氣息，使他們真正體味到快樂(lè)的工作與人生?！　　吆?拓普康商貿(mào)有限公司副總裁

編輯推薦

《工作讓你幸福嗎?》由北京大學(xué)出版社出版?！蛳扰c自己溝通好◎享受“自轉(zhuǎn)”的樂(lè)趣◎消滅對(duì)失敗的恐懼◎喚醒你的責(zé)任心◎避開(kāi)“蘇必克怪圈”◎心態(tài)“歸零”◎?yàn)樽约侯A(yù)約一個(gè)好結(jié)果◎不拋棄，不放棄。

圖書(shū)封面

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